1樓：頂頂
首先我們要明白，什麼樣的人際關係是優良的
其實只要能做到在同一個圈子裡，大部分人在背後不會說抱怨你的話，那麼這就是好的人際關係。
看似簡單，其實不易。
只要是正常社會活動的人，都和他人有交集，或是事業上的，或是生活上的。既然有交集，自然就會有互動和交流，人與人之間是存在個體差異的，有差異就會有衝突點，大家都是成年人一兩次還好，時間久了次數多了自然就會心生疙瘩，如果不能及時化解難免對方會在背後有意無意的提到你的不是。
那有人說了，我少說話，多配合他人不就是最好的處理人際關係的方法了嗎？
其實也不是，這樣的結果只會讓人覺得你沒有主見，靠不住。或者過於謙和他人，讓人覺得有心計。一樣會被別人背後討論。
我自認為做人做事算是到位的了，可是一樣有被他人在背後說過我的不是，如果有人可以做到在他自己不在場時，其他人提到他的為人會豎起大拇指統一口徑說這人不錯，那麼就真的是處理人際關係的達人了。
至於怎麼能做到這一點，總結出來就是：多換位思考，為他人著想。
因為站的角度不同，我們往往只會從自己的角度出發，考慮的都是自身利益而忽略了他人的訴求。這樣的結果自然在溝通和交流上就難以處理到位，如果能時常站在對方的立場考慮，那麼很多話說出來也就動聽了，真心實意。
不定期分享自己的人生感悟，聚財心得。同時歡迎私信各類問題，無償提供自己的見解和幫助。
如何處理好人際關係？
2樓：皇冰洪忠
別太在意他的一切,有時候你過多的關注,只能破壞你們的關係保持淡淡的友誼,不要跟別人發生矛盾，也不要背後議論別人,多多幫助身邊的人,不要過多的去關注回報,給別人淺淺一笑就夠了.保持自己積極的情緒,太消極的人只能使別人反感.不要給別人造成過多的麻煩,比如,借錢,那隻能使你的朋友對你失去信任,不要交往過密,越是交往過密瞭解別人的,或者別人瞭解自己的就越多,看到的缺點就越多,這些都是我真實的心理感受,寫了那麼多,希望能對你有所幫助.
同時也祝福朋友,萬事如意,閤家歡樂...
3樓：菅婷玉象葳
尊重他人的性格是改善人際交往中最起碼的準則之一針對對方喜惡之不周
施與不周的交際手法乃是良好人際關係的關鍵所在"海納百川
有容乃大
壁立千仞
天欲則剛"
學會容納別人
特別是容納那些與自己意見相左的人的意見
不要苛求於人
要設身處地的去理解人諒解人你要積極的走出去擴大與人的交往機會
4樓：鄢懷寒暴桐
1.站在對方立場設想，將心比心，並且用溫暖、尊重、瞭解的方式去溝通
2.瞭解溝通的障礙並且儘可能去突破
3.得有與人溝通的意願，以一顆開放的心靈傾聽，千萬不要立即下價值判斷，而最好以對方的立場和觀點去設想。
4.當一位好聽眾，用我們的心靈去聽聽對方的想法與感受，而不只是字面上的意思。然後要坦誠地告訴對方，我們聽到了什麼？有什麼樣的感受和想法？
5.善解人意，我們不一定要贊同他人與我們不同的意見，但是如果我們能瞭解他人，我們自己也會快樂無比。
6.加強對自己的瞭解，知道自己會說出什麼樣的話，也是能與他人維繫良好人際關係的技巧之一。
7.要善於處理自己的情緒，不要讓不好的情緒影響了與周圍的人的關係。
我想大家如能做到以上幾點想人際關係不好都不能!
