1樓：談社保聊社科
趕不上，請放心。
現在還沒有具體政策，人社部的草案未公開，預計2023年11-12月開始公開徵求意見。
屆時請大家積極發表意見。2023年修改、釋出，2023年之後實施。
反對一步到位、反對一刀切。
建議1：
2023年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2023年 原50歲 原55歲
2023年 51歲
2023年 52歲 56歲
2023年 53歲
2023年 54歲 57歲
2023年 55歲
2023年 56歲 58歲
2023年 57歲
2023年 58歲 59歲
2023年 59歲
2023年 60歲 60歲
到2023年統一60歲退休，再根據國家財力和社保**積累決定是否調整退休年齡。
建議2：建立靈活（或稱彈性）退休制度。參考：希臘：交滿30年的養老保險可自願退休。日本：社保交滿25年即可退休。
《深圳事業單位職工管理條例》規定：男滿55歲女滿45歲工作滿20年可申請退休，建議推廣到全國、全民。
建議3：建立提前退休制度、建立鼓勵繳費制度。繳費15年以上的部分，每繳費5年可提前1年退休，最多不超過5年。
如繳費20年的，可比法定年齡早1年退休。繳費35年的，可比法定年齡早4年退休。
建議4：給公民選擇權。比如繳費25年以上的，可以比法定年齡早退休，但要自願少領。比如早退一年少領2%等等。
建議5：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鎮居民、農村居民、軍人養老保險等等）統一為「公民養老保險」，
只要是公民，待遇用相同的方法計算，但有保底和封頂，比如，最低待遇不可以低於500元(現在70元的農民，也提到這個數)，最高不可以高於5000元(國家主
席退休，也不可以高於這個數)。
2樓：爾要
等政策出臺，才知道。
我是2023年1o月份退休，能趕上延遲嗎?
3樓：戚廣利
2023年1o月份退休，趕不上延遲退休。現2023年才開始執行。延遲退休政策目前還沒有最終確定，國家法定的企業職工退休年齡是：
男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
2023年1月2日50歲.能趕上延遲退休嗎
4樓：華景仁居
根據目前規定，包含1969出生者在內的所有人員法定退休年齡。。都與當事人的參保種類、性別、身份等有關，具體如下：
1、職工養老保險：男60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲；
2、靈活就業人員養老保險：男60週歲、女55週歲；
3、城鄉居民養老保險：男女均為60週歲。
另外，人力資源和社會保障部計劃於2023年公佈延遲退休政策，並非是2023年：2023年3月10日在梅地亞中心多功能廳舉行記者會上，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，中國將實行漸進式延遲退休。延遲退休將是制定漸進性退休年齡的辦法，這個時間表是十八屆三中全會中提到的2023年前改革的一大任務，人社部門肯定會在這個期間把這個方案推出。
這個方案的時間表，希望今年（2023年）制定，明年（2023年）報經**同意，向社會徵求意見，應該是在後年（2023年）正式推出具體方案，實施還得在很長時間以後。
我今年50歲會延遲退休嗎?
5樓：
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。
本人2023年夠五十歲能趕上延遲退休嗎
6樓：謝先森
應該趕不上。
因為反對的呼聲過高，延遲估計很難在近期出臺政策，即使出臺，也會有一個緩衝期。預計60後的才會受到影響。
二會上人社部講過到去年底出臺延遲退休方案，方案出來後徵求各界意見和建議再修改後制定政策，到2023年公佈，2023年實施，直到今年二會上沒有公佈方案，所以到2019絕不會實施遲退休的，你在2023年可以可以正常辦理退休，這是本人個人看法，僅供你參考一下。
7樓：法妞問答律師**諮詢
因為反對的呼聲過高，延遲估計很難在近期出臺政策，即使出臺，也會有一個緩衝期。
延遲退休迄今為止國家沒有正式公佈過方案。人社部原說過最早會在2o22年正式實施。按此說法2023年滿50歲的女工人趕不上延遲退休，可以在2023年50歲時按原有規定的退休年令退休。
法律依據：
1.《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條規定，黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休：
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2.《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，全民所有制企業、事業單位.機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力。
8樓：匿名使用者
不能，今年推出漸進式延長退休年齡方案，五年後2023年開始實施。
9樓：1949的忘憂草
去年二會上人社部講過到去年底出臺延遲退休方案，方案出來後徵求各界意見和建議再修改後制定政策，到2023年公佈，2023年實施，直到今年二會上沒有公佈方案，所以到2019絕不會實施遲退休的，你在2023年可以可以正常辦理退休，這是本人個人看法，僅供你參考一下
10樓：煙火中的塵埃
本人2023年夠五十歲是能趕上延遲退休的。國家實行延退是小步漸進式你就趕上也延退不了多長時間。不必擔心的。沒有什麼影響的。
按照退休年齡改革方案:從2023年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2023年同時達到65歲。
延遲退休年齡時間表如下：
11樓：果斷匿
能趕上延遲退休。
從2023年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2023年男性、女性退休年齡同步達到65歲。
對於居民養老保險的退休年齡改革方案,報告建議居民養老保險的退休年齡從2023年開始每3年延遲1歲,直至2023年完成。
拓展資料
延遲退休實施原因:
為什麼延遲退休?因為養老**有虧空。為什麼養老**有虧空?
