1樓：匿名使用者
多拍馬屁，多幹活，少搶功勞多請客！呵呵o(∩_∩)o...如何？
2樓：匿名使用者
做好本份工作。如果可以，儘量幫助他人。
3樓：匿名使用者
良好的人際關係是你工作順暢的準則,良好的業績是你在公司立足之本,而良好的心態則是你成功的座標
4樓：匿名使用者
害人之心不可有，防人之心不可無
同事之間應該如何處理人際關係？
5樓：匿名使用者
同事之間處理人際關係特別的簡單，只要你不去跟他找事兒，他就一定會認真的去對待你，然後你們一定要和睦的相處，不要去因為一點小事就去和人家計較，因為這樣的話，他們就會覺得你這個人特別的像一個壞人。
6樓：回憶
其實同事之間特別好處理，同事關係，只要你別跟人家耍心眼，人家就一定會用真誠去對待你，而且你不要去把自己看的那麼高貴，畢竟人們都是出來給老闆打工的，都是一視同仁的樣子不要去高看自己。
7樓：回憶
其實處理同事之間的關係特別的好處理，因為在你圖裡的時候一定要適當，比如說你們一定要和睦的相處，有什麼事情都要互相的幫助，因為畢竟在外面給人打工都很不容易，所以說多一個朋友多條路。
8樓：無翼天使
作為同事之間你們的關係相處一定要和平，這樣才會不影響你們日常工作中的效率，但是大家的人際中不要太過的親近，也不要跟他說很多的隱私，因為同事畢竟只是同事，不是朋友，要注意保持良好的距離。
9樓：知哥24347烏爻
同事之間的關係，就類似於上學時期與同學之間的關係。做到人前尊重彼此，人後不議論，到好自己該做的，能幫的就幫，力所不能及或者不想…委婉拒絕，這樣是不會差的，要真誠對待他們。
10樓：寶寶20928突飾
同事之間一定要真誠相待，保持一顆幫助別人善良的心，要勇於付出。如果你對他好，他也懂得回報的話，可以繼續，可要是他不懂的回報，那也沒必要對他付出那麼多，不要總想著去委屈自己成全他人。
11樓：絆你一生
對同事放下身段。低姿態，同事關係與朋友不同。特別對上司，高層，一定要恭敬。
不要隨隨便便就翻臉，哪怕領導錯了，哪怕領導故意找你茬，依舊在大家面前要給足領導面子。領導人品再差，能力再差，他能當領導，肯定有強於一般人的地方。
12樓：曉淡
尊重同事 ，相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎，同事關係也不例外；物質上的往來應一清二楚
同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來，但切忌馬虎，每一項都應記得清楚明白，即使是小的款項，也應記在備忘錄上，以提醒自己及時歸還，以免遺忘，引起誤會；對同事的困難表示關心 ；不在背後議論同事的隱私 。相信這樣一定能夠處理好同事之間的人際關係。
人際關係如何處理
13樓：小港渡者在旅途
一是自信
無論你是經理、主管還是職場新人，首先要有自信，對自己充滿信心。有自信的人，堅信只要我努力，一定可以獲得成功!昂首挺胸面對人生!
沒有自信的人，心中缺了主心骨，患有自卑心理，老覺得自己不如人，懼怕和人打交道，低頭哈要見人矮三分!遇到困難時，有自信的人會把困難看成向「彈簧」那樣，坦然面對，攻克困難，靠自信贏得別人的尊敬!沒自信的人，遇到困難怨自己倒黴，躲著困難走，見困難就低頭，自己對自己沒有信心，讓別人也瞧不起你!
人，只有自信，才會體現存在的價值，才會發現自身的潛能!讓我們時刻擁有自信，並讓這種信念伴隨我們終生!
二是微笑
人與人之間的關係就像一面鏡子，你美好的對他微笑，他會還你燦爛的笑容。人之間的交流首先是面孔和眼神的交流。在生活的每一天清晨，當你把煩惱丟在角落裡，帶著發自會心的微笑起床、上班時，面對每一個人時，你會發現大部分人都是和藹可親的，還給你更燦爛的笑容，並會一點點化解心中角落裡的那些煩惱!
認識，從微笑開始;交流，從微笑開始;合作，從微笑開始;和解，從微笑開始;當你微笑的對待世界、對待大家、對待每一天時，你會發現：成功，從微笑開始;幸福，從微笑開始!
三是實幹
不經歷風雨，怎能見到彩虹;不拼搏奉獻，怎能獲得回報?實幹，是你能力、本事的體現;沒有實幹的自信，是「空中樓閣」;沒有實幹的微笑，是「無奈笑容」。只有靠自己的拼搏和實幹，才會贏得別人的理解和尊重，才會使自行更長久，才會使微笑更美麗!
