1樓：就業研習社
這個是需要經過測算的，如果給工人70，那麼剩餘價值就是30元/人，這個錢絕對不夠的。為什麼呢？因為剩餘價值還得承擔廠房租金、水電成本、生產成本、管理成本、財務成本、各項稅費等很多費用，當然還得保證有一定比例的利潤。
所以說，並不是簡單的決定給50還是70，應該是先測算一下各項成本，再做決定。
2樓：韓峰律師
從法律角度來說,沒有具體規定.只是月收入不能低於當地的最低工資標準而已.
從企業經營來說,既要達到利潤最大化,又要考慮員工的可持續發展,在中間尋找個平衡點即可.每個企業不同,即使同一企業在不同的發展階段也不同.關鍵看你想達到什麼目的.
3樓：微卡聊職場
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回答您好，我是諮詢師小悅，正在為您解答中，請稍等。
提問工人去法院起訴了，法院也查了我是無能力償還只能慢慢還，現在說是要找人拘留我，能這樣做嗎？
公安會接手這樣嗎？
回答公司拖欠工資需要承擔什麼法律責任
(一)、接受行政處罰
1、接受勞動行政部門的處罰
勞動部門可以責令其限期支付工資，如果逾期不支付，即會責令公司按應付金額50%以上100%以下的標準向員工加付賠償金。
2、接受人社部門的處罰
具體地，根據以下情形接受相應的處理：
(1)該部門接到投訴舉報後，會及時責令改正，對拒不改正的公司，將會作出行政處理或給予行政處罰。
(2)對無故拖欠數額大、時間長、性質惡劣的公司，按照有關規定，通過省市場主體信用資訊公示系統和省社會信用體系向社會公佈，並記入相關「黑名單」。
3、接受住房城鄉建設部門、市場監督管理部門的處罰
對拖欠、未足額支付農民工工資以及逾期拒不支付的建築施工單位，住房城鄉建設部門會依法停止其投標資格、清出建築市場等，並由市場監督管理部門依法吊銷營業執照。
肯定會有人管的
提問我的意思是法院已經接手了，他再報公安公安會接手嗎？
回答那不會接手的
提問意思是隻要法院接手了，他再去**告最終結果就是都不會再接手這個事了是嗎？
回答是的，他去**都會被駁回法院、但您會要承擔法律的，
提問現在是法院那面已經下判決書了，這樣會不會拘留？
我不是惡意拖欠，是真無能力償還！
回答會的親。
您歉多少啊親
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4樓：匿名使用者
從激勵效應這一點來說當然是70了，不過也要考慮以往工資水平。
老闆扣工人工資，投訴需要什么，老闆扣工人工資，投訴需要什麼資料
投訴老闆拖欠工資需要的證據資料有 1.勞動合同或者證明事實勞動關係的證據 2.身份證 3.投訴申請書 詳細介紹相關的投訴事由和主張 4.相關的拖欠工資的事實或證據 用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 ...
建築企業工人工資可以抵扣嗎，建築業人工工資是否可以抵扣
勞動者的工資，用人單位是不能無故剋扣的，如果用人單位無故剋扣其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被剋扣的工資。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份...
發達國家工人工資大概是多少，發達國家工人工資大概是多少
規定最低小時工資。這樣的國家有德國81.5元 小時 西部 和65.8元 小時 東部 紐西蘭60.80元 小時，日本60.29元 小時，加拿大54.45元 小時，美國50.75元 小時，韓國24元 小時，馬紹爾14元 小時。規定最低月工資。這樣的國家最多，如 盧森堡16420元 月，冰島14993元 ...