1樓：匿名使用者
你是指養老保險嗎？你不可能少繳的，並且比你個人辦理繳費還要多，你掛靠在某公司，你本人不是單位的職工，公司不會承擔你的單位繳費部分的，單位繳費，個人繳費全部是你個人承擔，單養老保險一項，你就要承擔28%，並且單位還有收取手續費或者管理費，你個人繳納靈活就業保險，只繳納20%，列入個人賬戶都是8%，你說哪個合適？？
2樓：匿名使用者
不可能單位代繳比個人自己繳多，除非單位代繳只要你繳個人部分。單位代繳要繳五金（養老、醫療、失業、工傷、生育），而個人繳納只繳二金（養老、醫療）。當然單位按上年省平均工資60%為繳費基數，而個人繳納按100%或更高，就會產生個人繳納多的情況。
3樓：平安保險戴志強
您好，您說的是社保吧！您把社保掛其它公司交，一般被掛公司是不會給您交的。因為社保繳費是個人交8%，企業（公司）交22%。您要掛在其它公司交的話需要交付30%的保險費用！
4樓：冥靈兔子
可以掛靠，但一般不是非常好的關係不會讓你掛著
5樓：
可以是可以，關鍵看別人單位願不願意啊。
社保掛靠單位和自己交有什麼區別？
6樓：華律網
一、就是繳納社保的種類不同，很多職工都知道，在職時公司會為我們繳納五險一金，但是對於靈活就業人員而言，所能繳納的只有養老和醫療保險這兩種，因為按照規定其餘的三險一金個人是無法繳納的。 二、單位職工所繳納社保是帶有強制性的，根據《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。
用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 三、繳納比例不同 五險一金繳費總額=社保繳費基數×(養老保險繳費比例+醫療保險繳費比例+失業保險繳費比例+公積金繳費比例)+3元的大病醫保;這其中養老、醫療和失業都是由個人和企業按照一定比例進行共同繳納(各地的社保繳費比例略有差異)一般來說企業所佔的比重要大，以北京為例： 1、養老保險繳費比例;單位繳納19%，個人繳納8% 2、失業保險繳費比例;0.
8%，0.2% 3、醫療保險繳費比例;單位繳納9%+1%，個人繳納2%+3元(大病醫保)，至於工傷和生育保險個人是不需要繳納的，全部由企業買單，如果換做是個人，則需要個人全部繳納。 四、繳費險種和比例不同，在計算退休時退休待遇就會有所差異，根據社保局相關負責人介紹，女性參保人員在退休領取養老金的年齡是否區別的，單位女幹部一般是55歲，女工人50歲，而個人的一律是55歲，男性參保人的退休年齡是相同的，目前都是60歲。
7樓：匿名使用者
掛在單位自已交社保與純個人交社保的區別：
1、險種不同：
掛在單位自已交社保參保專案包括「五險」：養老、醫療、失業、工傷和生育。如果是選擇靈活就業社保，目前只能包括「三險」：養老、醫療和失業。
2、費用不同：
社保掛靠，那麼社保中原本由單位繳納的部分也都要由個人買單了。你還得給社保代辦公司一筆**費用，目前服務費的市場**差不多800~900元/年，純個人交社保省了**費。
3、安全性不同：
掛在單位自已交社保需把身份資訊給**公司，並簽訂虛假勞動合同，存在一定風險，純個人交社保要安全。
8樓：匿名使用者
1、單位基本是五險（養老，醫療，工傷，生育，失業）自己只有兩險（養老，醫療）（各地不一樣，但基本不會超過3種）
2、拿工傷，生育，失業來說，你沒有買這三險，在發生了這些情況，那就不能報銷，全部自費。而且買了生育，男方也可以給沒有工作的女方報銷。
3、養老保險個人賬戶儲存額 這個會影響以後退休工資，當然是越多越好。單位繳費的人員，把單位和個人的繳費費率加起來有27%（各地實際情況不一樣，參考你當地情況）個人只有20%。
