農民工在工地意外死亡屬於工傷嗎,農民工在工地幹活突然死亡算不算工傷

2022-06-01 15:05:18 字數 5713 閱讀 8871

1樓:匿名使用者

【第十五條】職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一) 在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二) 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

2樓:匿名使用者

屬於工亡,可以享受工亡待遇。

3樓:杜昂倫律師

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回答您這邊先和用人單位協商 協商不一致的可以撥打勞動監察**12333舉報其扣發工資的違法行為 然後去提請勞動仲裁的

您好提問

我老公守工地高血壓當時沒死沒及時**過兩天死了怎麼辦因為他在國外!公司說他是病死他們沒責任

回答您好,您的這個情況很複雜了,因為老公在國外,需要您這邊先確定勞動關係是和誰籤的。

如果是在國內的話,這個案子咱們可以接。在國外的話您這邊只能去找國外的律師了哦。

提問他去年三月份刻合同。一直公司沒續合同

回答公司沒有續合同,您這邊還實際在勞動的話,是視為勞動合同自動續約的哦親親。

提問那責任在於公司沒續合同

回答是的,但是您這邊如果是和國外的公司籤的合同,是要找國外的法院處理的,不受國內法律管轄的哦親親。

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4樓:匿名使用者

你好,具體什麼原因?可申請鑑定

農民工在工地幹活突然死亡算不算工傷

5樓:匿名使用者

屬於突發疾病死亡,不是工傷。但是,其中工作時間和工作崗位突發疾病死亡的,或者經搶救無效在48小時之內死亡的,視同工傷,享受工傷死亡待遇;其他情形,按因病辦理。

依據《工傷保險條例》

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

勞動和社會保障部

《關於實施《工傷保險條例》若干問題的意見》

勞社部函〔2004〕256號

三、條例第十五條規定「職工在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷」。這裡「突發疾病」包括各類疾病。「48小時」的起算時間,以醫療機構的初次診斷時間作為突發疾病的起算時間。

6樓:悟空趣圖館

(1)在工作時間和工作場所內,因工作受到事故傷害的; (2)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (3)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (4)患職業病的; (5)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到機動車事故傷害的; (7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形; (8)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (9)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (10)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。 工傷認定的10種情況。前面7項是認定為工傷,後面3項是視同工傷。

目前看,此工友是不屬於工傷範圍內的,但具體裁決還要看當地勞動保障部門的。

農民工在工地因工意外死亡怎麼辦?

7樓:樂觀的

如果農民工是施工單位聘用,則建議在事故傷害發生之日起1年內,直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請;

如果農民工是由沒有用工資質包工頭聘用,則應當在將承包業務轉包給包工頭的用工單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請;

工傷認定後,享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇。

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資

(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。

標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。

供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

8樓:匿名使用者

僅供參考

如果農民工是施工單位聘用,則建議在事故傷害發生之日起1年內,直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請;

如果農民工是由沒有用工資質包工頭聘用,則應當在將承包業務轉包給包工頭的用工單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請;

工傷認定後,享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇;

法律依據:《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第三條 社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的,人民法院應予支援:  (一)職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關係,工傷事故發生時,職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位;  (二)勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工**的,派遣單位為承擔工傷保險責任的單位;  (三)單位指派到其他單位工作的職工因工**的,指派單位為承擔工傷保險責任的單位;  (四)用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工**的,用工單位為承擔工傷保險責任的單位;  (五)個人掛靠其他單位對外經營,其聘用的人員因工**的,被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。

  前款第(四)、(五)項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經辦機構從工傷保險**支付工傷保險待遇後,有權向相關組織、單位和個人追償。

工傷認定的程式,在《工傷保險條例》中有詳細規定,建議查閱

農民工因工死亡的,應當享受工傷保險待遇,包括喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。

工傷保險條例

第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

9樓:南京丁

在工作時間工作地點,因工作原因導致死亡,應當認定為因工死亡。根據《工傷保險條例》第三十九條的規定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資

(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

南京丁正東律師

10樓:匿名使用者

只有與用工方協商解決,協商不了法院起訴。

11樓:匿名使用者

有沒有買工傷保險,買了話有60多萬賠償。沒買自己掏腰包

農民工在建築工地上發生工傷死亡事故怎麼麼賠償

12樓:包理忠

如果農民工是施工單位聘用,則建議在事故傷害發生之日起1年內,直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請;

如果農民工是由沒有用工資質包工頭聘用,則應當在將承包業務轉包給包工頭的用工單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請;

工傷認定後,享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇;

法律依據:《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第三條 社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的,人民法院應予支援:

(一)職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關係,工傷事故發生時,職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位;

(二)勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工**的,派遣單位為承擔工傷保險責任的單位;

(三)單位指派到其他單位工作的職工因工**的,指派單位為承擔工傷保險責任的單位;

(四)用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工**的,用工單位為承擔工傷保險責任的單位;

(五)個人掛靠其他單位對外經營,其聘用的人員因工**的,被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。

前款第(四)、(五)項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經辦機構從工傷保險**支付工傷保險待遇後,有權向相關組織、單位和個人追償。

工傷認定的程式,在《工傷保險條例》中有詳細規定,建議查閱

農民工在工地突發疾病死亡算不算工傷

13樓:勞動法律師郭凱敏

工作中突發疾病留下後遺症,能認定工傷嗎?

14樓:律兜諮詢1號

算的。依據《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

15樓:生之雙

64歲職工(無配偶,有一個80多歲母親)在工地上班時突發疾病死亡,工地應賠償多少錢

民工在工地睡覺,突然死亡算不算工傷?

16樓:匿名使用者

(1)在工作時間和工作場所內,因工作受到事故傷害的;

(2)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業病的;

(5)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(6)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形;

(8)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(9)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(10)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

工傷認定的10種情況。前面7項是認定為工傷,後面3項是視同工傷。

目前看,此工友是不屬於工傷範圍內的,但具體裁決還要看當地勞動保障部門的。

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