上班路上出車禍

2022-08-18 10:55:18 字數 1062 閱讀 3555

1樓:匿名使用者

上班路上發生交通事故,經過交警部門認定不是本人主要責任的,可以認定是工傷,工傷賠償只承擔交通事故沒有賠償的部分,不能得到雙份賠償

2樓:匿名使用者

上班路上出車禍算是工傷的。

《工傷保險條例》規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

3樓:安seo平

1、按《工傷保險條例》第十四條第6項的規定,上下班途中受交通事故傷害的可以認定為工傷。

2、交通事故產生的原因與是否認定為工傷無關,無駕駛證、行車證是交通法規方面的問題,與工傷也沒有關係,當時沒有處理,過後很難追究責任,索賠是可以的,但已經找不到責任人,無從追究,而且與工傷賠償也毫無關係。

3、現在要做的是按照《工傷保險條例》第十七條的規定:職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

4、醫保卡的使用與工傷認定沒有直接關係,只要按上述規定由勞動保障部門認定為工傷,就可依據《工傷保險條例》的有關規定,到工傷保險部門報銷醫療費用。

5、如果所在單位沒有參加工傷保險,繳納保險費用,按規定因工傷產生的所有醫療費用全部由單位承擔。

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