1樓：王小黑不黑
想多了，新人笨點也是應該的，出去是為了掙錢，不是為了討好誰，嫌棄就嫌棄唄，總有媳婦熬成婆的那天，主要是學習經驗，提升自己，今後在哪幹還不一定呢，其它都是次要的。
2樓：太行山下小小強
這說明你是一個職場新人。你有這種擔心，也是可以理解的。
但是你要知道每個人都是從新人一步一步過來的，沒有人可以跨越這個階段。
所以我覺得你完全沒有必要過分的擔心。因為你如果心裡壓力太大的話，反而會讓你的表現不太滿意。
你要做的就是心平氣和。把自己打扮得漂漂亮亮的給別人一個好的第一印象。然後把自己該有的知識水平發揮出來就可以了。
其實和同事相處是一門很藝術的事情。這個東西一時半刻是沒有辦法。解釋清楚的。只有你和自己的同事慢慢的相處，慢慢的磨合的過程中。他會知道自己應該怎樣去和他們更好的溝通和相處。
3樓：儒雅的顧
每到一個新的環境就要花費一段時間來適應過程是正常的。不用感到焦慮，明天總要上班的，現在著急也不能改變，你要相信自己的能力，不會可以學，多問多動，慢慢就熟練了，至於別人會不會嫌棄不是你要關心的，這種想法會影響自己的發揮，你能被招進來就是有價值的，你是給老闆做事不是給別人做事，就算有人說幾句也沒關係，錢一分不少大家是平等的，時間久了也就能融入了。不過對於那些業務知識或者有人教了什麼一定要記住，相信自己，加油吧！
4樓：白白你會發光
我覺得你有這種想法是非常正常的，每個人都會在上班之前擔心自己，如果你怕別人覺得你笨的話，那你一定要笨鳥先飛，提前瞭解一下自己的工作，請問有不會不懂的問題一定要問不能亂做亂做，會給別人帶來更大的。
5樓：嘉航
新人自然有心理壓力，
初來乍到的，
不要自己嚇唬自己，
什麼事情都有這樣一個開始的時候，
順其自然吧，
放鬆身心，
一切都會好起來的！
6樓：亢龍飛天
太多慮啦。。這不就是杞人憂天。。。感覺考慮再多還不如早點睡吧。養足精神。。。應付明天上班
我今天還在上班老闆就說叫我明天不上班了，我想要老闆陪我兩個月工資
勞動者收集好證據到勞動仲裁委員會申請仲裁，可以要求公司支付兩倍工齡工資的賠償金。根據 勞動合同法 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同 一 勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單...
本人已經很久沒上過班了明天要去上班了心裡不舒服沒自信怎麼辦就怕自己做不好
對於這個來說完全不是問題，有的時候可能是自己在家封閉的時間太長，所以說在這種情況下突然再去參加工作，心裡有一些緊張，所以說對於這個來說完全沒有什麼的，有的時候我們參加工作的時候只需要一兩天就能夠適應這樣的環境。所以說無論什麼樣的環境，最主要的就是自己的一個適應過程，因此在這種情況下我們並非沒有經歷過...
上班突然不能上班了,怎麼跟老闆要工資
一 勞動者不能上班首先要解除勞動合同。解除的方式有 1.若用人單位存在法定過錯，即 勞動合同法 第三十八條之情形，勞動者可以書面告知立即解除勞動關係，並要求用人單位支付經濟補償金。2.若用人單位不存在法定過錯，勞動者解除勞動合同需提前30日 試用期提前3日 書面告知用人單位，到期後勞動合同即解除。但...