1樓：匿名使用者
原因很多，主要還是報考條件和職位設定條件吧。
國考為什麼有的部門很搶手，有的部門無人問津？
2樓：意識流動的貓咪
這種現象其實很正常，就拿我們高考填報志願來說，有的專業都非常搶手，有的卻無人問津。
國考的話，部分崗位，由於專業的限制比較嚴格，符合條件的人少，報名人數少一點都不奇怪。不能因為報名人數少，我就放寬專業限制，有些崗位，其他專業的還真的就無法做，除非是個天才，行行精通。就拿稅務局崗位來說，你總不能招一個體育專業的對稅務一點都沒接觸的人進去吧，有門檻，是非常正常的一件事兒。
至於無人問津是否量身打造作弊的嫌疑，這個無法說明。比如一些園林方面的崗位，他就必須招收園林方面的專業人才，而不是招收其他專業，可是這方面專業的學生的確是比較少的，有考公務員意願的，估計就更加少了，你不能說他這就是給某人量身打造。就算是熱門崗位，你都不能保證之後還會不會有作弊嫌疑不公正的情況。
一些熱門崗位，其專業限制要求普遍都是沒有那麼嚴格的，比如稅務局的崗位，他可能招收經濟學、會計學、審計學、稅務管理等專業的學生，這些專業每年高考報考都是大熱門，專業的人數基數本來就比其它專業要大得多得多，到國考的時候，符合這幾個專業的崗位會成為國考大熱門，真心是再正常不過的事情了。
3樓：都雲本人痴
國考來臨，想當公務員的人們準備好了嗎？國考，比高考還要激烈啊！這可是成千上萬的人爭奪一個崗位啊！
人人都想要鐵飯碗，公務員也成很多人就業方向的一個選擇。公務員涉獵方方面面和不同的部門，選擇就是一個比較難的問題。
好比高考填志願一樣，會選擇城市和省份，考公務員也分考城市的和鄉鎮的。高考選擇專業看冷門和熱門，公務員選擇部門看什麼呢估計裡面門道就很多了……
有的部門很搶手，有的部門卻無人問津。這個現象表明了公務員的選擇方向上可能存在迷茫和盲目性，或許還有對一些部門崗位的欠缺瞭解。搶手部門或許工作待遇好，感覺好考一點，沒人選的部門可能難考，工作方面不好的原因。
也不太清楚這種會不會有內定的情況，這可能也就造成了無人問津的部門也就那幾個內定的人報名了。
國家公務員，吃的是國家的飯，就該真真切切為國家服務，為人民辦事，無論在哪一個部門和崗位，都該切實做到愛崗敬業才可以。
4樓：偏不起名
對於這種問題我覺得完全沒必要問呀。有冷門有熱門不是每個行業每個領域的普遍現象麼？
國考從總體上來說，至今還是火熱的狀態，究其原因無非是工作穩定安逸，福利待遇有保障，工作受人尊敬程度高，對於國考來說，它把所有的考生，無論是有沒有工作經歷，是不是名牌大學畢業等等區別的不想其他公司那麼嚴格，只要你通過了相應的考生，符合相關的規定，都可以成為一名公務員。
雖然都是公務員，但是工作強度也是有一定的差異的，有的行業，工作壓力較大，相對來說比較累，工資待遇又低，如果在加個什麼專業限制，當然就成為了所謂的冷門報考部門，畢竟門檻就刷掉一部分人再結合工作性質，很多人就選擇了其他，有的部門，工作簡單輕鬆，管理下屬單位較多，福利待遇也好，如果沒有學歷專業限制，那這種集錢多，受人尊敬程度高同時事情較少的部門絕對是大熱門。
不過總體來說，國考都是一場硬仗，要想通過考試獲得最終入取資格都是不容易的。
2021國考報名，有哪些崗位無人問津？
5樓：合法圈地自萌
最近，2023年國考也如火如荼舉行了，根據國家統計局系統統計，今年招考中屬於各大系統中「小系統」，總計招錄502個崗位、561人，招錄人數相比以往有所下降。
現截止至10月18日，已經由464個崗位有人員進行報考，資格審查通過人數達到了10914人。這些崗位之間的競爭，目前崗位平均競爭比率達到了19.45∶1，最大競爭比率達到了1011∶1，國考的競爭可謂是相當激烈。
但是在競爭相當激烈的國考中，截止到報考的第四天，國家統計局系統仍然有38個崗位無人問津。究竟是哪些崗位這麼不被關注呢？
據瞭解，湖北地區無人報考崗位分別是國家統計局湖北調查總隊、長江航運公安局宜昌分局、長江航運公安局荊州分局、黃石海事局等工作崗位。
