1樓：匿名使用者
平安的培訓是免費，你交的是材料費。上崗押金是單證押金，離崗後是全額退的。至於工資問題你要明白，什麼是**人。是佣金制。
2樓：匿名使用者
國家規定單位是不允許收押金的，去勞動與社會保障局告他。
3樓：匿名使用者
誰讓你非要以賣保險為榮的？
不管以什麼名義，只要讓你交錢去考保險**人資格證，那就是業務員。
美其名曰保險**人，
其實就是成天到處推銷保險，
卻沒有底薪，沒有福利，沒有社保，沒有合同，不屬於公司員工編制，每天的交通費**費搞活動的費用都要自己出，賣的出去保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。
4樓：匿名使用者
你拿那個收據肯定給你退的
5樓：
平安保險好多業務人員都是**，道貌岸然，押金說是給你退，結果是退不出來，多次要求退，介紹人堅決不給辦手續，各種理由推脫，有溝通錄音.其卑劣行經如下
1、告知你招聘各種理財規劃師、貸款經理、理財專家等，薪資豐厚，少則一兩萬，多則五六萬月薪，先把你弄過來
2、先交押金500，說是會退
3、開始為期一到三個月的培訓，期間基本無收入或者很少，說是培養人才，其實就是各種平安的產品宣講
4、實際上就是做保險銷售
5、當你離職退押金時，各種理由不給你辦手續，不退押金，很多人離職一年了還沒拿到押金，基本就不會再要了，精力耗不起。
平安保險招聘** 20
6樓：晨晨晨晨晨
我就是被騙了，我一去就直接喊我做了什麼試題，我說我只是看一下，她說沒關係，只是個測試，結果莫名其妙就被綁她名下了，後來找她理論還凶得很，說是公司的流程
7樓：通話記錄射手
是這樣的，bai我在平安做了半du年多了。我就是被zhi騙進去的，dao所謂的師傅屁專都不會，啥都不能教我屬，也就會追著我要業績罷了因為我有收入了他也會有收入，平安裡面這種爛人不算少。只不過，我是選擇的一份工作，一份事業，並不是幾個垃圾人就能改變我的，也懶得看他們的嘴臉，每次開早會我都跟別的同事坐一起。
所以在此奉勸各位找工作的，尤其是在網路上的，維護好自己的權益，不要輕易相信人，你不差，跟不怕找不到工作。
8樓：亞忠
拋開其他不說，中國平安的招聘資訊所寫的福利大多數是忽悠人的，這就已經是騙人了
9樓：匿名使用者
其實大家不必糾結太多！因為平安的基本法是死的，人是活的，事必須人去做！平安無法去規避每個人不去騙人！但是騙人前期可能獲利！結果不可能善終！
10樓：匿名使用者
保險是抄
國家經濟和民襲生一個重要的支柱和保障bai。看那些發du達國家的覆蓋率多高就知道zhi了。dao不過我國推行的這個**人制度，被一部分黑人的保險公司主管以各種名義忽悠新人來殺熟賺業績，導致行業名聲不好。
做保險其實很好，比給那些黑心的私企老闆打工有前途的多，不過要先清楚套路，小心專靠拉人頭賺錢留存率很低的部門主管，認真選對主管和敢厚著臉皮去推銷你就成功了。不過如果你不是有意願從事保險還是不要去了，畢竟以各種名義忽悠人去賣保險的垃圾還是挺多的。
11樓：麥兜有麻麻
才被騙。模式跟樓主一模一樣160啊。開始面試我就奇怪怎麼這麼多人。說好招客服，我還多次詢問會不會銷售保險，招聘人員一口一口說不會不會。我要是能早點看到這個就好了，心碎ing
12樓：王星飛
平安真的是騙人的 剛進去諮詢就告給我有多少底薪 之後就讓你學習考證 考證也得交錢 開始上班又得交錢 進去諮詢的時候就沒有說過押金什麼的 就說底薪 之後也沒有底薪 都是騙人的 他們根傳銷是的
13樓：討厭被利用
的確如此，用手段把你騙進去，說不用交錢，不想幹了隨時可以走，保證金退還，可就是進去了出來就難了，跟傳銷差不多吧！
14樓：掛毯奐天py使用者
我也被這樣騙過，我在海口
15樓：匿名使用者
我今天也去平安公司應聘了，正與你所說的，我還是考慮考慮吧
