1樓：獅城劍客
你們單位的辦法不合法，孕婦感覺不適，可以提出辭職，用人單位應於批准。這裡的應於不是應該，而是必須，如果領導不批准，那就是違法，你可以申請勞動仲裁，或是去勞動監察大隊反映情況，或是直接到當地法院起訴。
2樓：不風之風
辭職不批？
好！那俺請孕產假。俺照樣不幹活，還得拿全工資！
3樓：久伴隆
你好，孕婦不管在哪個單位上班都不可能不讓走，你可以去勞動局投訴他們
4樓：珍惜你
都懷孕了，也不讓回去，還不給工資這個老闆真不地道。實在不給的話，就去勞動局去告他。
5樓：杭瑩玉
直接跟老闆說不結賬就直接去勞動局告他，申請勞動仲裁。現在是法律社會，容不得這種黑老闆囂張。
6樓：乘安鈮
嗯，直接跟老闆說自己懷孕了做不了了，老闆為什麼不讓走呢？你告訴他我懂得勞動法的，嗯。
7樓：夜來觀雨舟
你好！你這個老闆無理取鬧，你還是去勞動部門去舉報他，這樣看他不結算工資。
8樓：馬依昂陽
直接去勞動局告他，這個沒有別的好辦法的。
9樓：滄浪亭人
這個好辦，私人廠也要遵紀守法。可以去勞動仲裁。
10樓：yoyo親子育兒說
你不但可以不用走，你還可以直接申請休假，不過需要醫院出具證明。這樣子你不但可以拿病假工資，以後還可以拿生育津貼等等，國家是保護懷孕的婦女的，如果身體真的吃不消，就用法律的**保護自己吧！
11樓：
懷孕了憑什麼不讓你走啊？不讓你走你可以去醫院開病假條的啊，不過我覺得你完全沒必要辭職，有產假的啊
12樓：好運連連
親，交了懷孕報告給
老闆嗎？這樣應該會放入。
13樓：平安一生
可以上當地的勞動部門去仲裁。如果勞動部門仲裁，他不服的話，可。可以上當地的法院進行起訴。
14樓：hbj寶潔
這樣的情況是可以尋求法律的幫助的
而且現在很多法律是保護孕婦的
不要一味忍讓，
要努力爭取自己的權益
15樓：羲0兮
這種小廠沒有工會沒發幫你，只有到鎮上派出所報案了
16樓：孩紙家
你可以去找當地勞動局，勞動法會保護你的。更何況你的現狀特殊呢。
17樓：丟掉小
和樓上的聯絡，他說能解決的。
18樓：
根據勞動法規定。孕婦因為身體不適，可以對用人單位提出辭職。用人單位應該給予批准。並且給予相應結算相應的工資。你可以向當地勞動部門提出仲裁
19樓：小木子
去找勞動局幫助實在不行就去法院告他總有說理的地方
求職時需要注意哪些方面？
20樓：小七宋先生
面試時有哪些需要注意的地方呢？
21樓：駒巨集曠掌璣
在應聘面試時，尤其是剛出校門的畢業生，往往表現得驚慌失措，以至錯失良機，造成很大的遺憾。因此，大學生除了要有良好的心態和心理素質以外，還要掌握一些應聘的技巧
1知己知彼，大膽、現實地選擇應聘單位
要對有招聘意向的單位有一定的瞭解，儘可能多地蒐集一些有關資料，如公司運轉情況、招聘崗位工作性質、要求資歷、工資福利待遇等等，然後根據自己的實際情況進行選擇。既要大膽，敢想、敢選，又要現實，不能選與自己或與招聘單位要求相差太遠的職位。
2有針對性地準備一份材料
根據自己對所選應聘單位的瞭解，用心地準備求職信、簡歷、推薦書、有關證書影印件、作品等材料。要注意：
4.2.1
求職信的字型要端正整齊，內容不需寫得太長，要針對所申請的職位，充分表達自己的能力和才幹，要讓對方感覺到，你是他的理想人選。4.2.2
簡歷切忌形式花哨，內容含糊不清或面面俱到。要知道，用人者在瀏覽簡歷的過程中，留下深刻印象的只是簡歷的具體內容，如：學習及工作經歷、專業、學歷、獲得過幾次什麼級別的獎勵、外語水平等。
推薦書、有關證書影印件、作品的準備，要備其所要，要準備能說明自己謀求這一職位實力的資料。
3設想提問，充分準備
要根據自己對所選應聘單位的瞭解，靜下心來，設想該單位招聘主管有可能提哪些問題，事先做好充分的應答準備。一方面，有關你自己的問題，如：有什麼興趣、愛好，通常會怎樣和別人相處；另一方面，與招聘單位有關的，如：
你喜歡我們這一行業嗎，你為什麼來應聘這一職位等等。問題的準備，不能無邊無際，但也要儘量地擴大範圍。因為在未正式見到招聘主管前，你不知道他（她）是個什麼樣的人，不知道他（她）會從哪些方面、哪些問題考查你，只有經過充分準備，到時才能做到隨機應變。
4裝扮得體，情緒平穩，充滿自信，提前到場