這些至今無人報考的崗位多多少少都會有一些特殊限制，存在的問題中比較多的情況是要求基層專案人員報考，甚至只允許大學生村官報考，這一門檻就攔住了很多人，所謂「人往高處走，水往低處流」，這也說明了很多基層專案人員瞄向了更高層級的機構。除此以外還有的是戶籍的限制，工作崗位條件艱苦，地區偏遠等，這就讓很多考生望而卻步。
總而言之，一些崗位特殊的申請條件和艱苦的工作環境導致它至今為人問津！但是各位考生要明白，國考不易、且考且珍惜，機會一年只有一次，如果能過一些崗位的苛刻條件，面對一些艱苦的工作環境，在自己的實力還不至於可以傲視群雄的情況下，建議抓住機會去挑戰一下。這些至今無人問津的崗位，增加自己上岸的機率。
6樓：hi茉莉姐
一：佳木斯海事局一級行政執法員，二：海拉爾鐵路公安處線路警務區民警，三：防災減災科一級科員，這幾個崗位因為地域比較偏僻，環境比較艱苦，所以無人問津。
7樓：靜雨軒說娛樂
一是限制條件比較多的崗位，比如規定了最低服務年限、基層工作經歷等，二是要求比較高的崗位，比如要求考生擁有專項證書、文字綜合能力強等。
8樓：每天八卦一下
三峽海事局海事處科員，需要有大學生村官的經歷和船員證書等。湛江徐聞海事處科員，需要英語四級，而且只適合男性。監管部門主任科員及以下，需要有農村的經歷，在當地單位時間長達五年。
9樓：微笑的哩
湖北地區無人報考崗位分別是國家統計局湖北調查總隊、長江航運公安局宜昌分局、長江航運公安局荊州分局、黃石海事局等工作崗位。
國考報名還有90崗位無人問津，這樣的崗位都有何特點？
10樓：職場導師芒果
國考報名還有90崗位無人問津，這些崗位的特點，就是地方偏遠，環境差，要求高，好多人都不符合條件，一般人都不願意去。
11樓：echo晨
國考無人問津的崗位因為限制性條件非常的多，對年齡、學歷、工作經歷甚至戶籍都有限制，很多人報名後稽核不過，被退回來，而並非無人問津。
12樓：匿名使用者
這種崗位普遍存在著收入不高的特點，因為這些崗位的收入相對於其他崗位明顯低了很多。
13樓：關譯麟
這些崗位多是經濟發展落後的地區，並且條件限制比較多，尤其是專業方面比較偏向冷門，符合條件的人很少。
14樓：吃瓜預備役選手
特點就是要求高、環境差，而且地區偏遠，引不起人的興趣，導致無人問津。
15樓：匿名使用者
國考中無人報考的崗位一般有以下特點：第一，地區太過偏遠，很多人不願意去；第二，福利待遇不好；第三，報考限制條件過多，幾乎沒有人能滿足條件。
國家公****中千餘崗位無人問津是什麼崗位
16樓：平江幫
國考這麼「火」，為何還有千餘崗位無人問津？
為期10天的2023年度國考報名如今已過半程，截至19日17時，已有32.6萬人過審，最熱崗位競爭比已達1430:1，不過，仍有1300餘崗位至今仍無人報考。
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為何還有千餘崗位無人問津？
我是一棵草
很不錯，越來越多名校的高才生報考公務員對提高公務員整體素質有好處。現在國家發展這麼快，需要更高素質的人充實到公務員隊伍中來。報的人多了，可以優中選優，對國家是好事，對老百姓也是好事。
海闊天空
每年國考報名，崗位「冷熱」現象均不同程度存在，一邊是一些崗位持續保持「千里挑一」的競爭熱度，一邊是一些崗位從報名開始後就遲遲無人問津。社會應該思考為什麼這個職位這麼熱門？報考者的初衷是什麼？
這些人走上崗位後能真正為民服務嗎？這些都是大大的問號。
為何生活如此空虛
因為生活缺乏明確的人生目標，所以感覺生活如此空虛.人活著就是為了生活更快樂，更幸福，而幸福的生活要自己努力爭取來的。人為了追求自己的幸福，他就有了為之奮鬥的慾望，為了人生的奮鬥目標人必須使自己努力工作，在工作中尋找樂趣，讓單調乏味的工作充滿生趣，使自己無憂無慮，身心健康，生活和平而安逸，快快樂樂過好...
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