1樓：三人行有你有我有他
這就是通常職場上下級情況問詢作答罷了，對你而言並沒有其他意思。
由提問內容不難看出，你的這個同事小李是領導心目中的「老油條」了！領導的「他想幹什麼他」道出了領導對小李這個下屬的很不滿意情緒。
建議，私下裡你能提醒一下小李：如果還珍惜這份工作，以後就要好好表現（給領導看），挽回在領導心目中不好的印象。
2樓：wikky查拉圖斯特拉
這時候你自己做好自己的工作，不要背地裡議論領導和同事的說法做法。誰知道別人有沒有耳目呢，隔牆有耳啊兄弟。領導的話顯然有點責備小李的意思，你要是跟小李關係一般，最好ddx做法就是說「我也不清楚，他沒告訴我，我去聯絡一下他吧，如果有訊息我告訴您」。望採納
3樓：呼啦啦的小公舉
沒什麼特別的意思啊，說明小李並沒有向領導請假，領導問一下同事小李有沒有來上班了，最後發出一個疑問，到底是想幹什麼。
4樓：屁前巨吸
領導問員工有沒有上班，不是很正常的事情嗎？
沒別的意思，就是想問問員工是否上班。
5樓：雪的形狀
意思是：小李還想不想上班了
6樓：匿名使用者
意思是:小李到底還想不想幹啦!?
7樓：來自靈山銷魂的魔芋
由提問內容不難看出，你的這個同事小李是領導心目中的「老油條」了！領導的「他想幹什麼他」道出了領導對小李這個下屬的很不滿意情緒。
三選一，推選一個優秀，領導先讓小李說，她不說，讓小劉說，小劉不說，最後小張也不說。領導為啥這順序？ 40
8樓：鯨魚陪你說
1.領導隨便點名開始，這個順序沒有意義。
2.領導最看重小張。小張排在最後，其實他的選擇空間是更大的，他可以根據前面的推薦情況來進行。而且他在的這個順序很利於推薦他自己，可以借鑑前面兩人。
當然不同領導想法不同，我如果是領導我會把我看重的放在最後。
9樓：
沒有為什麼，估計領導只是挨個點名讓說！結果你們員工都太謙虛了！都不好意思說！
10樓：匿名使用者
我覺得領導應該對小李最器重
11樓：請你安靜沉著
誰都不說，那還算優秀嗎
12樓：魚的眼睛
總有一個先後順序吧，不然你認為怎樣呢？三個人同時說？
我有三個朋友，小李，小趙，小高，我們四個之前在一家房地產做話務員，後來小李做了三天不幹了跳槽去賣保
13樓：千羽人
人們的關係之所以會出現問題，最主要是因為人本身存在問題，調解出來的效果只是一時的，不解決根源問題的話調解再多也沒意義，那隻會讓下次傷的更深，現在重視的東西不一定會伴隨自己一輩子，所以我認為努力做好現在是最佳方案，人生多變故，以其挽回不如努力去得到更好的，希望能幫到你。
今天車間主任突然問我小李你到底還想在我這裡工作下去嗎，因為有人背後和主任說不要我工作了。大家說說是
14樓：
你覺得這個工作適合你嗎？你喜歡這個工作嗎？ 要是喜歡，就留下來好好做，做到最好，讓別人挑不出不好來也讓自己感受到滿足和成功。
要是不喜歡，不適合，就離職吧！換個新的環境，新的工作繼續加油吧！
15樓：合肥小武哥
走吧，有點骨氣。這樣的環境這樣的同事這樣的領導沒法相處，小李，你說是嗎？
16樓：匿名使用者
那應該你平時嘴巴說的太多不想做的話，才被別人抓了把柄
17樓：
想留下就好好幹，全勤，努力幹活，不想幹走人
18樓：風雲天下
找人嚇一嚇那鳥人（主任）肯定會要你留下來
19樓：
留下啊，現在有工作不容易
姑姑已經三天沒來了，但姨媽覺得她會懷孕嗎
才三天而已，姨媽懷疑不了的，我覺得你姨媽應該不會很關注你姑姑吧，所以你放心吧 親你是說你的大姨媽已經有三天沒來，覺得會懷孕是嗎？一般月經規律且正常，大於一個星期沒來，多半可能是懷孕。三天沒來的話，也有可能是各種因素影響，不一定是懷孕的。你的意思是她3天沒來大姨媽了，你懷疑是否懷孕了吧？是嗎?如果離平...
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6,8,9的最小公倍數 是72 所以是再過72天 7月和8月都是31天 8 72 31 31 18 所以是9月18日 72天后在相遇 這一天是9月18號 6 8 9的最小公倍數是72，因此，再過72天相遇 72 31 31 10 這一題是9月18日 6 8 9最小公倍數72，所以再過72天他們再相遇...