1樓：匿名使用者
1、上班無論多久都可以請產假。產假是婦女保護，是生理必須的，所以無論是上班多久，還是是否符合計劃生育都可以請產假。
2、符合條件的可以在請產假時享受生育津貼（一般可以理解為產假期間工資，實則有區別）
1）《社會保險法》只規定依法繳交了生育保險，可以享受生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。並未附加其他條件。
2）各地的生育保險規定一般會有具體的規定 。如《廣東省職工生育保險規定》中規定需要累計繳交滿一年（注意，是累計），同時規定若不滿一年的，可以在繳滿一年後申請待遇。
3）所以人領取條件各地規定不一，請核查當地的具體規定 。
女職工勞動保護特別規定第二條規定：」中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規定「。該規定並未規定女職工享有產假需要工作多長時間，其中第七條規定：
」女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天「。」女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假：。按該條規定，所有用人單位的女職工，無論工作時間多長，依法生育均享有產假。
2樓：匿名使用者
產假和工作時間沒有關係，
3樓：郭某某律師
懷孕以後到生產的時候就會有
在大潤發上班就沒有產假嗎
4樓：土流集團
當然有產假。
產假是勞動法賦予所有勞動者的權利，與在**上班沒有關係。
5樓：七臺河李陽平
任何用人單位都要給員工產假，不得侵害員工的勞動保障權利與待遇。
大潤發能請婚假和產假嗎？
6樓：匿名使用者
《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：
（一）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（四）法律、行政法規規定的其他情形。
第六十二條 女職工生育享受不少於九十天的產假。
勞動和社會保障部在《關於貫徹若干問題的意見》中規定：勞動者在孕期、產期、哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同，合同期限應隨孕期、產期、哺乳期的多少自動延續到相應的期限屆滿為止。由此可見，勞動合同期滿，勞動合同即行終止的規定，不適用於處在孕期、產期、哺乳期的女職工；企業與處在孕期、產期、哺乳期的女職工的勞動合同，只有當女職工的孕期、產期、哺乳期滿時，才可以終止勞動合同。
公司如果沒有給你交五險一金和以上你提的問題均可以通過勞動監察部門進行勞動仲裁。對勞動仲裁不服的，可以去法院進行訟訴。
（誠心回答你的問題，請採納，謝謝 ）
7樓：霸氣航行天下
必須能，不給就是違法行為。
在大潤發工作待遇怎麼樣？
8樓：草莓寶貝
在大潤發的工作待遇：
首先需要知道的是，大型商超如大潤發，家樂福，歐尚，永輝等地工作，一定不會很輕鬆。因為超市屬於零售業，很多零散的東西和事情需要採購，處理。但待遇通常也會成正比。
一、加入大潤發，將享有以下福利待遇：
1、入職立即繳納五險一金；
2、飛牛網購物金額
3、每月6天假期調休，如不休息可算加班
4、績效獎金每季度發放
5、按國家規定享有相應帶薪假期：如年假、婚假、產假等；
6、法定假日加班三薪
7、每年etbs配股分紅
8、每年有醫療二次報銷最高限額5000元
(1)、基層員工工資範圍1000-1500元;
(2)、企業為員工購買五險;
(3)、內部員工不包食宿;
(4)、銷售人員工資分為**人員的工資由產品**商提供，非專業**員工資由大潤發發放;
(5)、節假日加班的工作人員按國家節假日工資補貼制度給與補貼;
(6)、未採用特殊升職加薪方式;
(7)、基本工資在1400元/月，技術性員工工資在基本工資的基礎上加上300元，在超市銷售業績無明顯上升或業績下降的情況下超市員工無獎金收入。
(8)、手機數碼銷售區：基本工資800元/月，有加班費，一般月工資平均為1500至1800月，工資由產品**商提供。
(9)、水果銷售區：工資為固定形式，1700元/月，無五險一金，銷售業績優秀時有200元紅包獎勵，工資由**商提供，大潤發企業代發。另外，大潤發內部的員工基本工資水平在1500元/月，有五險一金。
大潤發」為全國連鎖大賣場，經營品項20000餘種。秉承「誠實、熱忱、創新、團隊」的企業文化，重視員工發展，擁有完善的培訓體系。員工一經錄用，享受規範的各項福利待遇，帶薪培訓、帶薪年假、績效獎金、享保險；入職滿半年後，即可享有本公司特定的配股份額。
9樓：夢蓮雪瑩
後倉員工：請假，沒遲退等不良現象！6個月試用期。
底薪後倉950元...（上班就有5元餐補，上齊一個月班都拿不齊餐補）.後倉每天做8個小時.
7.30就要到大潤發...加班沒加班費！
後倉最少一個月休息5天.3個月後考試...合格就加50，如此類推....！
不合格補考.季度獎要做足4個月才有（來遲一天都沒）.季度獎又少...
