1樓：匿名使用者
1.醫藥費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級從工傷保險**按月支付生活護理費，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
5.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
6.保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：
（1）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，2級傷殘標準為25個月的本人工資；
（2）從工傷保險**按月支付傷殘津貼，2級傷殘標準為本人工資的85%，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險**補足差額；
（3）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額；
（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
2樓：銀希剛律師
賠償多少與其本人工資及所處地區有關。
工傷，傷殘二級每年賠償多少錢
工傷二級具體能賠償多少錢
3樓：枚高陽蒯瑪
下面是相關法律規定，請結和自己的實際情況
二級傷殘待遇
1、標準：支付一次性傷殘補助金：二級傷殘為25個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：二級傷殘為本人工資的85％。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，補足差額；
2、要求：保留勞動關係，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。
4、備註：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。
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工傷傷殘等級2級，應該賠償多少
4樓：匿名使用者
二級工傷享有25個月本人工資一次性傷殘補助金，並按本人工資850%按月發給傷殘津貼直至退休，按護理級別發給生活護理費直至去世。
根據《工傷保險條例》規定，工傷職工鑑定為二級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險**支付25個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
8、保留勞動關係，退出工作崗位，從工傷保險**按本人工資85%支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險**補足差額；由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險**補足差額。
由工傷保險**按勞動能力鑑定委員會確認的標準，按月發給生活護理費。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
5樓：合肥律師楊浩
工傷二級賠償專案包括：1，醫藥費；
2，一次性傷殘補助金：（25個月本人工資）3，傷殘津貼（按月支付，本人工資85%，領取到退休，之後享受養老保險待遇）
4，停工留薪工資（12個月本人工資）
5，住院護理費
6，生活護理費（按月支付）
7，輔助器具費（義肢、假眼、輪椅等）
8，交通費
9，住院伙食補助費（20元一天）
10，勞動能力鑑定費
11，工傷****費等。
因醫藥費不同、年齡不同、個人工資水平不同、當地平均工資水平不同，最終賠償數額均不一樣。據本人處理案件經驗，以安徽合肥為例，30歲左右員工工傷二級傷殘預計120-180萬元（不含醫藥費）。
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