1樓：匿名使用者
自薦信是求職者向用人單位介紹自己、推銷自己，並申請某具體職業崗位（或職業範圍）的書面材料；
自我介紹是求職者說明個人基本情況、教育背景、工作經歷以及成就的書面材料。
兩種求職材料都是求職者亮出個人特色以吸引招聘者注目的自我推薦材料，但兩者在格式、內容、技巧及功用等方面均有差別，一般不能互相取代，更不能互相混淆。
從格式與風貌來看，自薦信與自我介紹截然不同：自薦信是商業信函，與商家向「客戶」發出的合作邀請一樣，要求規範和專業，足以吸引招聘者這個「客戶」 的目光，說服他去閱讀自己的簡歷以獲得就業機會；而自我介紹類似推銷個人的廣告文稿，就像產品介紹一樣，要能激起用人單位這個「客戶」的購買慾望，說服招聘者給自己面試的機會。
自薦書和自我評價有何區別？
2樓：匿名使用者
一、指代不同
2、自我評價：自我意識的一種形式。是主體對自己思想、願望、行為和個性特點的判斷和評價。
二、重要性不同
1、自薦書：信的首段要抓住招聘經理的注意力。說明為何寄履歷表，對公司有興趣並想擔任他們空缺的職位。
可以通過暗示與公司僱員的親屬關係來表達你對公司的興趣。要說明乾的是同一行業，有著同樣的工作興趣，或者一直通過新聞了解公司或者這個行業。
2、自我評價：是自我教育的重要條件。人對自己的思想、動機、行為和個性的評價，直接影響學習和參與社會活動的積極性，也影響著與他人的交往關係。
三、作用不同
2、自我評價：如果能夠正確地如實地認識和評價自己，就能正確地對待和自理個人與社會、集體及他人的關係，有利於自己克服缺點、發揚優點， 在工作中充分發揮自己的作用。實事求是地評價自己是進行自我教育、自我完善的重要途徑之一。
3樓：混水小魚兒
是差不多。不過自薦書是用書信的形式，是自己想對招聘者說的話。自我評價是簡歷中的一部分。自薦書裡一般都要概括介紹自己的情況，而自我評價是對自己優點和個性的總結。
小建議，自薦信別寫的太長了，建議200來字，簡潔明瞭，把自己的優勢點出來，具體情況都在簡歷裡的。因為招聘的要看很多沒耐心仔細看自薦信的。
4樓：左拉公主
自薦書是向學校管理機構或用人單位自薦謀求職位的書信，後者是踏入社會、尋求工作的第一塊敲門石，也是求職者與用人單位的第一次短兵相接。如何讓你的才能、潛力在有限的空間裡耀出奪人的光彩，在瞬間吸引住用人單位挑剔的眼光，這封自薦書極其關鍵。
自薦書有兩種形式：
一是不知用人單位是否需要聘人的自薦求職；
二是在獲知用人單位公開招聘職位的自薦求職。
不管什麼形式，都是為了推銷自己。
自薦書的主體有四部分：說明原因、展示自己、表達認識及表明態度、附全資料，這是全文的核心內容。
自我評價(self-evaluation）自我意識的一種形式。是主體對自己思想、願望、行為和個性特點的判斷和評價。
範圍:（一）知識掌握的自我評價
從記憶、領會、應用、分析、綜合等方面來評估自己對知識的學習情況。將知識點與目標得分率製成簡易圖表，就可一目瞭然地知道自己學習上的優勢與不足。
（二）學習動力的自我評價
（三）工作學習策略的自我評價
（四）學習能力的自我評價
1. 獲取資訊的能力：包括感知能力、閱讀能力、蒐集資料的能力等；
2. 加工、應用、創造資訊的能力：包括記憶能力、思維能力、表達能力（口頭的、文字的）、動手操作能力、創造能力等；
3. 學習的調控能力：包括確定學習目的、制定和調整學習計劃、培養學習興趣、克服學習困難等；
4. 自我意識和自我超越的能力。
5．業務能力：包括業務的熟練程度、任務的完成情況
