1樓：南陽阿坤
僱員在從事僱傭活動中，給別人造成損失的，僱主需要承擔責任；如果僱員從事其他個人行為而給別人造成損失的，僱主則不需要承擔責任。
2樓：楊律逗你玩
《人身損害賠償司法解釋》第九條 僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
前款所稱從事僱傭活動，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。僱員的行為超出授權範圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯絡的，應當認定為從事僱傭活動。
你是否承擔賠償責任，首先要看司機出行是否是從事職務工作，如果是，當然要賠償，如果不是那即不需賠償。然後，你說他開別人的車出行，我想問一下的是，開的車登記在誰名下？如果是登記在你僱主的名下，則有可能要賠償一些，如果不是在登記在你僱主名下，則你不需要賠償。
另外，肇事司機已經構成交通肇事罪，是要受到刑事處罰的，根據相關法律，你可以開除觸犯刑法的員工。
3樓：匿名使用者
你好，單位要承擔法律責任，但如果僱員有過錯那麼可以進行追償。
4樓：上海律師劉
和僱傭事務沒有關係，你不必承擔責任
5樓：匿名使用者
要看他主觀過錯方面的，不過一般你沒有什麼責任 頂多承擔補充責任
6樓：匿名使用者
不應該承擔責任。因為他是在休息時間而且是借別人的車
僱員開顧主的車造成交通事故，請問僱員是否要承擔賠償責任
7樓：法邦網專家
如有重大過失，公司在承擔責任後可以向司機追償。
應承擔責任
司機是一種職務行為，應當由司機所在的單位作為賠償義務主體。如果司機存在過錯，單位可以對其進行追償。
僱員交通事故僱主承擔責任嗎
8樓：中顧法律網
1全責：需要賠償事故發生的全部損失以及承擔事故造成的全部責任；2主責：只承擔所發生交通事故的70%的主要責任。
在一般情況下，僱員駕駛機動車發生交通事故的，僱主應該作為民事賠償主體承擔賠償責任，僱員不對受害人承擔民事賠償責任。雖然機動車的實際控制人是僱員，但是僱主負有選任合格僱員與監督僱員的責任，所以，僱員在僱傭活動中致人損害的，理應由僱主承擔賠償責任。當然，僱主承擔賠償責任，可以依據雙方簽訂的僱傭合同向僱員追償，比如扣發獎金或依照約定承擔一定比例的損失。
但有一種特殊情形，如果是由於僱員的故意或重大過失導致交通事故發生的，應當與僱主一起承擔連帶責任。在這種下，承擔了連帶責任的僱主有權向僱員追償。
假若僱員在非僱傭活動中或未經僱主同意將機動車開出，導致發生交通事故的，有僱員獨自承擔賠償責任，因為此時僱員對於機動車是直接控制人，理應為自己的行為承擔責任。而造成機動車毀損的，僱主還可基於機動車所有人的權利向僱員要求損壞賠償。但是如果僱主在管理機動車方面存在重大瑕疵，也需要承擔一定的賠償責任。
但需要注意的是，在司法實踐中，受害人為了能夠保證其收到的損失能夠得到賠償，一般直接將僱主與僱員一起列為被告，要求二者承擔連帶責任。因為多列被告，受害人不會有任何損失，即使法院認為僱員不應當承擔責任的，也不影響對僱主賠償責任的認定。法院不會因為多列了被告而對事實認定和賠償數額有所改變。
9樓：天蟾如月
要看僱主對於事故是否存在過錯。
要看僱員受傷時刻是否處於指定的工作狀態。
要看僱員是否因違法而導致後果。
因此，不能不看具體情況而一概而論地討論」僱員交通事故僱主承擔責任嗎「這樣的問題。
僱員開車出了車禍，除了僱主需要承擔責任，僱員需要承擔一定責任麼？如題 謝謝了
10樓：未成年
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第九條 僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的, 應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。 如果能認定張李四故意或者重大過失致人損害的，可以向其追償。
具體看你看看交通事故責任認定書上面，對李四的認定。
記得采納啊
我僱傭的車發生交通事故，我有責任嗎
11樓：匿名使用者
「僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶責任。如果僱員有重大過失，可向其追償。如果車輛購買了交強險，可由保險公司進行賠付部分費用。
12樓：匿名使用者
你作為車主，對方一旦起訴會查封你的車輛，可以積極與傷者協商，賠償完後找司機或保險公司承擔責任。
