1樓：多地域的文化
影響溝通效能的發揮.為了有效地克服溝通障礙,需要注意下面幾點：
1..誠心誠意的傾聽
有人對經理人員的溝通做過分析,缺乏誠意大多發生在自下而上的溝通中.所以,要提高溝通效率,必須誠心誠意地去傾聽對方的意見,這樣對方也才能把真實想法說出來.2．溝通的內容要確切
溝通內容要言之有物,有針對性,語意確切,儘量通俗化、具體化和數量化；要避免含糊的語言,更不要講空話、套話和廢話.3．溝通要有認真的準備和明確的目的性
溝通者自己首先要對溝通的內容有正確、清晰的理解.溝通之前應對問題的背景,解決問題的方案及其依據和資料,決策的理由和對組織成員的要求等做到心中有數.
4．提倡直接溝通、雙向溝通、口頭溝通
美國一項調查是部門經理們在傳達重要政策時認為哪種溝通最有效,共51人(可多項選則),選擇召開會議做口頭說明的有44人,親自接見重要工作人員的有27人,在管理公報上宣佈政策的有16人,在
5．提倡平行溝通
所謂平行溝通是指車間與車間、科室與科室、科室與車間等在組織系統中同一個層次之間的相互溝通.有些領導者整天忙於當仲裁者的角色而且樂於此事,想以此說明自己的重要性,這是不明智的.
2樓：子西西
1、溝通就是說話，交流應該是沒有什麼顧忌的，有什麼就說什麼就行了。比如說碰到陌生人或者是一些多年不見的朋友了，溝通的障礙就是看誰能夠先張嘴，誰能夠多說點話，慢慢的就熟悉了。
2、不要礙於面子而失去溝通，有的人很愛面子，覺得很不好意思。這是溝通最重要的障礙，談戀愛要是愛面子的話肯定是不成功的。所以想要很好的與別人交流，就要捨去你的面子。
3、除此之外溝通有問題也許是交流時沒有掌握一定的方式和方法。交談時我們應該耐心聽他人講話，不要打斷別人的話不要插話，能夠平心靜氣的交流而不是說幾句話就大聲喧鬧甚至於吵架等。
4、溝通是一門學問，耐心也是解決問題的一個法寶，多一點關心和詢問，朋友之間的關係就會更好一些，溝通之間的障礙也會消除。
溝通的力量是什麼,團結的力量是什麼？
有一個叫基思 雅馬希塔的日籍美國人，剛36歲，就讓世人對他的 般變化 不得不刮目相看。惠普 梅塞德斯 賓士 美國公共廣播服務團隊 pbs 柯達 索尼 迪斯尼 網景和ibm這樣的世界頂尖團隊都成了他合夥團隊的客戶。如果沒有獨到而有效的方法，那些大團隊怎麼會掏腰包呢？財富 雜誌和 快速團隊 雜誌對他進行...
如何養成良好的溝通習慣，如何培養良好的溝通習慣
1 仔細按排你的時間。把每週要做的事情列出來，要畫一時間表或圖表，填上非花不可的時間，如 上課 複習 興趣愛好等。然後選定一個合理的 固定的時間來學習。但是一定要留出足夠的時間去完成你正常的閱讀和作業。當然，在時間表中，學習不要佔用全部的空餘時間，留出一些時間去休息，培養業餘愛好，以及娛樂是很重要的...
tnt如何更精準的打擊敵人
首先打出手感，一般打多了就能目測估計距離了，這樣不會公式也沒關係！但是要打得準，建議你去學高拋吧，高拋可以應付各種地圖，而且準。希望下列資料會對你有所幫助 作為新手來說一定要儘快掌握彈道軌跡高拋打法，下面就讓我們一起來詳細的瞭解下吧 首先研究高拋的話要有點數學基礎的。下面簡單說下高拋打法 新手 如何...