6．與人溝通的能力：包括工作中與人交往的順利程度、平時與人的關係好壞等等。
有誰能告訴我畢業生的自薦材料上的自我簡介該怎麼寫？
5樓：匿名使用者
呵呵 、自薦材料的內容、格式、注意事項等簡單介紹如下：【希望對你有所幫助咯~~~】一、自薦書規格、建議用b5紙或尺寸小於自薦書封面的紙張，用鐳射印表機輸出，頁面要簡潔，佈局合理。
二、自薦書主要應包括：自薦信、個人簡歷、本專業介紹、學習成績、各種獎勵、證書、作品等的影印件。
三、自薦信的格式。自薦信的格式和一般書信大致相同，即稱呼、正文、結尾、落款。開頭要寫明用人單位人事部門領導，如「某單位負責同志：
您好」等字樣，結尾寫上「祝工作順利」等祝願的話，並表示熱切希望有一個面試的機會，最後寫明自己的學校、通訊聯絡地址、姓名和時間。
四、自薦信的內容。自薦信的主要內容應包括自己具有用人單位所需要的哪些條件、才能及自己對工作的態度。具體地講大致有以下幾個方面：
⑴簡單的自我介紹，包括姓名、性別、出生年月、政治面貌、學歷、畢業院校、所學專業、特長愛好、主要優缺點等。⑵簡述自己對該單位感興趣的原因。⑶說明自己期望能在該單位供職。
五、如何寫好自薦信。成功的自薦信應該表明自己樂意同將來的同事合作，並願意為事業而奉獻自己的聰明才智。應注意以下幾點：
⑴態度誠懇，措辭得當。⑵著眼現實，有針對性。⑶實事求是，言之有物。
⑷富有個性，不落俗套。⑸言簡意賅，字跡工整。
自我推薦書和個人簡歷一樣嗎?
6樓：匿名使用者
個人簡歷是由個人基本資料，學習經歷，工作經歷，自我評價，自薦信等內容組成，一切都由求職者自己製作，作為你提供給工作單位讓其考察選擇的重要依據之一。
你說的自我推薦表，是學校發的，還是自己寫的？如果是自己寫的那就和個人簡歷中的「自薦信」差不多。如果是學校發的，我們江蘇這裡叫：「就業協議書」「雙向選擇就業推薦表」
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《畢業生就業協議書》及
《畢業生雙向選擇就業推薦表》的管理辦法
第一條 《畢業生就業協議書》（以下簡稱「就業協議書」）及《畢業生雙向選擇就業推薦表》（以下簡稱 「推薦表」）由學校畢業生就業辦公室（就業指導中心）於每年11月份統一發放到各學院（系），由各學院（系）列印發放給畢業生。
第二條 就業協議書及推薦表發放的物件為經稽核具備畢業生資格的非定向畢業生及第二學士學位的畢業生（學校學生管理資訊系統中有畢業基本資訊的畢業生，培養方式為定向者及國防生除外）。
第三條 各學院（系）要掌握學生資訊管理系統的推薦表列印程式，錄入準確、完整的資料，評語客觀公正，按照學校的統一格式列印推薦表。
第四條 各學院（系）要認真稽核推薦表中各項內容，不得弄虛作假，稽核合格後，方可加蓋畢業生就業專用章。
第五條 就業協議書及推薦表是畢業生就業時重要的就業材料，符合發放條件的畢業生每人一份，畢業生要妥善保管，不得隨意丟失。如不慎遺失，畢業生要向學院（系）提交書面申請，註明遺失原因，方可申請補辦。
第六條 畢業生因違約、改派等原因需要重新簽約，要請原單位退回推薦表原件，並獲得原單位解除就業協議書的證明材料，並據此到學院（系）申請新的協議書。如原單位證明無法退回推薦表，可向學院（系）申請新的推薦表。
第七條 各學院（系）負責協議書及推薦表的日常管理。為了嚴格管理，各學院（系）年級主任或輔導員要親自負責此項工作，畢業生就業專用章的使用範圍為就業協議書學校蓋章、推薦表學校畢業生就業工作部門蓋章、有關地區接收錄用畢業生的各種審批材料學校稽核蓋章，除此以外不得他用。各學院（系）畢業年級主任或輔導員要妥善保管好就業專用章以及空白就業協議書和推薦表，並及時做好推薦表及就業協議書補發或重新發放的記錄工作，以備查。
