1樓：迷惑王子
那也不一定啊
那要看是什麼樣的公司了，像國有公司，只要人到就算面試過了，而私人企業還要通過老闆這一關，程式很多！我是身臨其中啊！
2樓：職場導師
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回答請問您面試什麼崗位？是人事面試您還是用人部門呢？
提問用人部門
用人部門
回答問了您部門的專業問題嗎？您回答的如何呢？
提問沒有問專業問題
沒有問專業問題
回答那可能成功的機率不大了
提問只問了父母親幹嘛？，為什麼辭職考研
只問了父母親幹嘛？，為什麼辭職考研
回答用人部門一般問工作相關的，所以可能對您沒有太大的興趣
提問那如果是人事部門問這些呢？
那如果是人事部門問這些呢？
回答那就挺正常的，但是人事也會讓您做自我介紹，關於工作職責方面也會提到。
提問通知面試時間是5—10分鐘，我面試時間是5分半鐘，自我介紹，為什麼辭職考研？父母從事什麼職業
通知面試時間是5—10分鐘，我面試時間是5分半鐘，自我介紹，為什麼辭職考研？父母從事什麼職業
回答但是他沒問您工作的要點，所以表示興趣不大。用人部門要了解您的能力，就要提問。
提問知道了，謝謝！
知道了，謝謝！
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3樓：
是福不是禍 後面的你也知道的 好運
面試就面了5分鐘，會成功麼
4樓：揮劍踏蒼穹
工作5年，自己面試也有四五十次吧，面試別人也有十幾次，以我經驗來看， 如果面試官對你感興趣， 5分鐘是絕對不夠的。 當然不要在乎一家的結果， 多面幾家，找到最合適自己的。
5樓：篤行在路上
這個沒有相應的評判標準。
面試時間與招聘公司的企業文化也有關係的。
有的公司節奏很快，所以就會注重效率。
這個是沒有絕對標準的。
祝你好運。
希望能對你有所幫助。
6樓：職場導師
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回答請問您面試什麼崗位？是人事面試您還是用人部門呢？
提問用人部門
用人部門
回答問了您部門的專業問題嗎？您回答的如何呢？
提問沒有問專業問題
沒有問專業問題
回答那可能成功的機率不大了
提問只問了父母親幹嘛？，為什麼辭職考研
只問了父母親幹嘛？，為什麼辭職考研
回答用人部門一般問工作相關的，所以可能對您沒有太大的興趣
提問那如果是人事部門問這些呢？
那如果是人事部門問這些呢？
回答那就挺正常的，但是人事也會讓您做自我介紹，關於工作職責方面也會提到。
提問通知面試時間是5—10分鐘，我面試時間是5分半鐘，自我介紹，為什麼辭職考研？父母從事什麼職業
通知面試時間是5—10分鐘，我面試時間是5分半鐘，自我介紹，為什麼辭職考研？父母從事什麼職業
回答但是他沒問您工作的要點，所以表示興趣不大。用人部門要了解您的能力，就要提問。
提問知道了，謝謝！
知道了，謝謝！
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7樓：秒懂百科
如何判斷自己面試成功了
面試跟快，前後不到5分鐘，面試官說兩天之內通知我，臨走時還說了聲再見，會不會完了 10
8樓：匿名使用者
順其自然，期望越高失望越大，繼續投簡歷，面試別的工作，這樣過幾天就知道準確答案
9樓：匿名使用者
基本上是完了，5分鐘你自我介紹差不多都要兩分鐘了，後面交談也就兩三分鐘的，明顯是面試官對你沒有什麼興趣了，還是繼續找其他的工作吧！
10樓：匿名使用者
基本是完了再見就是再也不見
11樓：早起地嫋兒
完了，對你感興趣可能只會和你聊5分鐘？
面試時要做到哪幾點成功的機率才大呀？
12樓：匿名使用者
一般要有以下心理：當你面試的時候，怕給主考管留下不好的印象，從而影響自己的工作，企業所需要的是真正勇於工作有自信的人。要麼你就理直氣壯的來回答他給你所出的問題，任何提出的問題都要有自信的回答，不要猶猶豫豫，幾乎沒有一個企業因為面試的時候的無禮而拒收人才的，所以你不用怕他拒收你，只要你有能力其他的都是次要的，你的信心和你的能力是說服主考官的最好辦法。
相信自己行。
13樓：匿名使用者
.著裝要整潔大方
2.舉止要禮貌得體
3.眼神要找一個點，不要總是飄來飄去
4.談吐要不卑不亢，儘量與所應聘的職位有切合點5.有自己獨到的見解
6.話在專而不在多
把握好以上幾點，面事成功率一定會很高
14樓：匿名使用者
做自己就最好，穿著一般就好，不要注重於外表
面試1個半小時完畢後，面試官和人力出去談了幾分鐘，啥意思？
15樓：匿名使用者
哇，在我的那麼多面試經歷中，還從沒有面試過那麼長時間。看來你應該是很不錯了，但根據你說的人力和面試官出去商量後回來說結束了。以我個人經驗來看，應該是面試官和人力的應該是意見不一致，也許一方覺得你很不錯，另一方覺得有爭議，讓你回去等通知的話，他們就可以商量一下，權衡一下，再決定到底錄不錄用你。
你也不用著急，是你的就是你的。他們錄用了，說明他們有眼光；不幸沒有的話，證明他們還不是伯樂。抱著這樣的心態等的話，就會好很多。
不過還是祝你好運。
16樓：匿名使用者
看跟你說話的 時間了 如果 時間長了 就是在考慮你 短了就是打發你
17樓：匿名使用者
就是合格了就通知你，不合格就不通知了，時間是一週之內，一週之內通知就是被錄取了，沒通知那繼續找工作
參加實習生面試只有五分鐘左右~是不是沒戲了？
18樓：楊梅
我是做hr的，如果面試官認可你的話，正常的一次面試一般是在30-60分鐘.
