1樓：如夢水雲間
可以到當地勞動主管部分投訴。
依據《勞動合同法》第三十五條的規定，若合同到期，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，雙方終止勞動合同的，用人單位應向勞動者支付經濟補償。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
(三)安排加班不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《失業保險條例》第三條 ***勞動保障行政部門主管全國的失業保險工作。縣級以上地方各級人民**勞動保障行政部門主管本行政區域內的失業保險工作。勞動保障行政部門按照***規定設立的經辦失業保險業務的社會保險經辦機構依照本條例的規定，具體承辦失業保險工作。
第三十一條 任何單位、個人挪用失業保險**的，追回挪用的失業保險**；有違法所得的，沒收違法所得，併入失業保險**；構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。
2樓：霸氣航行天下
當然違規，違法，偽造資料就很嚴重。
3樓：
到勞動仲裁告他都這樣別客氣
如果想解除勞動合同後，本公司不給辦理失業證應該怎麼辦？
4樓：法律快車專家
你好，你的問題題目與內容並不一致，現分別作答。1.就你題目的問題，回覆是：
辦理失業證並不是公司的責任，辦理失業證要到勞動管理部門辦理，並且要符合相應條件。2.解除勞動合同後，原公司應在15日內辦理你所有相應手續的轉移工作。
相關法律規定：《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
5樓：微風
解除勞動合同後，辦理失業證是勞動者自己憑藉相關材料到用人單位所在地的人力資源市場辦理，通常在用人單位中止失業保險的前提下，辦理單位通常在5個工作日內可以辦理完成。
失業證辦理通常需要的資料如下：
1.解除勞動合同證明覆印件（原件供查驗）；
2.勞動者個人身份證影印件（原件供查驗）；
3.勞動者戶口本（本人那一頁）影印件（原件供查驗）；
4.兩張兩寸**（部分地區需要一寸**，以當地為準）；
5.社群或街道辦出具的失業登記表加蓋社群或者街道辦鮮紅章；
解除勞動合同超過60天，還能不能辦理失業證。
《勞動合同法》關於解除勞動合同後，辦理失業證的說明 10
6樓：這個我略懂
憑單出具的終止勞動合同證明到街道辦理,而單位有義務為你出具此證明:
《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
《勞動合同法實施條例》第二十四條 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
7樓：孤昧梓
到社群問問吧 失業證在社群辦
辦理失業證一定要用解除勞動合同關係證明嗎？？？？？ 20
8樓：匿名使用者
是的，辦失業證後可以領取失業保險金，失業證是在勞動局和社保局辦理的，所以需要憑公司給你開具的終止勞動關係的證明。
9樓：匿名使用者
你好一般辦理失業證明是不需要這麼麻煩的，但是由於你交過保險所以他們就有些警惕。你可以到社保部門開具停保證明或者是個人繳納證明就可以了。只要證明沒有單位給你繳納保險了就證明你失業了。
如果他們還難為你你就到街道的上一級**表達你的合理訴求。祝你好運
10樓：匿名使用者
自己寫一份已經與原公司解除勞動關係的宣告，然後在找原公司蓋章證明即可。
11樓：匿名使用者
不要，但若你在長期合約內，當然不應該辦理
12樓：匿名使用者
對的呀 你不解除是辦不了的。
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