第八條畢業生通過非正當途徑獲得兩份以上（含兩份）推薦表或協議書，簽定多頭協議，屬於不誠信行為。若用人單位追究責任，一切由畢業生本人承擔。如工作人員因疏漏造成上述情況，應替學生承擔相應責任。
7樓：匿名使用者
自薦書和個人簡歷還是有區別的，個人簡歷偏向你的個人資訊，工作經歷、家庭資訊、專業資訊等等，自薦書的話偏向自我推銷、自我反省、或者是自我展示，主要以描寫為主的。像51job這類**，在你投遞簡歷的時候，會讓你選擇自薦書，這個就是在別人看到你的簡歷之前，先看到自薦書了，好的自薦書可以給你增添幾分色彩！！！
畢業生自薦書
個人簡歷和自我推薦表有何區別
8樓：匿名使用者
個人簡歷是由個人基本資料，學習經歷，工作經歷，自我評價，自薦信等內容組成，一切都由求職者自己製作，作為你提供給工作單位讓其考察選擇的重要依據之一。
你說的自我推薦表，是學校發的，還是自己寫的？如果是自己寫的那就和個人簡歷中的「自薦信」差不多。如果是學校發的，我們江蘇這裡叫：「就業協議書」「雙向選擇就業推薦表」
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《畢業生就業協議書》及
《畢業生雙向選擇就業推薦表》的管理辦法
第一條 《畢業生就業協議書》（以下簡稱「就業協議書」）及《畢業生雙向選擇就業推薦表》（以下簡稱 「推薦表」）由學校畢業生就業辦公室（就業指導中心）於每年11月份統一發放到各學院（系），由各學院（系）列印發放給畢業生。
第二條 就業協議書及推薦表發放的物件為經稽核具備畢業生資格的非定向畢業生及第二學士學位的畢業生（學校學生管理資訊系統中有畢業基本資訊的畢業生，培養方式為定向者及國防生除外）。
第三條 各學院（系）要掌握學生資訊管理系統的推薦表列印程式，錄入準確、完整的資料，評語客觀公正，按照學校的統一格式列印推薦表。
第四條 各學院（系）要認真稽核推薦表中各項內容，不得弄虛作假，稽核合格後，方可加蓋畢業生就業專用章。
第五條 就業協議書及推薦表是畢業生就業時重要的就業材料，符合發放條件的畢業生每人一份，畢業生要妥善保管，不得隨意丟失。如不慎遺失，畢業生要向學院（系）提交書面申請，註明遺失原因，方可申請補辦。
第六條 畢業生因違約、改派等原因需要重新簽約，要請原單位退回推薦表原件，並獲得原單位解除就業協議書的證明材料，並據此到學院（系）申請新的協議書。如原單位證明無法退回推薦表，可向學院（系）申請新的推薦表。
第七條 各學院（系）負責協議書及推薦表的日常管理。為了嚴格管理，各學院（系）年級主任或輔導員要親自負責此項工作，畢業生就業專用章的使用範圍為就業協議書學校蓋章、推薦表學校畢業生就業工作部門蓋章、有關地區接收錄用畢業生的各種審批材料學校稽核蓋章，除此以外不得他用。各學院（系）畢業年級主任或輔導員要妥善保管好就業專用章以及空白就業協議書和推薦表，並及時做好推薦表及就業協議書補發或重新發放的記錄工作，以備查。
第八條畢業生通過非正當途徑獲得兩份以上（含兩份）推薦表或協議書，簽定多頭協議，屬於不誠信行為。若用人單位追究責任，一切由畢業生本人承擔。如工作人員因疏漏造成上述情況，應替學生承擔相應責任。
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