1樓：律人品質
平等自願簽訂的合同且合法有效，一般按書面 約定履行。如果你要撤訴，那你交給律所律師的**費就沒有了，不打官司就沒有輸贏，那百分之三十 的約定也就不起用了（如果是口頭約定的就不用理會了）， **費你還沒有出的話就是風險**，也就是打贏官司那百分之三十了，不用另交！
但是你要特別注意是否有約定 違約金條款，如果有約定則要出違約費。
如果你不想打了即是違約，2000差旅費之前沒約定，屬於自願協商給付，並且是為了履行合同 目的 發生的，也不能退還。 若沒有違約金也就損失2000元。
請你慎重權衡 打不打 的結果 和效益在做決定！
呵呵 祝好運！
2樓：匿名使用者
如果你想跟公司私了，那麼應該與律師進行協商，對於與律師簽訂的合同的**費是指合同上打贏官司後獲得的百分之三十的賠償金。最好不要自己單方面解除，通過與律師協商能否以差旅費抵消合同裡的**費。
但是，工傷最好是不要盲目同意私聊協議，私聊之後一切後果均有自己承擔。
3樓：天傑地靈青島人
這件事還是需要慎重對待的，因為畢竟你委託了律師，且明確約定了雙方的權利義務。
你自己想和公司私了，需要跟律師協商處理，否則，律師會依據委託合同，要求你支付相應的律師費，儘管最終結果是你自己和公司解決的。
合同上約定的百分之三十，是指你從公司得到賠償款總額的百分之三十，而不是差旅費。
4樓：濟南吳欽霞律師
和解也是一種解決途徑，只要你得到了賠償，就必須按合同支付
大家看一下這份合同.合理嗎?可以生效嗎?有不對的地方嗎?我是這個合同的乙方.請大家幫幫忙! 5
5樓：殘缺的城
首先，明確第四條「因工作需要，應以公司利益為重」時的經濟補償辦法。
其次，「乙方患病或者因工傷醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另安排的工作的」這一條違反《工傷保險條例》的規定。
再次，建議你參考黃樂平律師的《無憂勞動合同範本》。
個體老闆對工人的工傷私了協議怎麼寫
6樓：匿名使用者
可以申請律師或從事法律服務工作人員代書。
7樓：匿名使用者
簡單明瞭的工傷私了的協議怎麼寫
簽訂工傷事故賠償協議，其中協議3內容是甲乙雙方簽署本協議後勞動關係即行終止，同時乙方承諾不再以任... 40
8樓：匿名使用者
簽訂事故賠償協議是合同期滿員工不願意續簽合同，或者是員工和企業提出辭職才簽訂的協議，如果是企業開口要員工離職的話除了因工傷殘所必須支付的傷殘就業補助金、醫療補助金外還要支付你所說的未簽訂合同的雙倍補償，如果公司不想賠錢給你，和你簽訂了無固定合同的話是不需要支付賠償的，也就是說接著保留你們的勞動關係！
9樓：年君烴
工傷期間不能解除勞動合同，簽訂工傷事故賠償協議不能違反勞動合同法，否者無效，工傷事故賠償有標準，以欺騙手段簽訂的協議不能反映雙方的真實意願，是無效的。
甲方將工程包給乙方甲乙雙方已籤合同出現工傷事故由乙方全部負責這樣合法嗎
10樓：匿名使用者
關鍵需看該承包關係是否合法
縱橫法律網-湖南卓進律師事務所-何向前律師
11樓：葉律師_西湖
簽訂合同的行為本身是合法的，而且對甲乙雙方來說也是有約束力的。但對外的效力就要看甲乙雙方構成的是什麼關係以及這種關係決定的承擔責任的形式是怎麼樣的。若雙方承擔責任的形式是連帶的，那麼在發生工傷事故之後由雙方共同承擔賠償責任，之後甲根據合同再向乙主張自己的權利。
實習協議書大概的格式是什麼樣的？
12樓：屁屁鬧著玩
甲方：_________
乙方：_________
經甲、乙雙方協商，通過甲方學生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習，實習成績合格者乙方錄用安排就業。為了確保甲方學生順利實習、就業和乙方各項工作正常進行，維護雙方的權益，特簽訂如下協議，以資信守。
一、實習（就業）學生專業及人數
_________________________________。
二、實習時間及地點
實習地點：_________。
三、實習主要內容
_________________________________。
四、甲乙雙方的職責
（一）甲方的職責：
1、甲方負責將乙方基本情況介紹給學生，經學生與其家長商議後自願向學校提出實習與就業申請，甲方擇優向乙方推薦。
2、甲方將所推薦學生基本情況如實介紹給乙方，並組織甲方學生與乙方進行雙向選擇，協助乙方確定錄用實習學生名單。
3、甲方負責組織學生辦清赴崗實習前的相關手續，辦理學生檔案移交、戶口接轉、畢業派遣等工作。
4、甲方實習學生必須遵守乙方廠規和勞動紀律，服從乙方安排與管理，積極參加生產勞動。對違反者，乙方有權批評教育和給予適當的處理，情節嚴重者可通知甲方中止其實習退回學校，實習成績按不及格處理。
5、甲方學生在實習期間生病住院所發生的相關費用，按甲、乙雙方有關規定處理。
6、甲方學生在實習期間發生傷病及事故，乙方應積極組織救治。由於企業原因造成傷害的，乙方應給予必要的補償，有爭議時按國家有關規定執行；由於本人原因造成傷害的，責任自己承擔，甲乙方不承擔任何費用和責任。
（二）乙方的職責：
1、乙方負責為甲方實習學生選配具有一定政治思想水平和業務素質的師傅，從政治思想、生產技術、熟悉崗位以及生活等方面關心教育學生完成實習任務。
2、乙方負責為甲方實習學生提供良好的工作、生活與學習條件，對甲方實習學生與乙方職工一視同仁，不能歧視。
3、乙方負責為甲方實習學生提供必要的勞動保護用品，負責實習學生的安全教育與監護，保證不安排實習內容以外的危險工作。
4、實習期間乙方要對甲方學生進行嚴格的思想、紀律和業務考核，實習結束後，將實習成績書面通知甲方實習主管部門。
5、對實習成績合格的甲方學生，乙方要正式錄用，並與甲方學生簽訂有關就業勞動合同並及時通知甲方就業主管部門；對成績不合格者，乙方應向甲方及實習學生說明，並通知學生按規定時間返校另行實習擇業。