19樓：互助偉大
很小，因為一般錄用，直接會說，你明天來試工吧。讓你回家等訊息，那應是沒戲。積極找另外的工作，讓這間公司走寶。
20樓：匿名使用者
要我看的話，應該沒什麼希望。你可以打個**去問問面試結果
如何提高面試的成功率？
21樓：小星星
有網友說了個案例，自己和其他四個人一起去面試，老闆和另外三個人都聊了半個小時，只和自己聊了十分鐘，但為什麼最後錄取自己了？
一、在有多個候選人的時候，比如三個，前面的人受時間安排影響，可能不會談的很長，到最後一個時候，沒有了時間的約束，可能談得久一點，但不代表最後一個成功機率就大。還有的時候，老闆臨時有別的安排，和你談了幾分鐘，就是憑感覺，覺得不錯，後面也可能就是定了你。
二、在社會招聘時候，比如在面試同行業其他公司的人員，有時候會聊的時間長些，但可能會更多地是在瞭解面試人員對行業的判斷，瞭解對方公司的情況，或者是讓面試人員對己方公司棘手問題給出解決方案，這都是竊取候選人思想的好機會，面試時間長，不代表要錄用他。
三、還有的時候，面試聊的很投機，熱火朝天，等面試結束後，進行人選的覆盤回顧，大家頭腦冷靜下來，再一綜合對比，就客觀多了，考慮各方面因素，那最後哪個候選人的贏面大些就不一定了。
四、一般到老闆層面的面試，時間大多不會很長，前面有諸多的專業人員和人力資源部把關，老闆主要是看看人，看看感覺，沒有大問題一般都會放行，除非是老闆是很細緻的人，優中選優，差額選人。
22樓：腦洞少女
面試乾貨，瞬間提高你的面試通過率
面試第一個5分鐘怎麼做
23樓：墨古龍韻
自我介紹，說話儘量簡潔易懂，語速不用太快，與面試官舒服的交談這是很有必要的！祝你成功！
面試5分鐘介紹自己，面試三分鐘的自我介紹。
非常榮幸能參加這次面試，我叫 xx，來自 xx 戶籍 是大學專業本科的應屆畢業生，希望通過這次面試能尋到我夢寐以求的職位。在校期間我刻苦學習，不負眾望分別獲得兩次二等獎學金，和一次的三等獎學金，用實際努力報答父母和師長的養育之恩。除了學習之外，我還積極參加各種社會實踐活動。我曾擔任班級的宣傳委員，組...
5分鐘的小學語文片段教學字,5分鐘的小學語文片段教學一個字
掌握一個字無非就 復是掌握制字的音 形 bai 意。根據語文特點，我們先du從zhi形下手，可以用 做筆順 dao的課件，如果是形聲字還可以讓學學猜猜字的讀音。再讓學生根據字的構成，猜字的大概意思，比如三點水和水有關，土字旁和水有關，把最基本的字義講出來，再講一講字的其他引申含義，這些含義一般都和原...
如何準備面試時3分鐘的自我介紹面試三分鐘自我介紹範文，謝謝
一分鐘談你的學歷的個人基本情況。二分鐘談你的工作經歷，對於應屆畢業生而言可以談你相關的社會實踐。三分鐘談你的本職的理想和對於本行業的看法。技巧一 自我介紹不超2分鐘 請你自我介紹一下 這道題90 以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的...