1樓：匿名使用者
按我的理解，您和單位之間是勞務合同的關係，不屬於勞動法的規制範圍，但是這是需要受《合同法》的規範的。所以對反不遵守合同的約定，你可以依據合同法的原理和法條來主張權利的。
對方不遵守約定，違約是有責任的，但是現在的主要問題是，你對於他的說辭有沒有固定下來的證據，否則你主張權利的時候沒有讓法院和協調者信服的證據的話，是沒辦法主張的。
所以建議你收集好了證據以後再找到我幫你分析，希望可以幫助到你，打擊社會的違約者。
以後出去做事也記得要注重儲存證據，先小人後君子的做事風格需要多學學！ 祝你成功！
2樓：網球寶貝
店家的說法是沒有法律依據的。
工作日的計算有兩種方法：
1、按月平均日曆天數30天計算。按照這種方法計算，雙休日和法定節假日視為出勤，照付工資。
2、按月平均實際工作日數21天計算日工資。按照這種方法計算，不論大月或小月，每月應計工作日數均固定按21天計算。各月內的雙休日、法定節假日不付工資。
無論哪種演算法，你均做滿一個月，應當按約定支付工資。
3樓：匿名使用者
是寒假吧
國家法定假日三天，應算工資的。
老闆的做法肯定不合理也不合法的，但你為幾天工資去告他也不現實的，口頭協議，沒根據的，而且你浪費時間不少，就算你勝利了，是贏了官司但輸了其他的。
建議你把精力用在學習上，把學習搞上去才是主要的，把老闆的名字/地址說出來反而讓他出名了....
通過假期工，為自己增加了收入，體會到學習好了，以後收入才能更高，你應該在很多收穫的。同老闆好好談，能給最好，最關鍵是：你在假期中學到了什麼？
知道嗎：有人為了學東西，免費幫人打工的也有的。學習重要，人際關係更重要，從這事中學到教訓，不犯同樣的錯誤才是。
如果從中吸取教訓，可能是你花數千元賣不來的，
4樓：水上一哲
首先你們之間形成勞務關係，因而不適用勞動法。但是，適用民法和侵權責任法。建議先協商解決，如果協商不成，則可起訴，案由追索勞動報酬，民事實踐中是很常見的。
但是，這種官司的勝訴率不高，難在舉證。因為你與老闆都是口頭約定，如果對方質證，你方大不利。所以我建議協商解決，但是看情況協商是不成功的。
雖然此類案件的訴訟費不高，但是你的勝訴估計不會很大，所以只能建議你下次打工去找一下比較正規的工作，最好能簽訂合同哪怕是短期的，這是對自己權利最有利的保證。
5樓：藍心銀
由於你是假期工作，因此不受勞動法的保護的。此類事情只能是協商解決的。當然店家的說法不合理，應當按勞取酬，計算你的勞動報酬。
6樓：匿名使用者
有字據嗎？沒字據就等於，打個比方吧，一個坐火車吧，明明一個殘極人，沒有證，買火車票要全價，這是現實的問題！
初中的普班環境太惡了，我們這邊初中要小考分數必須250分以上，小考滿分270分，250才能進優班，
7樓：匿名使用者
以初中教育的難度還沒有必要提到教育制度的問題。
老實說，世界範圍內還沒有哪個國家敢跟中國在基礎教育的研究問題上叫板。
自己多努力。
8樓：大陸爽歪歪
分數和工作後的業績不成正比，看一個人的能力
9樓：匿名使用者
你可以跟老師說我以後好好學習。讓我進優班吧。我想你的教導主任也不會因為這幾分不讓你進的。最好讓家人去找找關係，準行。
10樓：超哥kasa騎士
畢竟這是中國教育的殤 但是分數也是一些寒門子弟獲得前程和高等教育的通行證 沒辦法的事
語數英滿分總分300分，假設考得最好的學生總分不超過270分，考得最差的學生總分不低於100分……
11樓：匿名使用者
語數英滿分總分300分，假設考得最好的學生總分不超過270分，考得最差的學生總分不低於100分，那麼( 172)個考生中至少有兩位考生的總分是相同的。（都是整數才能回答）
12樓：匿名使用者
樓上的不對，270-100=170，171位考生中至少有兩位相同
13樓：纏絲絲
270-100=170 170還要除以0.5啊！
我小學學習差，但是後來經過很大努力在小考的270分滿分情況下我考了220分。之後進入初中差班 10
14樓：
首先先把自身的心理問題解決，然後再學個手藝，你還小不要急，
15樓：匿名使用者
送快遞送外賣吧，賺點辛苦錢。
過幾年存點錢開個涼皮店之類的，也挺賺錢的。
要控制自己的情緒，人生的道路還很漫長。
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