1樓：厚珈藍疏
一\失業保險
企事業單位根據本單位工資總額的2%繳納，職工個人根據工資總額的1%繳納。
二、養老保險
按照當地去年在職職工的月平均工資為基數，企業繳納12%，個人繳納8%。
三、醫療保險
單位繳納8%，個人繳納2%，核定的基數為當地上年在職職工的月平均工資
一、什麼是住房公積金
住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工共同繳存的長期住房儲金。
職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金本息均屬於職工個人所有。
二、住房公積金的繳存
新設立的單位應自設立之日起30日內到住房公積金管理部門辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內為本單位職工繳存住房公積金。
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金；單位新調入的職工從單位發放工資之日起繳存住房公積金。
三、住房公積金繳存比例
我市住房公積金的繳存比例為職工上一年度月平均工資的5%-15%。各單位在此幅度內可自行決定本單位和職工個人的繳存比例。
四、住房公積金列支辦法及有關規定
（一）單位為職工繳存的住房公積金：機關在預算中列支；事業單位由財政部門核定收支後，在預算或者費用中列支；企業在成本中列支。
（二）職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
（三）單位和個人按照規定的比例提取的住房公積金，不計入個人當期的工資、薪金收入，免予徵收個人所得稅。
（四）個人提取的住房公積金及其利息，免予徵收個人所得稅。
五、住房公積金的計息方法
住房公積金自存入職工住房公積金帳戶之日起按照國家規定的利率計息。公積金利息按日計算，按年結息。住房公積金的結息日為每年的6月30日。
六、處罰辦法
《住房公積金管理條例》第三十
七、三十八條規定：單位不辦理住房公積金繳存登記，處1萬元以上5萬元以下罰款；單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，住房公積金管理中心可以申請人民法院強制執行。
2樓：陽光逛馬路
"三險”，指的是基本養老保險，基本醫療保險和失業保險，與工傷保險一起，統稱為社會保險."一金"應該是住房公積金嗎?
計算應該說不準吧,繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。比方說我們學校來說是工資的百分之三.
養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如“養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。
3樓：機紫瓊
按《社會保險費徵繳暫行條例》的規定，國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，都是基本養老保險金、基本醫療保險金和失業保險金的徵繳範圍。
費用的計算方法是：
養老保險金＝工資×6％（個人交納比例）＋工資×25.5％（單位交納比例）；
醫療保險金＝工資×1％（個人交納比例）＋工資×5.5％（單位交納比例）；
失業保險金＝工資×1％（個人交納比例）＋工資×1％（單位交納比例）。
住房公積金＝工資×繳納額度（個人交納比例）＋工資×繳納額度（單位交納比例）
我們這裡的繳納額度是7%-20%，我不知道是否有地區差異，這個您再諮詢一下當地的住房公積金中心。
三險一金如何計算
4樓：
1、養老保險
個人繳納比例8%，公司交納比例20%，其中個人賬戶每月儲存額=8%*2000=160元
2、醫療保險
個人部分：2%+10元；公司部分：9%
其中個人賬戶（也就你的醫療存摺）每月：3+2%*2000=43元
3、失業保險
個人繳納部分 1%；公司交納部分 2%
無論是個人部分還是公司部分，都不計入個人賬戶，全部交給國家
4、住房公積金
住房公積金繳納雖然不是法定，但是屬於法規強制繳納範疇。很多企業職工誤認為可以不用繳納，這是錯誤的。所有黨政機關、企事業單位、社會團體、私營企業等等單位均要為職工繳納住房公積金。
繳費方式為“單位一半，個人一半”。繳費費率在8%—12%之間。公積金支取規定各地區政策不同。
擴充套件資料
除了三險一金還有五險一金。
五險一金用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2023年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併；
人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
5樓：匿名使用者
“三險一金”(基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費和住房公積金)按照國家規定，“三險一金”由用人單位和個人共同支付，定期上繳，存入以個人身份開設的保險賬戶或公積金賬戶，由相關社會職能部門統一管理。“三險一金”的計算繳納方法如下：
1、養老保險：個人繳納工資基數的4%，企業繳納工資基數的10%，個人繳費至法定正常退休年齡。
2、醫療保險：基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.
8%部分進個人賬戶；大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的 1%。個人生病時，由基本醫療保險統籌**和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌**起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。
個人帳戶不足支付部分由本人自付。
3、失業保險：個人繳納工資基數的x 0.5%，單位繳納工資基數的 1.