四是誠信
做人要誠實，靠謊言、賣弄技巧得到的「同事友情」是不會長久的。做人要守信。沒有信譽是不會有真正的朋友的。
做人要厚道。防人之心不可無，害人之心不可有啊!害人其實就是還自己!
五是虛心
「三人行，必有我師」、「虛心使人進步，驕傲使人落後」，古今偉人們教的都是顛撲不破的真理啊!人無完人，即便你是名校之「天之驕子」，還是「至高無上」的總經理，都是如此。管理者的一個重要任務，就是發現下屬的長處，並把它放到適合發揮他的長處的合適位置，讓它更好的發揮更大、更有效的作用，彌補自己的不足和短處——這才是一個高明的管理者!
六是心態
持久的、真摯的微笑，來自良好的、平和的、健康的心態。讚賞「人之初，性本善」的人，具備這種良好的心態，把員工當成「內部客戶」，再加上行之有效的科學管理，企業必會健康發展。而把員工當成「刁民」或「打工仔」是不會有良好的心態的，企業是不會有大的起色的。
保持積極的、平和的心態，就是良好的、健康的心態。檢驗的方法很簡單：遇事往好的方面想。
一個人在外闖世界，白領打工，好少朋友，怎麼處理各種人際關係，判斷是與非？
14樓：匿名使用者
如何處理好人際關係
如何搞好人際關係這個話題，現根據本人經驗，談些不成熟的意見，供參考。但願對你能有那麼一點幫助。
人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。
倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。 人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。
在這裡我僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現
自己，將大家的成果佔為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際
關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋樑。
在表達自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊 心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。
簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說，不該說的不說。
如何處理這樣的人際關係
15樓：囧小毛蟲
對於這樣的人，甭理~~~氣壞了自己，她又得不到什麼懲罰，多不划算~~咱就做好咱自己的工作，知道她是什麼樣的人，自己心裡清楚就行了，和老闆說，只會更僵化這種局面，老闆還不理，我看你們老闆也不是什麼好東西，你呢，如果還是覺得委屈，就找幾個知心的朋友好好聊聊，咱也不能就因為這個，就說辭職不幹，就把飯碗丟了吧？~~你說是吧？~~
16樓：
你沒必要搭理那種人
你老闆也一定會明白的
只要是狐狸
就一定會露出尾巴
你只要做好自己的工作就好了
17樓：小乖怪獸
對付這種人就要學會忍耐~~~~~~每個人都是一隻刺蝟，所以，請在必要的時候，收起我們的刺，互相包容，只有這樣才能在社會這個大集體裡~生活的更好~
對於某些心理素質差的，請你學會忍耐~~沒有任何人是完美的，請你相信：人之初，性本善！
18樓：singer軒軒
可以設計巧合、意外，讓老闆發現她的不好。
她那麼陰，你就該假裝和她好，裝不了也得裝，不然，你的日子更難過。看樣子，明、暗你都不是她的對手。
真的瞭解她了，才能知道怎麼樣可以把她趕走
19樓：
我也很討厭這種人
人前一套 以後一套
20樓：匿名使用者
我很理解你，有許多像你老闆的人，他們特別相信會做表面文章的人。結果還是他倒黴。
21樓：匿名使用者
呵呵~~象她這樣的人，你得好好動動腦子怎麼對付她了
讓老闆自己去發現她的那些事情~
我自己在外面打工，在工廠裡有個本地人蠻不講理老是欺負我，我該如何處理好人際關係
22樓：答答答王子
你好，我覺得他肯定是覺得自己是地頭蛇，覺得要高人一等吧！其實你不用太過在意，本著吃虧是福的心態，多幫他點忙，如果他不過分就算了。過分的話就找人揍他一頓，然後溜之大吉
如何處理好宿舍人際關係，如何處理好人際關係？
在處理宿舍的人的關係的時候，首先自己要對所有人有一個初步的瞭解，明白大家的性格是什麼樣的儘量不要去冒犯別人這樣的話，大家基本都能保持在一個和平相處的狀態下。能在一個宿舍同吃同住，說明這是緣分。彼此包容，不要斤斤計較。這樣才可以處理好人際關係。回答您好，我是問一問情感領域答主 小米 擅長婚姻家庭 戀愛...
如何處理好人際關係
首先我們要明白，什麼樣的人際關係是優良的 其實只要能做到在同一個圈子裡，大部分人在背後不會說抱怨你的話，那麼這就是好的人際關係。看似簡單，其實不易。只要是正常社會活動的人，都和他人有交集，或是事業上的，或是生活上的。既然有交集，自然就會有互動和交流，人與人之間是存在個體差異的，有差異就會有衝突點，大...
如何處理好人際關係
處理好人際關係的關鍵是要意識到他人的存在，理解他人的感受，既滿足自己，又尊重別人。下面有幾個重要的人際關係原則 1 人際關係的真誠原則。真誠是開啟別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會...