1樓：元角分_廣州
大概就是低學歷工種沒人做吧。而且工作是分貴賤的，你坐環衛工5000元一個月和公務員3000元一個月，別人都會認為環衛工沒有前途。而且按照思維我讀過書就不想造這類低學歷工作，再來你是老闆，你小學學歷4500一個月和你大學本科 5000元一個月，工作都是這樣完成你說他請誰。
最後就是因為人人都有學歷會導致底層工作嚴重缺失，可能出了錢也沒人做。
普遍二孩政策對我國勞動力供給的影響
2樓：使用者名稱呆王
全面二孩政策的提出,是促進人口均衡發展的重大舉措——這是專家們的共識。
顧寶昌說,全面放開二孩生育,有利於優化人口結構,增加勞動力供給,減緩人口老齡化壓力；有利於提高家庭抗風險能力,增加未來勞動力的供給和緩解老年扶養負擔；有利於擴大國內需求和經濟平穩增長,煥發社會活力和增強創新能力,提升我國的國際競爭力。
計劃生育基本國策賦予了新內涵,逐步調整完善生育政策、促進人口長期均衡發展是新時期最重要的戰略目標和任務。」楊文莊說。
專家們認為,要實現促進人口長期均衡發展的目標,在生育政策調整完善的同時,還應當研究制定與之相配套的經濟、社會和家庭發展的政策,解除群眾的後顧之憂,使生育政策能夠更好地發揮作用。
「要滿足群眾新的計劃生育健康需要,需要衛生和計劃生育部門拓展服務人群、轉變服務方式、提高服務質量。」顧寶昌認為,應重新考慮一孩獎勵政策的持續性,同時處理好過去的遺留問題和失獨家庭問題。重新審視生育審批制度和孕檢制度,管理和服務要走向尊重意願、滿足需求、便利群眾、積極引導。
應該鼓勵各地根據各自的情況因地制宜,開展多種工作模式。
江西省社科院產業經濟研究所所長吳鋒剛正在做一項關於人口紅利的調研,他認為,未來國家經濟發展需要的不再是數量紅利,而是人口素質紅利。全面放開二孩,核心問題不在於人口總量,而在於人口結構以及人口變化的速率問題。未來的經濟發展需要在勞動力素質方面下功夫。
「顯而易見的是,從計劃生育政策實施以前的傳宗接代為主,到如今的優生優育,國人的生育理念發生巨大變化,全面二孩的實施,有助於為中國經濟發展提供更高素質的人力資源。」吳鋒剛說。
我國勞動力供求的主要矛盾是什麼？
3樓：民生為本
一是供大於求
二是普遍知識技能較差
三是地域供需不平衡
四是結構不合理
五是流動性過快。
4樓：匿名使用者
同工不同酬，階級壓迫和反階級壓迫的矛盾。
5樓：匿名使用者
城鄉二元差異
民工流和社會保障
我國的勞動力狀態是供不應求還是供過於求
6樓：雪山論道
1、供求關係是依據某一領域發展趨勢所決定，發展階段一般是供不應求，下降階段則往往是供大於求。
2、在我國百廢待興時期勞動力資源處於供不應求狀態；
3、在老齡化社會裡勞動力資源也處於供不應求狀態；
4、在經濟高速發展階段勞動力資源也處於供不應求狀態；
5、在經濟下行壓力下和經濟蕭條期，勞動力資源處於供大於求狀態。
分析中國勞動力市場供給的現狀。
我國家庭人口結構在未來10年中將會發生怎樣的改變
勞動結構的變化對我國經濟發展產生了哪些影響
7樓：十
(一)消費結構面臨轉變
老年人口的增加,對消費總的影響不大,但會引起消費結構的變化。老年人的消費支出,用於醫療方面的會大幅度上升。同時,旅遊、老年服務消費、休閒等相應服務業的消費需求將加大,大量資金轉向老年人消費,將直接導致從事生產方面的投資相對下降,經濟增長的速度比將放慢。
(二)科技創新遭遇淺灘
老年人口的增加,會降低整個社會吸收新知識和新觀念的速度,導致技術創新能力下降,從而誘發採取**措施來保護國內勞動力市場,削弱了技術進步和靈活勞動力市場對長期增長的貢獻作用。從科技方面來講,目前提倡的創新型社會,中青年的創新能力較老年人要強,而人口老齡化帶來的正是勞動力人口中中青年比例下降。這非常不利於我國經濟建設和企業發展中的技術創新。
(三)勞動力比例下降
人口老齡化發展會導致勞動年齡人口比重相對下降,勞動年齡人口的數量及其在總人口中的比重,對一個國家或地區的經濟發展至關重要,勞動年齡人口決定勞動力供給,而勞動力供給又是影響勞動生產率的一個重要方面。勞動年齡人口的相對縮減意味著可就業人口的減少,在一定的生產資料和技術條件下,勞動力資源不足就可能導致部分生產資料和裝置的閒置,影響社會生產活動的正常運轉,從而影響生產力和經濟的發展。這從歐洲發達國家就可以看出:
勞動力短缺的問題正成為制約歐洲經濟發展的一個重要因素,其原因就是由於出生率下降而形成的人口結構老齡化所造成的。
(四)養老、醫療保障壓力加大
勞動和社會保障部透露,在退休人員以每年6%的速度遞增的情況下,養老保險個人賬戶空賬正以每年1000億元的規模增加。與此同時,目前我國80%以上的勞動者基本沒有養老保險。據統計,2023年在職職工與退休人員的供養比是13:
1,而到2023年,這個比例已經變到3:1,預計到2023年,領取養老金的退休者將超過l億人,屆時撫養比例將達到2.5:
1。老年人群是醫療衛生資源的主要消費物件。據衛生部統計,60歲以上老年人慢性病患病率是全部人口患病率的3.
2倍,傷殘率是全部人口傷殘率的3.6倍。老年人消耗的衛生資源是全部人口平均消耗衛生資源的1.
9倍,可是我國衛生醫療事業的發展較經濟發展相對滯後,老年人看病難、看病貴的問題尤為突出。
勞動與勞動力的區別，勞動力與勞動者的區別
勞動包括勞動力 勞動範圍廣,勞動是指行為.勞動力一般是指勞動的 勞動力與勞動者的區別 一 勞動抄力。勞動力可分為兩種。從襲廣義bai的大範圍上講，勞動力可以指du全部zhi 人口。從狹義的dao角度講，勞動力僅僅指的是擁有勞動能力的人。勞動力指的是人們的勞動能力，即人的腦力 體力。或者勞動力指的是廉...
我國勞動力過剩是什麼原因導致的？
我國勞動力過剩有兩個原因，第一是人工智慧的出現產業化升級很多機器人代替了勞動力，第2點原因是因為產能減少，導致需求勞動力人數相應下降，所以中國出現勞動力過剩情況。我國勞動力過剩最大的原因就是我國的人口非常的多，而且工作就業崗位相對而言比較的少，所以就會導致勞動力的成本比較低，所以就造成了勞動力過剩。...
勞動力資源名詞解釋
所謂人力資源結構也就是企業現有人力資源各方面的結構，包括人力資源數量結構 即是否與企業機構的業務量相匹配 工作人員的素質結構 受教育的程度及所受的培訓狀況 年齡結構 企業的員工理想的年齡分配，應呈三角形金字塔為宜，即中間年齡段人居多 職位結構 主管職位與非主管職位應有適當的比例，管理人員比例太大則不...