16樓：仲孫從露簡陽
我可以發誓絕無編造。王世生是臨朐人，跟隨青島三利多年，老張當時給別人承諾的是王總退休後回到臨朐，會比當地縣委書記還風光。王世生做總經理時，三利開的年薪好像是50萬。
後面也不知道什麼原因，老張把王總給開了，被整的很慘，作為一個總經理，回家後居然沒點存款，還是以前離開三利的同事借給他了些錢。李一，三利最年輕的生產副總，被老張弄的離開三利後連戶口本都被扣了，至今還沒拿出來。至於押金，本來就是違法的事情，有的公司雖然不管吃住，但給了比三利高得多的工資，並且你看看吃的都是什麼東西？
當你離開三利，把10塊錢一天的東西給你算到60多。至於培訓，哪個公司沒有培訓？我現在的公司比三利大，周邊人的素質也比三利高得多。
也有很多培訓，但從來沒收過1分錢。並且我認為我在這裡學的東西比三利有用的多。我相信我現在不管走到**也比你值錢。
15年合同本來就是違背勞動法，只是中國這種法律不健全，地方保護主義太嚴重才讓三利存活到現在。還要三利逼迫員工打借條，你怎麼解釋？三利開大會為何不準帶手機等帶有攝像錄影功能的裝置？
都是怕自己的醜行被流出去。青島三利的罪行是罄竹難書。
17樓：危新穎宛旻
這肯定是招業務員的了，對於這種人，你直接跟他們說，你要應聘平安內勤人員，如果你說行政助理的話，外勤才叫行政助理，內勤沒有這種崗位的，說清楚免得他們呼悠你。如果他還東說西說的話，你就說你要籤正式的勞動合同，並且是到勞動局備案的那種，並且用人方一定是平安公司（全稱），沒有的話就走人，另外平安正式內勤在籤合同前是不用培訓的。
18樓：左丘馳鴻魯詩
我當年去三利的時候，三利是收8000押金，我當時沒錢，只交了3000，然後每個月從工資裡面扣，扣完了每個月只給我發200，我了個去。除了幹本職工作就是搞衛生，拔草，還去酒店當服務員，年終總結大會公司還讓捐錢。年底回家都沒錢花，過完春節回青島還是父母給點路費錢，想想過去都是淚。
想想當年我也是個比較有想法的人，當時還是公司領導準備重點培養的物件，但我毅然選擇了離開，離開後我選擇了現在的工作，一直幹了這麼多年沒有換單位，這時為什麼呢？因為我在這裡真的學到了很多實用的東西，這裡學的東西可以讓我到全國任何地方年薪都能達到幾十萬。這裡的老闆很人性化，只要我們付出就有回報。
這裡每次都按國家勞動法與我們籤三年合同，但我一直沒想過離開，至少現在不會離開，而三利當時和我籤15年，還扣押金，為何我離開呢。哪個地方適合你，自己去判斷。三利的確適合極少數，比如王秀玲，張清華等人，它們的確也賺了很多錢，但那畢竟是少數，況且，以它們的能力如果去別的公司，也許會賺更多的錢。
請大家相信，給公司交押金絕對是違背勞動法的。請大家一定要注意。現在嚴打貪腐，以後三利出去也沒那麼好騙了。
未來十年三利必將走向衰落，立帖為證。
我可以發誓絕無編造。王世生是臨朐人，跟隨青島三利多年，老張當時給別人承諾的是王總退休後回到臨朐，會比當地縣委書記還風光。王世生做總經理時，三利開的年薪好像是50萬。
後面也不知道什麼原因，老張把王總給開了，被整的很慘，作為一個總經理，回家後居然沒點存款，還是以前離開三利的同事借給他了些錢。李一，三利最年輕的生產副總，被老張弄的離開三利後連戶口本都被扣了，至今還沒拿出來。至於押金，本來就是違法的事情，有的公司雖然不管吃住，但給了比三利高得多的工資，並且你看看吃的都是什麼東西？
當你離開三利，把10塊錢一天的東西給你算到60多。至於培訓，哪個公司沒有培訓？我現在的公司比三利大，周邊人的素質也比三利高得多。
也有很多培訓，但從來沒收過1分錢。並且我認為我在這裡學的東西比三利有用的多。我相信我現在不管走到**也比你值錢。
15年合同本來就是違背勞動法，只是中國這種法律不健全，地方保護主義太嚴重才讓三利存活到現在。還要三利逼迫員工打借條，你怎麼解釋？三利開大會為何不準帶手機等帶有攝像錄影功能的裝置？
