1樓：西湖人社
無五險一金月薪5000元和有五險一金月薪3000元，哪個更划算？
一、在選擇前，要弄清楚五險一金的具體作用，以及你當時的經濟狀況。
缺錢的話就直接選5000的工資，畢竟拿到手的才是最實在的。
二、再者看下五險一金都有哪些內容：
五險講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
1.養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
2.醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險**，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。
3.失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險**，對因失業而暫時中斷生活**的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。
4.工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
5.生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
6.住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。
可以看出五險一金的作用還是非常大的，如果不缺錢，建議選擇後者，畢竟長遠的利益才是真正利益。
一個肯交五險一金的公司，升值空間肯定是有的，畢竟職業是要長遠地去規劃。
祝工作順利，升職加薪哦！
2樓：技術小輝
月薪5000元。因為有五險一金月薪3000元，總收入是達不到5000元的，所以我覺得無五險一金月薪5000元更划算。
3樓：今天也是女票
我認為是有五險一金、月薪三千更划算。五險一金真的很重要，這關係到你日後的看病、住院、買房、退休等。如果單位不給買，自己去買的話，那絕對超過兩千，而且公司幫買更好。
4樓：御用百科小火
肯定是有五險一金，月薪3000更加划算一些，因為買房子的時候，公積金可以派上用場，生病的時候各種社保**也有大用。
有五險一金工資三千，沒有五險一金工資五千，哪個更划算？
5樓：泡麵泡著吃
如果光看錢的話，五險一金一年的錢是三萬六，算齊了五險一金是不會超過六萬的，一個月五千，一年就是六萬，怎麼看都好像是沒有五險一金工資五千的划算。不過，這只是單純地算了下錢，也是沒有任何外在情景下的比較。六萬比三萬六多了兩萬四，而這五險一金值不值兩萬四，如果這價值超過了兩萬四，就是五險一金工資三千的更划算。
五險一金包含養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，還有住房公積金。這每一樣都是有著不同的作用。養老保險，顧名思義，是等到退休後，可以領取養老的錢，雖然眼下是看不出什麼所以然，但是長久來看，這是個長線投資，等到了年紀大，工作不了的時候，能美滋滋領取一份養老的錢，難道不是件讓人既開心又覺得有保障的事情嗎？
再說醫療保險，在醫保卡上，每個月都會有不等的錢打進卡里，可以在藥店刷卡，買些生活需要的藥品。當然在醫院，也是可以使用醫保卡。如果是住院**，得了一些病，還可以根據相關規定，享受醫保報銷。
怎麼來說，醫保卡的作用也是很大的。
工傷保險，自然是在受了工傷的時候，可以享受賠償。不僅如此，工傷保險是完全不需要個人付費的，是用人單位全部繳納。失業保險，就是在被單位辭退，或者到合同期，雙方不繼續簽訂勞動合同，憑著失業保險，還能夠領到一些錢。
上了一年班，可以領取兩個月的工資，兩年，就是四個月，這難道不香嗎？
再看這個生育保險，如果是女同志，生了孩子，不僅每個月工資照常發，生孩子的費用是可以全報，還會多發的。這也是一筆不小的錢。就算是男同志，如果自己愛人生孩子，如果對方沒有生育保險，也是可以享受的。
最後這個住房公積金，當然是買房的時候用，它的利息相比銀行的真的低很多。這樣一看，是不是五險一金工資三千更划算呢。
6樓：為你講述娛樂的蘿蔔
還是有五險一金，工資3000比較划算一點，因為五險一金對人是非常重要的，對自己老了也有好處。
7樓：一個小淑女啊
當然是有五險一金工資三千比較划算，有了五險一金生活就有了保障，而且公積金也可以買房貸款利息低。
8樓：厚光遠
我覺得有五險一金三千工資的會沒有五險工資要更划算一點的，因為五險一金除了個人繳的部分，還有單位要繳部分。
9樓：小梅蟲
劃不划算要分長期和短期，短期來說，5000划算，長期來說3000加五險一金划算，在很多地方五險一金關係到你入戶、買房、孩子入學的很多長遠問題。
月薪3000有五險一金，和月薪5000不交五險一金，哪個更好？
10樓：荷往誠
我們先來算一筆賬，再來看一下3000的工資和5000哪個更划算！
1、工資部分：3000×12個月×30年=108萬元
2、社保部分：養老保險個人部分是承擔8%，那說是240元一個月，一年是2880元，30年就是86400元
公司部分是12%，這部分到以後領取退休金就能起到最大作用，醫療賬戶部分個人是2%，那一個月就是60元，一年就是720元，30年就是21600元，這部分是可以動用的，用作醫院或者藥店看病用，再加上公司部分以後用作報銷就更多了！還有失業、生育社保等！這部分對於未來肯定有很大幫助，就光生育社保一次報下來差不多就是10000元以上了！
這裡還不包括利息費用，如果加上利息估計更多！但為了方便計算就不加利息了！如果你不小心失業了，那這筆失業補助金就對於你來說能解燃眉之急！