年終獎望都不敢望...。
賣場員工：7.30就要到賣場，每天做少做10個小時.
前3個月900元...（上班就有5元餐補，上齊一個月班都拿不齊餐補）.3個月後考合格就加100，如此類推....！
（正）課長...工資最多1700加餐補...！
（副）經理...2000加餐補...！
花都大潤發待遇不好，季度獎發到員工少知又少...大潤發好就是升職快，但是升了有什麼用？工資加餐補不超過1400....
平時韶關店一日可賺100萬..平時花都店一日可賺20萬最少...，花都店員工不超過150人以下...
日百導購：一日最少11小時...一個月放2天假，或者沒的放...工資大概2000元，有什麼用？做那麼長時間？
10樓：幹珈藍禎
大潤發的領導都是狗幣，星期六星期天來賣場檢查，出清貨不讓賣，等領導走了在賣，事還特別多，我就想知道，大潤發你何以發家。待遇按最低標準給。說實話大潤發真沒給我很好的印象
產假需要上班多久可以享受
11樓：
1、上班無論多久都可以請產假。產假是婦女保護，是生理必須的，所以無論是上班多久，還是是否符合計劃生育都可以請產假。
2、符合條件的可以在請產假時享受生育津貼（一般可以理解為產假期間工資，實則有區別）
1）《社會保險法》只規定依法繳交了生育保險，可以享受生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。並未附加其他條件。
2）各地的生育保險規定一般會有具體的規定 。如《廣東省職工生育保險規定》中規定需要累計繳交滿一年（注意，是累計），同時規定若不滿一年的，可以在繳滿一年後申請待遇。
3）所以人領取條件各地規定不一，請核查當地的具體規定 。
12樓：文開齊律師團隊
女職工產假為90天，其中產前休假15天。晚婚晚育的增加30天，並給與男方15天護理假。難產的，增加產假15天。
多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫療機構證明，給與一定時間的產假。產假、護理假期間視為全勤，工資獎金照發。
產假對員工的工齡是沒有要求的。
13樓：李宗習律師
公司的說法當然不合法，沒有依據。你可以依據勞動法及勞動合同法主張自己的權利。
14樓：豆子苗長大了
國家規定的，和上班沒關係，只要上班就可以休！一定的，必須的！
15樓：中顧法律網大狀
產假跟上班時間沒有直接關係，應按國家規定辦理
16樓：匿名使用者
公司 的說法麼有法律依據，，，享受產假是國家賦予婦女的權利，，同時懷孕和哺乳期公司是無權開除你的。。。另外可以要求公司交五險，其中包括生育保險，，等你生完孩子後，6個月拿發票去公司，讓公司去社險辦辦理手續。。你可以領取到一大筆錢。。
順產是3個月工資加2400.。剖腹產是3.5個月工資加5000.。。。。。
就是說你休產假期間的工資是國家發給你的。。。
17樓：匿名使用者
女職工是否享有產假，不是看上班多久，而是看是否合法生育。
女職工勞動保護特別規定第二條規定：」中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規定「。該規定並未規定女職工享有產假需要工作多長時間，其中第七條規定：
」女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天「。」女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假：。按該條規定，所有用人單位的女職工，無論工作時間多長，依法生育均享有產假。
在大潤發超市工作過的請進，問一下大潤發的後勤管理部怎樣 哪個
第一 大潤發是臺灣地區的超市 在各地有相關的連鎖企業第二 各地大潤發發展不同 工資也不同 而且各店銷售如何 提成也不同第三 後勤管理部門是負責整個大潤發超市的 水電 維修 相關材料整理 保全工作的部門 工作瑣碎 工作內容比較多 第四 超市工作都是快速品銷售工作 非常繁忙 而且事務性工作很多 特別累 ...
我在揭西老家 要去廣州增城大潤發附近工作 請問有誰可以告訴我廣州增城大潤發是在什麼位置
在地圖中的a點位置，在增城廣場西北面的東匯城裡，而東北面就有增城公園，旁邊有增城新圖書館等一些新建的大型建築，環境挺不錯的，大潤發在增城有兩家店。荔城店在增城府佑路98號，即增城府佑路與荔景大道主幹交會處 新塘店在增城市新塘鎮港口大道北金海岸城市廣場 我在增城上班，老家外地的，可以在增城貸款嗎？若您...
在北京工作了以後怎麼才能獲得北京戶口
你的學歷還不夠，如果說你有專才也要看北京是否有對專才特許。一般情況要本科以上，先取得綠卡再等待。辦理市外遷入戶口登記，須出具以下證件證明到其戶口遷入地派出所辦理 一 復員 轉業退伍軍人系從本市參軍的須出具市或區 縣復員轉業安置部門的落戶介紹信或市局 入戶通知單 復員證 或 轉業證 非本市參軍的須出具...