面試時的第一印象很重要，穿著、打扮一定要得體，要根據所求職位的性質來裝扮自己。例如：到行政、企事業位應聘職員，要注意儀表端莊，最好穿深色套裝、黑皮鞋（女半高跟），衣著整潔，髮型大方，切忌濃妝豔抹。
到企業應聘營銷員、公關小姐、服務員等職位，就可穿得稍微新潮、休閒、個性些，髮型、化妝方面均可適當突出自己的與眾不同。經過如前所述的一番準備，相信自己已經胸有成竹了，還應提前
10分鐘到達面試地點，努力控制自己的情緒，以求給對方一個裝扮得體、處事不慌、沉穩可靠的感覺。
5突出自身強項，力求言談舉止恰到好處
輪到面試自己時，要注意禮節禮貌，不可隨便、懶散、滿不在乎。4.5.1
先遞交準備材料。4.5.2
當主考人問話時，要望著他並留心傾聽，認真回答問題。在回答問題過程中，要儘量把握住自己，突出自己的強項。4.5.3
抓住機會，充分展示自己的才能。可尋找對方給予的機會；也可隨機應變自己創造機會。
6禮貌地結束面試，爭取最後的機會
在最後即將退場時，別忘了禮貌地對主考說幾句：「某經理（某先生、某小姐），也許我今天的表現不是十分令您滿意，畢竟我的經驗還很少。但我相信，一旦貴單位給我這次機會，錄用我，那麼，通過我的不斷努力與單位的精心栽培，在不久的將來，我會乾得很出色！
」。或許，這最後一次爭取，會令主考人改變前面的決定，義無反顧地選擇你———一位有靈氣、有心計、有前途的求職者。
22樓：幽幽手工
第一，瞭解和掌握求職的最基本情況。瞭解就業形勢和用人單位的需求狀況，瞭解企業的用人特點（一是看能力，二是有經驗，三是要能經受考驗）。
第二，充分利用各種求職途徑。除通常求職途徑外，還有試探性**聯絡，由於用人單位常常在缺員狀態下運轉，人人工作緊張，難以為招一兩個人而「興師動眾」。再有上門自薦，根據自己的專業能力、興趣等，大量地去用人單位碰碰運氣，或許有意想不到的收穫。
第三，全面收集和認真分析招聘資訊。求職者應從各種渠道瞭解招聘資訊，並對資訊進行認真的分析，把握招聘的基本要求，發現招聘廣告後面潛在的資訊對照自己的情況，作出是否應聘的決定。
第四，準備一份簡明，有個性的簡歷和求職信。大學生應在書寫個人簡歷和求職信上下點功夫。要認真分析自己，精心組織文字，全力介紹自己的優勢和個性。
另外，每個人都有多種能力，工作時間長些的人，會有多種工作經歷，針對不同的能力和工作經歷，可以準備兩到三個不同版本的簡歷，其內容各有所側重，用以呈送不同的單位或崗位。
第五，重視面試前的準備。準備工作應包括：1、通過各種途徑瞭解用人單位的基本情況，企業文化等情況；2、對可能要問到的問題，做好應答準備；3、根據用人單位情況，準備自己的服飾。
第六，有效地溝通是面試的關鍵。要做到有效溝通，須要：1、能全面、準確、簡要地介紹自己；2、要領會和把握提問的意思和要求；3、回答問題語言要精煉，把握要點，尤其是突出介紹與應聘崗位有關的工作經歷和業績。
第七，保持平衡的心態，堅定勝利的信念。在現代競爭激烈的環境下，求職、就業成功的三要素是「能力、體力、智力」。
面試問題的準備
1.請先談談你自己的情況。
回答這個問題有兩個方法：一是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業技術等;二是簡單地自述後，很快地把答案轉到自己的技能、經驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來。
2.你為什麼會來本公司應聘?
應聘者在面試前一般應多準備幾個原因，但原因最好簡短而切合實際。為了表明應聘的原因和工作意願，回答的答案最好是能與應聘公司的產品和企業相關的，最好不要回答因為將來有發展空間，因為安定等答案，要表現出充分研究過企業的樣子。
3.你對本公司有多少了解?
這是一個測試應聘者對公司的興趣及進公司工作的意願有多少的問題，只要回答出一部分公司簡介內容及招聘人事的廣告內容就行。
4.你認為這個業界的現況怎麼樣?
這個問題主要是瞭解求職者對產業現況的理解及展望。針對無經驗者，是試探他對本工作的意願與關心程度。由於是剛從學校畢業，對這方面的知識也僅停留在書本上，不必在人事經理面前裝內行，也沒有必要陳述什麼獨創的見解，你只要能傳遞正確和真實的意見就行了。
5.你的工作觀是什麼?