5樓：皇靈陽聖昕
我是學心理學的，只想告訴你心理學中有關人際交往的四大原則。
第一，真誠原則。真誠是人與人之間溝通的橋樑，只有以心換心，以誠相待，才能使對方相互同情和理解，建立信任感，進而建立良好的關係。
第二，尊重原則。尊重是一種資訊，能夠引發人的許多積極的情感，縮短相互間的心理距離，而這種資訊的反饋也必然是為他人所尊重。
第三，互助原則。人際交往是雙方滿足需要的途徑，只有在滿足雙方需要時，其關係才會繼續發展。
第四，寬容原則。寬容能擴大人們交往的空間，有助於消除人際間的緊張關係，另外，寬容還是一種成熟的表現！
希望對你有用！
6樓：匿名使用者
人際關係經驗：
1、去別人家做客，當主人的話可多可少，甚至經常勸你喝茶或提建議看看電視時，你就該告辭了。人總是在感到無話可說時，才提醒別人做一些無關緊要的事。再待下去，你可能就不受歡迎了。
2、正在對上司彙報工作，他的眼睛沒有專注地看著你，或者他的手指不經意的在桌子上扣幾下，很可能他已對你的彙報不滿意了。如果你進去時，他腳正在桌子下無聊地晃動，你說話間，他的腳忽然間停止了晃動，那他已經對你的話產生了濃厚的興趣。
3、和一個新認識的人談話時，他的雙手總是在不經意間抱在胸前，那表明他還是對你有所防備的，所以，在讓他相信你以前，最好還是謹慎為之。
4、在酒桌上，一個向你頻頻敬酒的人，不是有求於你，就是對你有敵意，所以你還是儘快的分析一下，究竟自己屬於前者還是後者。前者就趕快把話題引過去答應他，後者你就要裝醉了。
5、一個人向你發出了邀請，你興致勃勃的落實邀請時，他忽然顧左右而言他。其實，他的邀請不過是順口一來的說法，你就不要追究下去了，除非你想讓他討厭。
6、發現你的失誤沒有告訴你，比告訴你要可怕得多，特別是兩個人處於競爭的工作狀態時。
7、一個面對你總是誇誇其談的人並不是驕傲，他的內心恰好與他誇誇其談的外表相反，是一個極度自卑的人。他的誇誇其談不過是用來掩飾內心的自卑罷了。
1.無論發生什麼事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯（那是不可能的），那麼就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。
2.讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。
3.大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。
4.低調一點，低調一點，再低調一點（要比臨時工還要低調，可能在別人眼中你還不如一個幹了幾年的臨時工呢）。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。（會誇獎人。好的誇獎，會讓人產生愉悅感，但不要過頭到令人反感。）
6.如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。
7.有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通，因為你就是不折不扣小子輩。
8.少說多做。言多必失，人多的場合少說話。
9.不要把別人的好，視為理所當然，要知道感恩。
10.手高眼低。11.遵守時間，但不要期望別人也遵守時間。
12.信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上並信以為真。
13.不要向同事借錢，如果借了，那麼一定要準時還。
14.不要借錢給同事，如果不得不借，那麼就當送給他好了。
15.不要推脫責任（即使是別人的責任）。
16.在一個同事的後面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背後說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵裡。如果有人在你面前說某人壞話時，你要微笑。
17.避免和同事公開對立（包括公開提出反對意見，激烈的更不可取）。
18.經常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺得理所應當。
19.說實話會讓你倒大黴。
20.對事不對人；或對事無情，對人要有情；或做人第一，做事其次。
7樓：扈琇保瀚
1，要塑造「好人緣」的公眾形象
2，學會與不同性格的人打交道。要注意全方位瞭解別人。
8樓：花高朗皮玥
我個人認為,處理好人際關係,要見什麼樣的人說什麼樣話,現在的社會,不是說你真心對待別人,就一定會有所回報,但我們生活在這個社會,有不能不相信所有人,我們能做的,就是對得起良心,對得起事實,你說你老和wang鬧翻,那事情過後,冷靜下來,是誰的問題呢?如果你們是朋友,就不要計較,有時,當出現問題後,把事情說開了,反而會讓兩個人能更融洽
9樓：鐸碧靈房賓
我想要做好人際關係也不難,最重要的就是要誠信待人,心胸狹窄是弊端,要真心實意,要包容,要適當的忍讓,不必太爭強好勝,不與他人計較得失(一般情況下),等到忍無可忍的時候再忍一次!還有就是要有足夠的自信及面帶微笑,這樣我想就會處理好的!
當然最好是要幽默點,這樣會比較容易融入到群體之中或者個人之中去!
10樓：玉碧蓉尉囡
我覺得想搞好人際關
系不是一件很難做到的事情!
搞人際關係要分場合,分人品,分層次哦!