5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，並有求職要求的，可領取失業保險。
4、住房公積金：個人繳納工資基數的x 8%，單位繳納工資基數的 8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房；離休、退休的，完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的；戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的；償還購、貸款本息的；房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。
另外，今年7月6日，財政部公佈了財政部和國家稅務總局於6月底下發聯合通知。通知明確：單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。
如果超過12%，則超過部分將併入個人當期的工資、薪金收入，計徵個人所得稅。
所以，你需要了解單位上三險一金的比例，就可以知道自己要交多少錢了。
6樓：匿名使用者
個人繳費只有三險沒有公積金。如果是本地常住戶口，就帶著身份證、戶口本，到戶口所在地社保服務中心辦理個人繳費手續。
三險一金怎麼算
7樓：匿名使用者
各地可能略有不同。以工資為基數，養老保險單位交20%，個人交8%；醫療保險單位10%，個人2%；失業保險單位1%，個人0.2%；工傷保險單位0.
5%，生育保險0.8%。住房公積金5%-12%由用人單位選擇。
合計個人繳納15.2%-22.2%，535-780元，員工拿到手2965-2720元。
單位繳納：1305.5-1550.5元。
“三險一金”稅前扣除如何計算
8樓：愛丫丫愛生活
就是在計算個人所得稅前，先扣繳其個人繳費部分，餘額部分再適用個人所得稅計算辦法進行計算即可
9樓：
不超過規定比例的“三險一金”免稅，從工資中扣除，不繳個人所得稅。超過比例部分不得扣除。
三險一金有什麼好處
10樓：匿名使用者
隨著社會對三險一金的廣泛關注，越來越多的人開始深入的去了解五險一金的了。那麼，很多人都想知道的是，交納三險一金到底有什麼好處呢？老百姓能夠從中獲利嗎？
能夠讓我們的生活更加安穩嗎？首先，個人交納與單位返還成正比也就是說我們個人繳的越多的話，用人單位為你投入的錢也就越多了。而在成正比的前提下，用人單位為你繳納的必然要大於你本人上繳的，因此，對於個人來講，是可以從中間長遠的獲益的哦。
其次，免稅的社保公積金繳費個人所得稅困擾著很多人，還有利息稅等等稅款，而社保公積金是不需要交納任何稅的哦，這樣就給我們帶來更大的獲益了，語氣存入銀行或直接收取工資，倒不如考慮無需繳稅的社保公積金哦。再次，養老**是一輩子的保障繳納養老保險只要我們達到了法定的退休年齡，就可以在辦理退休後，每個月定期的領取養老金來使用了。特別要強調的是，這個養老金是可以終生受用的，是可以保障到你生命的終結的。
除此之外，隨著中國發展的步伐，養老金的金額每年都在逐步向上調整，從而可以讓老人的晚年生活更加幸福安穩。
11樓：火恍恍惚惚估計
回答你好，很高興回答你的問題，交三險的好處是:\x09一、公司按照規定給從業員工\x09
繳納“三險一金”即:養老保險、失業保險、醫療保險和一金即:住房公積金(購房按揭時所用)，對公司來說有許多的益處:
首先，表現在公司切實遵守國家的政策法規，能規劃於長遠，著眼於現實。\x09
二、足額為員工繳納三險，體現了公司的經濟實力。有的公司連員工的工資都開不出來，拿什麼去給員工交納三險，是員工在年老、生病住院、失業以後能得到一定的保障。
首先，個人交納與單位返還成正比；其次，免稅的社保公積金繳費；再次，養老**是一輩子的保障；最後，繳納醫療保險報銷額度可觀，希望這些內容可以幫助到你呢親
更多2條
誰知道新稅法（2023年9月）年終獎計算方法？還有稅法有沒有規定每人一年有一次免扣稅的規定？急！ 20
12樓：匿名使用者
個人觀點：
2023年終獎個稅演算法（供參考）
年終獎計稅方法共有2種，分別為：
1。扣除三險一金後，如果當月工資超過3500元，全年一次性獎金除以12，按照得出的數額找到對應稅率，然後直接套入年終獎的計算公式，得出應繳稅額。
2。扣除三險一金後，如果當月工資收入不足3500元，則先從年終獎中拿出一部分錢，將當月工資補足3500元后，然後將剩餘的年終獎金額套入計算公式，得出應繳稅額。
舉例說明：
如果發放年終獎的當月工資為3400元，年終獎為1萬元，那麼首先從年終獎中減去100元補足當月工資，然後將9900元除以12得出825元，對應的稅率為3%，那麼年終獎扣稅額為9900×3%-0=297元。
如果發放年終獎的當月工資為3500元，發放年終獎為19500元，將19500元除以12得出1625元，對應稅率為10%，那麼年終獎扣稅額為19500×10%-105=1845元。
以上共同學習，希望對你有用！
親們，偶要辭職了，誰知道五險一金怎麼轉，或者說應該怎麼處理，要詳細的哦，跪求
1 如果你在同一個城市，那就不存在轉的說法，找到下家，單位繼續交金，你不用操心 如果你跳槽到其他省市，那麼在當地建立社保個人賬戶後，你才能將上家的養老保險的個人賬戶轉過去。到時你要去上家所在的社保部門辦理，社保部門會給你出具全國統一的繳費憑證，然後你拿著憑證再到下家所在的社保部門辦理轉入。醫保類似，...
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