不必想得太複雜，你可以回答「為何而工作」，「從工作方面得到了什麼」，「n年以後，我自己有什麼計劃」等等的的話。
6.你為什麼要找這樣一個職位?
如果問到這個問題，這是對方想要了解，你是否屬於那種無論在什麼公司，只要有活幹就行的人。果真如此，他就不會對你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問題的人，這樣的人工作起來更努力，更有效率。
所以，你可以這樣回答：「我花了很多時間來設計自己的職業生涯，我認為這方面的工作適合我，原因是這項工作要求的許多問題都是我所愛好的，也是我的所長。」
7.你能否接受加班?
這是在考察你的「工作熱忱」度而問的。作為年輕人，應該表現出對工作的極度重視和高度的工作熱忱。當然無理的加班不一定就是好的，最好回答「如果是在自己責任範圍內，也不能算是加班」之類的話。
8.你希望的待遇是什麼?
針對待遇問題，以清楚明確答覆最佳。客觀歸納個人年齡、經驗、能力，再依產業類別、公司規模等客觀資料，提出合理的數字，但附帶說明提高待遇的理由很必要的。這也是評價應聘者的能力及經驗和展示自信的好機會。
23樓：甘悅來修淼
俗話講蒼蠅不叮無縫的蛋，要想不落入求職
陷阱，對個人而言還是要心理素質過硬，所以在求職時要注意「三忌」：
一忌貪心。年薪幾百萬元的職位想想就讓**口水，也不管自己有幾斤幾兩，都抱著試試運氣的心態，就此中招。
二忌急心。急於找工作的心理，給一些利慾薰心的人找到了假借招聘騙取錢財的機會。這些主兒，以報名費、服裝費、培訓費、證件費等各種名義收取應聘者的費用，並一再拖延對應聘者的承諾，在騙取一定的錢財後，便人去樓空。
三忌糊塗心。眼下工作難找，但並不等同於有工作就要。沒有最好的職位，只有最合適的職位，我們要對自己的職業生涯發展有個清楚的構想，不要盲目地「拉到籃裡都是菜」，只要自個兒仔細研究，還是能看清招聘中的大多數「貓膩」的。
注意了「三忌」，還可以運用「四法」：
望：運用自己的視覺，觀察公司的外部環境和人員情況，辦公所在地的環境、公司人員的基本素質，這些擺在眼前的東西可不能視而不見，他們都能傳遞出公司的基本情況。
聞：通過聽覺以及諮詢手段瞭解公司經營發展概況，當然此處的「聽」可不是聽一面之詞，而是要「耳聽八方」，上網找資料，發帖詢問，尤其是那些無法通過**資源追蹤其蹤影的小公司，可以通過和前臺、保安、一般職員聊天瞭解不少公司現狀。
問：即是對親屬、親屬的朋友、朋友以及朋友的朋友進行有目的的探詢。關乎自己切身利益的事情，千萬別不好意思張口。
切：直接交手，試探虛實。在面試時，別隻做個回答者，有提問的機會千萬別輕易放過，失去一次上佳的瞭解企業的機會。
最近剛剛進了一家廠,上班有幾天啦,但是廠裡面居然規定上班的星期試沒有工資的,這樣合法嗎
違法的。工資按實際工作時間支付，就是隻上了一個小時的班也應該支付勞動報酬。你們籤合同嗎，合同上怎麼約定的？如果第一週因培訓或者辦理手續 或者是試用等原因沒有工資，只要合同上是這麼約定的，那企業也不存在不合法。在外打工要增強自我保護意識，一早就該都搞清楚，不然很吃虧。你感覺這家公司有多少人？員工反映怎...
我現在在一家玻璃廠上班，工作比較危險，裡面的員工好多都是地方的，要麼就是乾的時間長的，感覺不好
古時隱居士說 大隱隱於朝中隱隱於市。這裡的 隱 是融入消失於其中的意思。回 現在的社會答生活好像都一樣會令人充滿陌生感被排斥感，你沒有適應這樣的生活方式就會被拋棄成為邊緣人，被孤立。也就是說，現代人的生活環境要求人們工作能力強而且交際能力不差才能混的好！所以，樓主你該學習學習進步自己了。在 的玻璃廠...
我在一家酒精廠上班，現在還在學習技術，每天都是上白班，從8點
還是別想那麼多亂七八糟的方法吧，傷身體還不頂用！還是從最原始的方法來搞定，本人最近就在實踐中，看著幾天兩斤兩斤的掉肉，越來越帶勁，所以以下方法應該適合你哦 早晨早期打一個小時羽毛球 不打也可，這主要是為了增強體質 然後是最關鍵的！跳跳繩！從五百個開始跳，每天加一百個，我今天已經跳到1400個了，晚上...