如果個人社保全部由自己支付的，多費錢啊，而且只能獲得基本醫療保險和基本養老險的保障。至於失業保險、工傷保險和生育險等，是無法享受到的。
個人社保掛靠公司，公司幫忙出大頭，自己只要出小部分就能享受到基礎的保障。大致的繳費情況如下所示：
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
所以，個人社保掛靠公司比自己掏錢交社保要划算得多，得到的保障也要多得多。
9樓：匿名使用者
我是掛靠單位交的…養老部分個人252，單位515，這些全部我自己交，但是賬戶個人到賬部分只有247，那我交的單位應交的那515去**了？
10樓：
社保的掛靠單位和自己交的，沒有什麼區別，正常繳費唄
11樓：小豆企服
第一：自己繳納社保需要承擔的費用會多些，享受的保障待遇比較少。在公司繳納的話，企業和個人共同承擔費用，繳納社保費用較少，可以享受五險一金的待遇。
公司為職工繳納一般都是五險一金，其中包含老保險和醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險以及住房公積金，繳納的基數是按照職工過去12個月平均工資來確定。
個人繳納社保，只能繳納養老保險、醫療保險，費用都是自己承擔的，繳納基數是按照**部門公佈的上一年職工社會平均工資來計算。
第二：自己繳納社保，醫保卡是不會按照月返錢的，公司繳納社保，醫保卡有個人賬戶，每個人都有錢，可以直接使用的。
第三：自己交社保與公司交社保相比，退休待遇不一樣，繳納基數有所差異，所以退休後待遇是不同的。
企業按照職工實際繳費基數繳納社保，這樣比自己繳納社保要高一些，同樣繳納一定年限，最終繳費的多少不一樣，會體現在養老金上。
12樓：匿名使用者
掛靠不要自己交或者你自己交一部分單位給你交一部分
13樓：添宇好個秋
如果自己能交，自己交好了．沒啥多大的區別．
個人交養老保險和掛靠企業為什麼錢數不一樣？
14樓：塔駡德
個人只交2險，但是單位交5險，除開養老和醫療，工傷和生育還有失業繳納的比例是很小的，如果你是女性，沒有生寶寶，交生育還是可以的。個人如果自己交有檔次可以選擇，你可以選擇低檔。
掛靠企業名義自己交的好。掛靠企業名義可以以企業名義繳納20%，個人名義繳納8%，個人自己交養老保險直接就是繳納20%。掛靠企業名義可以多交，多領。
養老保險企業每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工單償廁鍛丿蹬搽拳敞譁按照本人工資的8%繳納。其中城鎮個體工商戶和靈活就業人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中8%計入個人賬戶。
15樓：鴉昏樹老藤老
單位掛靠交的話一般是是五險（養老、醫療、生育、失業、工傷），個人的話只有只有兩險（養老或者醫療+養老）。
費用：以養老險為例，同樣的繳費基數，繳納的比例不同。假如按1000元的繳費基數標準計算：
（1）在單位交：1000*30%=300元。其中的80元進入個人賬戶，220元納入社會統籌，也就是給現在的退休人員發工資。
（2）在社會交：1000*20%=200元。其中的80元進入個人賬戶，120元納入社會統籌。
也就是說，如果老了領同樣的退休金，即繳費基數一定的話，在單位交300元，在社會以個人名義交200元，所以在社會更適合個人。
退休開支是一樣的。
16樓：世外桃源
你說的那種情況只能說明個人繳費比例和企業的繳費比例是不一樣的同樣的繳費年限因為繳費比例不同退休 工資也會不一樣的。有可能單位是按60%繳費而個人是按100%繳費。總的如果單位的繳費都是個人付款的話還是以個人的名義繳費划算的。
17樓：瀧浦
你們哪怎麼交那麼少，我們這邊個人交最低也要6000多，掛靠公司也要10800
