1樓：千里揮戈闖天涯
解答：為了保證目標及為此而制定的計劃得以實現就需要有控制職能。
分析：題目說為了保證目標及為此而制定的計劃得以實現，說明組織的計劃已經下達並且已經實施了，因此此時的目標是要計劃能夠有效的按預定軌道進行下去，所以答案應該是控制職能。
控制，就是規範組織工作的系統過程，以確保所有的工作與制定的計劃、目標和績效標準所期望的結果相一致，控制按實施時間可分為事前控制，事中控制和事後控制。
2樓：匿名使用者
保證實現這個目標實現計劃的手段(措施)
3樓：匿名使用者
上面的朋友說的很對
我就不多說了
管理學試題、什麼是控制、它有哪些作用
4樓：匿名使用者
從一般意義上說，控制是指控制主體按照給定的條件和目標，對控制客體施加影響的過程和行為。控制一詞，最初運用於技術工程系統。自從維納的控制論問世以來，控制的概念更加廣泛，它已用於生命機體、人類社會和管理系統之中。
從一定意義上說，管理的過程就是控制的過程。因此，控制既是管理的一項重要職能，又貫穿於管理的全過程。 一般說來，管理中的控制職能，是指管理主體為了達到一定的組織目標，運用一定的控制機制和控制手段，對管理客體施加影響的過程。
控制的作用為： (1)通過控制可以使複雜的組織活動能夠協調一致地運作。由於現代組織的規模有著日益擴大的趨勢，組織的各種活動日趨複雜化，要使組織內眾多的部門和人員在分工的基礎上能夠協調一致地工作，完善的計劃是必備的基礎，但計劃的實施還要以控制為保證手段。
(2)通過控制可以避免和減少管理失誤造成的損失。組織所處環境的不確定性，以及組織活動的複雜性，會導致不可避免的管理失誤。控制工作通過對管理全過程的檢查和監督，可以及時發現組織中的問題，並採取糾偏措施，以避免或減少工作中的損失，為執行和完成計劃起著必要的保障作用。
(3)通過控制可以有效減輕環境的不確定性對組織活動的影響。現代組織所面對的環境具有複雜多變的特點，再完善的計劃也難以將未來出現的變化考慮的十分周全。因此，為了保證組織目標和計劃的順利事實，就必須有控制工作，以有效的控制降低環境的各種變化對組織活動的影響。
5樓：匿名使用者
控制就是為了保證目標及為此而制定的計劃得以實現，它的實質就是使實踐活動符合計劃，計劃就是控制的標準
6樓：匿名使用者
管理學裡的控制是說，事前制定的計劃或標準去衡量實際完成的情況，"控制"可發現計劃實施中的的偏差，並及時採取有效的糾正措施，確保計劃的實現
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