以下人物是可以交往的,
1真正能夠幫助你的,
在你身邊有很多朋友,真正能夠幫助你的人才是最值得去交往的益友;
2能夠與你共同承擔某些傷痛,
以下是不益去交往的人物,
1油嘴滑舌
太能說會道的人不是很好的,他們通常是一些無所事實的人物,(不包含一些喜歡幽默的朋友)
2勾心鬥角之人
3喜歡玩兒小聰明的人物!
11樓：能覓翠佴容
不要用語言，要用行動
。為他人著想，但是先要明確別人和自己的位置，求同存異
.........
12樓：之奇逸扈展
期待不要太高，不管別人怎樣都是為咯生活，對於有的人我們就一笑而過吧，必要的時候換位思考下，其實交朋友我們也可借用一句話「多點撒網，重點培養」，不要抱怨啦，這都是徒勞，我們沒法改變別人，但我們可以改變自己啊
13樓：扶睿敏香惜
同事之間,無論他或她所處的位置怎麼樣,我們每天見面都應該包持笑臉主動的問候,更重要的一點是不能私下裡與誰議論誰,說長到短的.要學會看到別人的長處,多包容別人的短處.
14樓：睦雨真才沉
不同的人要不同對待
你要明白他最大的需求是什麼
他最看中的是什麼
如果你知道她最看中的是這個東西
你跟他在一起的時候
就知道該在哪兒該以附和上去
這樣你照顧到他人的需求
你肯定了別人，別人也會接受你
其實性格並沒有好壞之分，只有特點不同
每個性格都有它的優勢和劣勢
我們可以儘量我們自己的劣勢給補上
讓自己的幸福指數最大化
附：謝絕抄襲，發現舉報
15樓：長沛凝戚儒
多和別人交流，瞭解對方彼此。無論煩惱憂愁，多和別人傾訴。朋友有難，儘量幫。
16樓：長孫丹煙字錕
能有容人之量，首先能容人別人才會接納你
求同存異，這是對人對事的態度
17樓：商州趙一劍
最主要的是自己調 整好自己的心態，然後與人為善。
18樓：匿名使用者
對別人好別人自然對你好
19樓：枝梅花功醜
其恕乎？己所不欲，勿施於人!己所欲，勿施於人！真誠，尊重站在對方的立場來看待問題。
如何處理好人際關係？
20樓：賽半仙
人際關係
是走好人生的關鍵，也是實現人生目標的重要途徑，人際關係處理的好壞不僅關係到你的家庭生 活幸福美滿，而且關係到你的事業是否順利，心情是否舒暢，身心是否健康。處理好人際關係不但要有豐富的 人生閱歷，而且要有一個正確的思路和熟練的交往技巧。
1、朋友同事之間要經常走動，通過相互走動加深情感，通常情況下走動的越多情感越深；
2、要善於言 談這是交流情感的重要形式，言談即需要豐富的知識又需要熟練的語言技巧，交談時要根據情況靈活多變確 定話題；
3、遇到什麼樣的情況就說什麼樣的話，這樣你就容易接近朋友，並有共同語言，同時，言語要真誠實在，不能大 吹大擂，說謊扯皮，給人一種信任感；
4、要善於幫助他人，對於朋友的家庭生活和工作事業等方面的困難能幫的側幫，能辦的的側辦 應盡力而為。
如何處理好宿舍人際關係，如何處理好人際關係？
在處理宿舍的人的關係的時候，首先自己要對所有人有一個初步的瞭解，明白大家的性格是什麼樣的儘量不要去冒犯別人這樣的話，大家基本都能保持在一個和平相處的狀態下。能在一個宿舍同吃同住，說明這是緣分。彼此包容，不要斤斤計較。這樣才可以處理好人際關係。回答您好，我是問一問情感領域答主 小米 擅長婚姻家庭 戀愛...
如何處理好人際關係
處理好人際關係的關鍵是要意識到他人的存在，理解他人的感受，既滿足自己，又尊重別人。下面有幾個重要的人際關係原則 1 人際關係的真誠原則。真誠是開啟別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會...
打工怎麼處理好人際關係，同事之間應該如何處理人際關係？
多拍馬屁，多幹活，少搶功勞多請客！呵呵o o.如何？做好本份工作。如果可以，儘量幫助他人。良好的人際關係是你工作順暢的準則,良好的業績是你在公司立足之本,而良好的心態則是你成功的座標 害人之心不可有，防人之心不可無 同事之間應該如何處理人際關係？同事之間處理人際關係特別的簡單，只要你不去跟他找事兒，...