18樓：匿名使用者
理論上說，如果個人沒有工作的情況下，掛靠企業繳納，和個人繳納，應該是掛靠企業繳納的多，並不是你說的那樣，只有在企業掛靠繳費基數低於你個人參保繳費基數的情況下，才有可能低一些，因為企業要繳費20%，個人繳費8%，，合計28%全部你自己承擔，個人繳納的8%，進入個人賬戶，可能還要手續費，管理費等，因為企業不會讓你白白掛靠的。你自己去繳費的話，只收20%，其中8%進入你個人賬戶，在相同基數的情況下，你要比企業掛靠少繳納8%，進入個人賬戶是一樣的，也就是說，你個人繳費。和掛靠企業，在繳費基數相同的情況下，你少繳納8%，卻能得到相同的退休費，這個也是國家對個體繳費的優惠政策，所以，掛靠企業是不划算的，你省下8%的繳費，都基本夠你繳納醫療保險的費用了
19樓：韓飛律師
個人交養老保險和掛靠企業繳納的錢數不同之處是：
一、如果個人沒有工作的情況下，掛靠企業繳納，和個人繳納，應該是掛靠企業繳納的多，並不是你說的那樣，只有在企業掛靠繳費基數低於你個人參保繳費基數的情況下，才有可能低一些，因為企業要繳費20%，個人繳費8%，，合計28%全部你自己承擔，個人繳納的8%，進入個人賬戶，可能還要手續費，管理費等，因為企業不會讓你白白掛靠的。
二、你自己去繳費的話，只收20%，其中8%進入你個人賬戶，在相同基數的情況下，你要比企業掛靠少繳納8%，進入個人賬戶是一樣的，也就是說，你個人繳費。和掛靠企業，在繳費基數相同的情況下，你少繳納8%，卻能得到相同的退休費，這個也是國家對個體繳費的優惠政策，所以，掛靠企業是不划算的，你省下8%的繳費，都基本夠你繳納醫療保險的費用了。
20樓：諮詢孫老師
回答個人交養老保險和掛靠企業繳納的錢數為什麼不一樣呢？
一、如果個人沒有工作的情況下，掛靠企業繳納，和個人繳納，應該是掛靠企業繳納的多，並不是你說的那樣，只有在企業掛靠繳費基數低於你個人參保繳費基數的情況下，才有可能低一些，因為企業要繳費20%，個人繳費8%，，合計28%全部你自己承擔，個人繳納的8%，進入個人賬戶，可能還要手續費，管理費等，因為企業不會讓你白白掛靠的。
二、你自己去繳費的話，只收20%，其中8%進入你個人賬戶，在相同基數的情況下，你要比企業掛靠少繳納8%，進入個人賬戶是一樣的，也就是說，你個人繳費。和掛靠企業，在繳費基數相同的情況下，你少繳納8%，卻能得到相同的退休費，這個也是國家對個體繳費的優惠政策，所以，掛靠企業是不划算的
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社保掛靠單位和自己交有什麼區別
21樓：小豆企服
首先大家知道，我國社保分為兩大派系，一個是職工社保，另一個是城鄉居民社保，不管是掛靠公司代繳，還是以靈活就業身份參保，這兩種都是屬於職工社保。
不過呢，靈活就業身份參保的，只有養老保險和醫療保險兩個險種，那掛靠公司代繳有養老、失業、工傷、醫療、生育，五個險種都有。
如果選擇掛靠公司代繳個人和單位的都要自己承擔，一般選擇通過社保代繳單位過渡的人員，一般都是選擇按照當地社保的最低基數繳納。因為每個地區的經濟發展水平不一樣，所以社保繳納的最低基數也不一樣。
選擇以靈活就業身份繳納社保，繳納方式也是和職工五險一樣為月繳，繳納基數是按照自己的經濟水平選擇當地的基數標準繳納，不過按照多繳多得的原則，現在繳納的越多今後養老金領取的也就越多。
且選擇靈活就業身份繳納社保，只能在自己的戶口所在地繳納。如果所屬地區並不是自己的戶口所在地所以不能繳納靈活就業保險，所以靈活就業保險不能滿足買房、落戶、孩子上學或者說準備生孩子需要生育險，解決這類應急需求。
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