因為養老制度轉軌時，留下了巨大的空賬。為什麼養老制度需要轉軌?因為最初制定的國家大包大攬養老體制，已無路可走。
2023年7月，社科文獻出版社和中國人事科學研究院 釋出了《人力資源發展報告 (20112012)》。
報告顯示，中國當前城市人口總體的平均退休年齡為56.1歲，其中男性平均退休年齡為58.3歲，女性為52.4歲。
報告認為，中國退休年齡偏低，因為在這個年齡段中，大多數勞動者依然身體比較健康，精力比較充沛，這種退休年齡造成了中國人力資源的浪費。
中國60歲及以上人口中，健康狀況較差的僅佔 26.9%，且這些人口有不少具備較高技術水平，積累豐富的專業技術和領導管理經驗。他們認為，中國低齡老人利用率偏低，開發不足。
莫榮和陳蘭預計，未來20年，隨著中國轉變經濟發展方式和第三產業發展，對勞動者體力要求會下降，而對溝通能力等要求將提高，對老年人力資源的需求將上升。而且未來的勞動年齡人口變化也會使得社會對老年人就業的需求增加，16-59歲的勞動年齡人口未來將不斷下降，由 2023年的 9.2億逐步下滑至2023年的 7.0億。
12樓：康波財經
相信不少朋友都聽說過延遲退休政策，所謂延遲退休就是延遲法定退休年齡，一旦法定退休年齡延遲，那麼就意味著我們領取養老金的時間將推後，可見延遲退休和我們每個人的生活息息相關，所以有關延遲退休方面的話題備受關注，那麼延遲退休政策真的會來嗎？延遲退休誰會受到影響？
由於我國人口老齡化趨勢嚴重，為了不影響經濟發展，人社部在2023年時便提出了延遲退休的建議，但到目前為止國家還未出臺延遲退休的具體方案，這讓有部分朋友開始猜測，延遲退休是不是隻是說說，並不會真的落實下來。人社部在2023年對此疑問做出了迴應，人社部表示，目前不同行業、不同人群對於延遲退休還存在不同意見，延遲退休又關係到每個人的切身利益，所以國家出臺政策是非常慎重的，由於我國人口老齡化趨勢嚴重，未來可能會出現勞動力不足的情況，而延遲退休年齡就可以從根本改善這一現象，所以未來延遲退休是必然趨勢。
也就是延遲退休遲早會落實下來，只看是何時落實了。不少朋友猜測2023年延遲退休方案會正式下來，這個猜測並不是毫無依據的，人社部曾提出要求，2023年將會是出臺延遲退休方案的最後期限，也就是很可能今年國家就會出臺延遲退休的方案，不過即使今年出臺方案，按照曾經的說法，從方案出臺到正式實施還需要5年的過渡期，也就是要到2023年延遲退休方案才會正式落實下來。
目前我國法定退休年齡為男性年滿60週歲，女性年滿50週歲，女幹部年滿55週歲，假設2023年延遲退休政策正式落實下來，那麼就意味著2023年年齡不足60歲的男性，年齡不足50週歲的女性，以及年齡不足55週歲的女幹部都會受到延遲退休政策的影響。
總的來說，未來延遲退休政策遲早是會下來的，如果真的實施延遲退休，那麼大家也不必過於擔心，畢竟延遲退休我們可以多拿幾年工資，多繳納幾年養老保險，我國養老保險原則是多繳多得，長繳多得，也就是延遲退休後，我們領取的養老金還會多一些。
此回答由康波財經提供，康波財經專注於財經熱點事件解讀、財經知識科普，奉守專業、追求有趣，做百姓看得懂的財經內容，用生動多樣的方式傳遞財經價值。希望這個回答對您有幫助。
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