13樓：東子律師
如果駕車人有駕照，你沒有責任
14樓：李師傅
如果不是因為你的某種不合理要求引起的事故，你不用負責任。比如說你僱傭車裝貨，出現貨物超載超高超重等等情況，你要求司機繼續運載或強行或加價運輸，出了事故，這種情況你需要承擔責任
15樓：上海王劼律師
如果駕駛員是僱主僱傭的，交通事故是駕駛員為僱主工作時發生，一般僱主由賠償。但如果是你請的搬家公司的車為你搬家時發生交通事故，一般由搬家公司賠；如果你買的東西的送貨單位在給你送貨時發生交通事故，一般由送貨單位賠。供參考。
見最高院司法解釋：「僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。」
16樓：廈門裝修曠匠
僱主需要承擔賠償責任。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條
僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
17樓：匿名使用者
說的不具體，但就你所說的你沒有責任
僱員交通事故全責和主責有什麼區別
18樓：打算哦不去了
1全責：需要賠償事故發生的全部損失以及承擔事故造成的全部責任；2主責：只承擔所發生交通事故的70%的主要責任。
在一般情況下，僱員駕駛機動車發生交通事故的，僱主應該作為民事賠償主體承擔賠償責任，僱員不對受害人承擔民事賠償責任。雖然機動車的實際控制人是僱員，但是僱主負有選任合格僱員與監督僱員的責任，所以，僱員在僱傭活動中致人損害的，理應由僱主承擔賠償責任。當然，僱主承擔賠償責任，可以依據雙方簽訂的僱傭合同向僱員追償，比如扣發獎金或依照約定承擔一定比例的損失。
但有一種特殊情形，如果是由於僱員的故意或重大過失導致交通事故發生的，應當與僱主一起承擔連帶責任。在這種下，承擔了連帶責任的僱主有權向僱員追償。
假若僱員在非僱傭活動中或未經僱主同意將機動車開出，導致發生交通事故的，有僱員獨自承擔賠償責任，因為此時僱員對於機動車是直接控制人，理應為自己的行為承擔責任。而造成機動車毀損的，僱主還可基於機動車所有人的權利向僱員要求損壞賠償。但是如果僱主在管理機動車方面存在重大瑕疵，也需要承擔一定的賠償責任。
但需要注意的是，在司法實踐中，受害人為了能夠保證其收到的損失能夠得到賠償，一般直接將僱主與僱員一起列為被告，要求二者承擔連帶責任。因為多列被告，受害人不會有任何損失，即使法院認為僱員不應當承擔責任的，也不影響對僱主賠償責任的認定。法院不會因為多列了被告而對事實認定和賠償數額有所改變。
19樓：匿名使用者
全責，就是全部責任，主責是主要責任，不一樣的，主要責任一般是三七開，主責方承擔70%，全責要承擔100%，
20樓：成都方利律師
交通事故致一人死亡，無論全責或是主責，司機都涉嫌交通肇事罪，但肯定主責在量刑上比全責要輕。在民事賠償上，主責也比全責承擔的賠償比例要少。
僱員負交通事故全責 僱主也要承擔賠償責任嗎
21樓：守護天使李丹
1全責：需要賠償事故發生的全部損失以及承擔事故造成的全部責任；2主責：只承擔所發生交通事故的70%的主要責任。
在一般情況下，僱員駕駛機動車發生交通事故的，僱主應該作為民事賠償主體承擔賠償責任，僱員不對受害人承擔民事賠償責任。雖然機動車的實際控制人是僱員，但是僱主負有選任合格僱員與監督僱員的責任，所以，僱員在僱傭活動中致人損害的，理應由僱主承擔賠償責任。當然，僱主承擔賠償責任，可以依據雙方簽訂的僱傭合同向僱員追償，比如扣發獎金或依照約定承擔一定比例的損失。
但有一種特殊情形，如果是由於僱員的故意或重大過失導致交通事故發生的，應當與僱主一起承擔連帶責任。在這種下，承擔了連帶責任的僱主有權向僱員追償。
假若僱員在非僱傭活動中或未經僱主同意將機動車開出，導致發生交通事故的，有僱員獨自承擔賠償責任，因為此時僱員對於機動車是直接控制人，理應為自己的行為承擔責任。而造成機動車毀損的，僱主還可基於機動車所有人的權利向僱員要求損壞賠償。但是如果僱主在管理機動車方面存在重大瑕疵，也需要承擔一定的賠償責任。
但需要注意的是，在司法實踐中，受害人為了能夠保證其收到的損失能夠得到賠償，一般直接將僱主與僱員一起列為被告，要求二者承擔連帶責任。因為多列被告，受害人不會有任何損失，即使法院認為僱員不應當承擔責任的，也不影響對僱主賠償責任的認定。法院不會因為多列了被告而對事實認定和賠償數額有所改變。
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