1樓:匿名使用者
按照法律規定是有的。有上班提供勞動即應獲得勞動報酬。可以與用人單位協商支付。協商不成的,可向勞動保障部門(勞動監察大隊)投訴、舉報;或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據:《勞動法》
第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動保障監察條例》
第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察,履行下列職責:
(一)宣傳勞動保障法律、法規和規章,督促用人單位貫徹執行;
(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;
(三)受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴;
(四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第五條 發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
2樓:百小度
那相當於曠工一天吧?
3樓:82年的青春
食慾
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我是3月份開盤時候買的,2萬多點一平米,最近的 應該又 了,只能幫你這麼多了。想去泰禾集團總部上班,那裡的崗位要求是不是很高?看你想應聘哪個崗位了,不同職務的要求不一樣,基本要求都是相關專業優先,對了泰禾集團總部每年都要會招聘一大批應屆畢業生,可以登入官網瞭解,好提前準備。有在泰禾集團總部工作的嗎?...
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這個困惑的解答其實很簡單 你能幹什麼?你會幹什麼?你認為自身價值取向的發展空間還有多大,你現有的工作還有哪些不滿意 你有能力或有自信辭職後能找到比這個還有發展前途的職業.如都是沒信心的話,還不如干好現有的工作來追求人生價值最大化.我倒覺得我倆的情況很相似,不過自己已經準備月末辭職了,不知道你在那工作...