都是怕自己的醜行被流出去。青島三利的罪行是罄竹難書。
我昨天在中國平安應聘時交了100元培訓費，現在不想做了，這錢能退嗎？
19樓：哭給對方
能退，國家的勞動法律法規明確規定，企業僱用勞動者，不能以任何形式要求勞動者支付任何費用（比如培訓費、押金等）。你找這個企業所在地的勞動仲裁部門，要注意保留證據，就是押金條之類的。還有就是如果你拿了這家企業的東西，比如工作服或者是產品原料之類的，你得還回去，勞動仲裁部門才會支援你。
擴充套件資料
以下摘自2023年的《勞動合同法》
第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
調解原則適用於仲裁和訴訟程式。
第七十八條 解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。
第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
勞動爭議經調解達成協議的，當事人應當履行。
第八十一條 勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。
第八十二條 提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。
第八十三條 勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
第八十四條 因簽訂集體合同發生爭議，當事人協商解決不成的，當地人民**勞動行政部門可以組織有關各方協調處理。
因履行集體合同發生爭議，當事人協商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
中華人民共和國勞動合同法—中國人大網
20樓：
據我瞭解平安進去培訓不要交手續費啊。這是你員工應該享受到的培訓待遇，不培訓怎麼給他工作？你是正規的面試進去的嗎？去過公司嗎？
21樓：闖王問世
不正規的做法，拿著收據去退，要不回勞動局見。
沒收據的話，去向人要，要不回就算了
22樓：匿名使用者
中國平安應聘時交了100元培訓費,
不交的,你上當,可能你應聘的不是平安公司,是**公司,
平安培訓不要錢,培訓考試合格後,你想做的話就去平安公司交500無壓金,有收據給你的,如果你那天不想做了,他會一分不少的退給你.
平安保險招聘怎麼樣，為什麼平安保險老招人
沒有做過保險的人可能不瞭解，很多人也只是道聽途說而已，那麼別人付出辛苦跑業務，等到高薪的怎麼沒人說呢？一個普通業務員月收入一萬五，怎麼沒人說啊，所以每個行業有一樣看自己，不要一概而論。最好別去，一般都是招什麼 的，騙人的 我就去過平安保險兩天，後來就沒去，結果悲劇了，因為他們知道我的號碼，天天不勝其...
平安保險內勤待遇問題，平安保險內勤的待遇如何？辛苦嗎？
剛進來肯定不會有太高的待遇，但轉正之後購買五險一金，至於提薪要看你的能力了。在省公司工作的話是很有前途的 做培訓快滿兩年。去年年終獎4w出頭，今年未知，但看外勤的人力發展和業績達成的話今年估摸著也差不多 如果在省公司以上的地方工作的話是很有前途的，但是剛進來肯定不會有太高的待遇，和普通公司一樣要看自...
平安保險的豁免表示什麼，平安保險豁免什麼意思
所謂保費豁免，是指在保險合同規定的繳費期內，投保人或被保人達到某些特定的情況 如身故 殘疾 重疾或輕症疾病等 由保險公司獲准，同意投保人可以不再繳納後續保費，保險合同仍然有效。保費豁免目前主要有三種形式 1 作為單獨的附加險出現，如太保少兒定期附加豁免保費險 中巨集人壽的附加豁免繳付保險費利益特約等...