3、公積金，這個公司和個人是對半承擔的，按3000千基數，每個月需承擔金額在500元左右，那公司也同樣在500元左右， 一個月就是1000元，一年就是12000元，30年就是36萬元！這對於你自己未來購房或者租房都是一筆非常大幫助，而這個價值也遠遠超過工資的部分！
1、工資5000×12=60000×30=1800000元
3000元有五險一金合計價值是233萬元
5000元沒有五險一金合計價值是180萬元
差額233－180=53元
總結：從這就可以看出來選擇3000元的社保明顯價值高過了5000元沒有社保的情況！所以我個人建議選擇3000元有社保就是最好的！
其實通過計算一看就知道選擇5000元肯定吃虧，但如果你只看到當前的利益那肯定就是5000元合理，因為看上去每個月多2000千元，而實際拉長30年一看就差幾十萬元，這就是長期和短期最大的區別！而選擇5000元之後，不僅以後沒有退休養老金，就能醫保也沒有，這個時候你想報銷醫療費用或者其他購藥費用就會是很大一筆開支，同時你也沒有生育津貼補助！
而現在各大一線城市都以社保為購房、入學等作為主要的基礎條件，而這一項福利根本不是用錢可以衡量的，這遠遠超過幾十萬差額！從這就可以看出來了，不同的選擇影響也是非常大的，所以建議選擇之前一定要考慮清楚！
單從這兩個條件來來看，我個人覺得都不是最好的選擇，因為不管是3000元，還是5000元相對來說都不是一個很好的選擇條件，也不是一個很好福利待遇，
以現在的工資水平來看，不管是3000元還是5000元都沒有辦法讓一個人或者一個家庭生活更好，這個時候不應該去糾結選擇另一個而是應該有一個更好的福利和工資待遇，或者說開發自己一個副業，只有這樣才能真正實現一個小康生活或者說一個好的生活！
結語最後：3000元有社保，肯定是最好的選擇，但如果有其他選擇，建議這兩項都不要選，選擇一個更好的工資和福利待遇，你也就不會這麼糾結了！
11樓：卿清俊
有五險一金工資3000和沒有五險一金到手工資5000元，哪一個更划算？我們在選擇工作的時候，應該選擇哪一個呢？今天我們一起來聊一下。
其實不同的人應該會有不同的選擇，如果你更多考慮的是退休以後的生活保障，那麼可以選擇有五險一金到手工資3000元的這份工作，如果你更多的是考慮的當下的生活需要開支，那麼可以選擇沒有五險一金到手工資5000元的工作。因為說實話到手工資才3000元，實在是不能夠滿足當下的一個生活，特別是生活在一些一線城市或者是準一線城市。
我們來考慮一下實際工資的問題，有五險一金再加上到手工資3000，它的實際工資應該是在4500元的樣子，也就是五險一金大概佔了1500元。這部分錢是由公司以社保的形式為你進行強制儲蓄。有可能這筆錢發給你，你自己把它給花掉了，如果說你自己的投資理財能力相對比較弱一些，最近的生活開支又不是那麼大的情況下，建議你選擇有五險一金的工作方式。
而沒有五險一金到手工資5000元，其實你也可以選擇自己以個人靈活就業者的身份自己為自己購買社保。如果選擇繳納60%的檔次，那麼每個月的養老保險和醫療保險的開支大概在1000元左右，你還有4000元可以用於生活開支。4000元的話肯定比3000元的到手工資要多一些，所以這個也蠻不錯的。
12樓：拉布拉斯不變換
自然是月薪3000，同時有五險一金更好，雖然月薪5000不交五險一金可以拿到更多薪資。但五險一金的作用不是多出的2000塊薪資所能衡量的。
13樓：慕
月薪3000有五險一金好些。因為集體買五險一金會有保障一些，月薪五千到手了也是花掉。還不如買五險一金換算。
14樓：讀書偶有所見
月薪3000有五險一金，因為一般情況下要交五險一金的工作單位都比較正規。
月薪5000沒社保和發3000有五險一金你怎麼選
15樓：仵雪城尋菱
510左右。每個城市社保繳納比例不一樣，一般五險繳納比例是10.2%左右。
一個工作月薪5000，沒有五險一金，一個工作月薪4000，有五險一金，該選哪種工作呀 70
16樓：樹陰下的羊
選4000的，工資4000，單位交養老保險20%，醫療保險10%，住房公積金12%，這些就是4000的42%，是1680。大大高於5000。而且有退休養老的保障。
住房公積金自己交480單位交480，每月就能存入960元。
17樓：高手榜vip使用者
4千的單位要正規些，選擇4千的
五險一金是哪五險，五險是哪五險一金
一 五險一金是哪五險。1 五險一金中的五險是指 1 養老保險，其主要目的是保障參保人年老之後的基本生活 2 醫療保險，可以確保參保人獲得基本醫療服務，減輕參保人看病就醫壓力 3 失業保險，其作用是確保失業人員失業期間基本生活 4 工傷保險，保障工傷職員合法權益，確保其得到基本醫療服務及工傷家庭的基本...
五險一金是哪五險，三險一金和五險一金
我們在這個月去沙坪壩就業局去應聘了一家大型的膝上型電腦電池生產企業，這個企業要求我們先去江蘇實習三個月到半年，條件是包吃包住，買保險，各種加班福利嚴格按照法律規定來，過去路費先由我們自己墊付，工作滿三個月以後，全額報銷。我們過去以後，發現很多問題已經跟當時在重慶說的不一樣，問題如下 1，過去以後，包...
月薪2萬扣除五險一金拿到手多少，稅前月薪2萬的的話，稅後可以拿到多少
拿到手14255元bai 拿到手的工資 月薪du 五險一金 個人所zhi 得稅dao，工人所得稅 工資總額 五險一金專 3500 繳稅比例 速算扣屬除數。按上海標準來算 五險一金個人繳納比例10.5 公積金7 個人所得稅 20000 3500 3500 25 1005 2245元，到手金額為2000...