1樓：向向桃
我以前有一個習慣，就是每做完一件事了就會把相關檔案刪除，給自己製造一種儀式感：「這件事做完了，很爽啊。」但是這個習慣把我害慘了很多次。
2樓：
我說的那個女同事走了，留了一個坑給我，光想讓我揹她留下的責任。我自己的專案也和她這個專案有一定的關係，就是她這個專案善後不好，我的走不下去，她現在又管我們評審，我真的草木皆兵
3樓：銘刻
跟著老闆做了8年財務經理，結果最近公司招來一新的財務總監，比我年輕不說，工資還高出好幾倍。
4樓：知86668採忻
以前一張發票搞丟了，就夠我麻煩半個月的，還給所有相關人員留一個不重視細節的話柄。千萬別覺得錢少事情就小，和錢有關的都是原則性問題。
5樓：花開80701縷島
職場上總有一些小人，明明自己做錯事了，還想找人背鍋，所以為了防範這一類小人，一些工作的來往郵件就需要存檔，有必要的時候拿出來保護自己。
6樓：辰星
作為職場新人開會的時候老闆都會想到讓你做會議記錄，畢竟這可能是你唯一能做的事情。但是別天真地以為老闆是會很負責任地在每次會議開始前都提醒你。他那麼忙，自己都可能忘記，會議進行到一半突然想起了，就說「你做一下會議記錄吧」。
7樓：匿名使用者
有這麼一種公司。3年內的員工流動大於80% 特點就是明明員工數量沒有增長，可是工號每年都增長1萬多，2萬多的。這種公司害人不淺。
招進來之後，會拼命壓榨你，老員工也會默契的把活分到你的頭上。幹一兩年，你就受不了走了，公司也不留，繼續再招應屆生。
8樓：回憶
我是財務經理，最近發愁的是**商付款問題，賬面資金緊張沒錢付，**商催得急都跑老闆那去要錢了，老闆沒招只能是保證，而**商還是一直的催我。
9樓：寶寶96708舶夯
曾經在一個專案組做事情，一直在攻堅某個難搞的事情。然後其他組的組長看到了之後，就跑過啦問了一些方案。當時想了一下反正也是一個大部門的，說說也無妨。
然後過了一陣他們拿著這個方案做了一個類似的出來，回頭就把我們踢掉了，專案申報的時候也不提我們的工作。
10樓：吅吅26941麼富
做了經紀人才知道你沒有底薪，而客戶經理有。你沒有福利補貼，而客戶經理有。你沒有社保公積金，而客戶經理有。
職場中你要明白的道理有哪些
夜櫻隊長 職場是一個充滿競爭，充滿複雜關係的地方。因為，在職場上本質是與人打交道的，而人心本身就很複雜。於是乎，關於職場中的道理也不計其數，公說公有理，婆說婆有理。當然，對於多數人總結出的職場經驗也都是有一定道理的，畢竟曾是自己走過的路。這裡我也列舉兩條我認為在職場中需要明白的道理，希望對你有所幫助...
職場中你遇到過哪些委屈的事
被懷疑偷東西，被不信任。在醫院裡工作時，有一次遇到一個不配合的病人，家屬情緒也比較激動！很多次忍受著他們的捱罵，而我卻只能忍氣吞聲，有苦說不出 一 被人搶功勞 恐怕大家都遇到過這種人，尤其是剛做新人的時候。朋友a剛換了一家網際網路公司，緊接著和團隊一起做專案，在剛剛完成一個大專案時，發現團隊裡b某立...
你都知道動漫中哪些「巨人梗」，你都知道哪些知名的動漫梗？
說到 巨人梗 第一個必定是 兵長一米六 相信看過 進擊的巨人 這部動漫的朋友對這個梗是再熟悉不過了的，兵長雖然被稱為最強士兵，個人作戰能力特別強，但是還是逃不過他一米六的身高，經常被三爺叫做 矮子 從 進擊的巨人 面世到現在，b站的彈幕依舊還能看到在玩 兵長一米六 的梗。三爺喂艾倫吃東西成了 巨人梗...