6、對甲方參加生產性實習的學生，乙方應向甲方實習學生支付一定的勞務實習費和生活補助，經協商為實習期_________元／月·人。對實習特別優秀的學生，乙方應提前按錄用定級，按規定標準支付工資。
五、其它事項
_________________________________。
六、違約責任
1、甲方違約要承擔乙方勞務實習費和生活補助等經濟損失，並繳納違約金_________元／人，負全部違約責任。
2、乙方違約要以協議期限按規定標準支付工資、勞務實習費和生活補助等，並按______元／人予以就業補償，負全部違約責任。
七、本協議一式三份，甲方就業、實習主管部門各一份，乙方一份。
八、本協議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_______ 負責人（簽字）：_______
傳真：_________________ 傳真：_________________
郵編：_________________ 郵編：_________________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________
擴充套件資料
籤實習協議前的注意事項：
一旦單位將實習協議放在學生面前時，其中條款往往難以有所變化。因為單位有單位的風險控制流程，特別是對於大企業來說，如果要修改協議，需要通過法務等流程才行。如果遇見這樣的情況，實習生可主要對那些填寫的專案好好與單位做好協商。
對於那些固定的條款，自己要認真讀懂，一旦發現對自己太過不利的，做好拒絕單位的心理準備。
對於小公司來說，實習協議上可以協商的餘地比較大。有些小公司制度和流程不規範，所以他們的協議內容也比較容易出問題，丟三落四。這個時候，實習生可以多看重要條款是否具備，如有缺少的，應儘量要求單位補上。
13樓：搞怪一樂
實習協議書格式：
甲方：_________（單位／公司）
乙方：_________（學校／實習學生）為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。
一、實習期限及工作時間
乙方_________名學生到甲方實習，實習時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。
14樓：被淹死的魚
2、實習崗位：甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事_________工作。實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。
3、實習津貼，,依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_________元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調整實習津貼（月津貼人民幣_________元）。
4、實習期間應遵守以下規定，實習學生應遵守國家的法律法規；遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。
5、勞動保護，甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
6、協議解除，乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，並作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續後，解除本協議。
擴充套件資料
1、實習生與用人單位簽訂合同時一定要注意保障自己的合法權益，同時實習學生應遵守國家的法律法規；遵守用人單位的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，用人單位可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。
2、根據《職業學校學生實習管理規定》第十六條 除相關專業和實習崗位有特殊要求，學生跟崗和頂崗實習期間，實習單位應遵守國家關於工作時間和休息休假的規定，並不得有以下情形： 安排學生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風險的實習， 安排學生在法定節假日實習， 安排學生加班和夜班。
工傷不想打官司，老闆協商私了的錢又太低怎麼辦，右手中指斷了一
工傷賠bai償，勞動者可以與用人單位du協商zhi解決。協商不成或者不願dao協商的，可以向勞回 動爭議仲裁委員會申答請勞動仲裁。法律依據 勞動爭議調解仲裁法 第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商...
我弟弟在上班的時候造成工傷，我想打官司，為他討回個公道，可是他不同意怎麼辦？怎麼樣可以說服他
1 可能是因為你弟弟不想跟原單位撕破臉，他可能很在意這份工作。如果打起官司可能以後沒法在這個單位工作了。2 如果你不能說服他，那還是尊重當事人的意見。關鍵看工傷是否產生後遺症。造成工傷，公司有給予了必要的醫藥費和誤工損失費，沒有造成傷殘和勞動力散失的話，打官司很沒必要！一 你要先申請工傷認定。同老闆...
工作辭職了幾個月了，現在不想打工，想自己創業開個店，能給個建
我親戚之前也是回家創業了，在學校附近開了家小茶印象茶飲店，挺多學生過來喝奶茶的，還不錯哦！首先要看 bai你有哪方面的技du能和知識，或者zhi你的資本有多dao少。創業這件事還內是要自身做好準容備，在根據市場需求找好門路。實體店，最主要還是要看地址。地址選好了，賣啥都可以。儘量不要選擇大宗商品，衣...