1樓：匿名使用者
關於公佈廣東省高溫津貼標準的通知（粵勞社[2007]103號）一、在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。經濟欠發達地區確需降低標準的，可由地級市人民**在下浮20%的範圍內確定，並報省勞動保障廳備案。
高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發放，在企業成本費列支。
但2023年1月《關於非高溫作業人員發放高溫津貼的意見》粵人社發（2010）19號
各地級以上市人民**』省**各部門、各直屬機構：
為做好夏季防暑降溫工作，保證經濟建設和企業生產經營活動的正常進行』根據各地在貫徹執行《關於公佈廣東省高溫津貼標準的通知》（粵勞社〔2007〕l03號）中反映的問題』經省人民**同意』對粵勞社〔2007〕l03號文第一條中關於非高溫作業人員高溫津貼是否發放和如何發放問題』由用人單位根據上述檔案精神和本單位實際』與職工平等協商確定°
2樓：
有的，廣東省都有的，而且一年當中廣東省的可獲得高溫補貼的月份是全國最長的。規定是在高溫環境下工作的人員，每人每月120元高溫補貼，其他人員是每人每月100元的高溫補貼。
深圳高溫補貼
3樓：匿名使用者
高溫補貼規定：從6月至10月期間，室外作業和高溫作業人員每人每月可獲得150元補貼，而非高溫工作人員的補貼則為100元。
根據現行辦法的規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度減低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼，標準為室外作業和高溫作業人員每人每月150元。同時，對於其他非高溫作業的人員，也可享每人每月100元高溫津貼；高溫津貼發放的時間也從員工的3個月延長至5個月，在每年的6月至10月發放，在企業成本費列支。
因天氣炎熱，深圳都在議論國家的高溫補貼。有時知道具體的政策嗎?什麼人能享受？
4樓：匿名使用者
2023年7月1日，記者從最新一期的**公報獲悉，因國家及省有關部門對高溫天氣勞動保護政策進行了調整，深圳決定廢止於2023年頒佈的《深圳市高溫天氣勞動保護暫行辦法》（深府〔2005〕138號）。關於深圳高溫天氣有關勞動保護工作，將統一按照衛生部等部門《關於進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》和廣東省勞動和社會保障廳等部門《關於公佈廣東省高溫津貼標準的通知》的有關規定執行。這意味著深圳高溫補貼將惠及非高溫作業人員，而發放的月份也從7月提前到6月。
據悉，原有的《深圳市高溫天氣勞動保護暫行辦法》主要適用於高溫天氣下戶外工作的員工。《高溫辦法》第五條規定，日高氣溫達到40℃時，當日應停止工作；日高氣溫達到38℃時，當日工作時間不得超過4小時；日高氣溫達到35℃時，應採取換班輪休等方法，縮短員工連續作業時間。《高溫辦法》第十一條規定，用人單位應對露天作業員工在每年7月至9月發放高溫保健費，標準為每人每月不低於150元，高溫保健費不計入工資總額。
這一辦法廢止之後，深圳將按照《關於公佈廣東省高溫津貼標準的通知》（粵勞社〔2007〕103號）為在崗職工發放夏季高溫津貼。
根據《通知》：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。經濟欠發達地區確需降低標準的，可由地級市人民**在下浮20%的範圍內確定，並報省勞動保障廳備案。
高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發放，在企業成本費列支。
用人單位在其他時間安排勞動者從事高溫工作的，除應按行業規定向勞動者提供勞動保護用品外，也應不低於上述標準向勞動者發放高溫津貼。
用人單位在崗且提供正常勞動的職工列入發放範圍。職工未正常出勤的，用人單位可按其實際出勤且提供正常勞動的天數折算發放。
此外，《通知》要求，每年6月至10月期間，用人單位應視高溫天氣情況向職工免費**符合衛生標準的清涼飲料。
附：關於公佈廣東省高溫津貼標準的通知
粵勞社〔2007〕103號
各地級以上市人民**，省**各部門、各直屬機構：
為做好夏季防暑降溫工作，保障企業職工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，保證經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，經省人民**同意，制定了我省高溫津貼標準，現將有關事項通知如下：
一、在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。經濟欠發達地區確需降低標準的，可由地級市人民**在下浮20%的範圍內確定，並報省勞動保障廳備案。
高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發放，在企業成本費列支。
用人單位在其他時間安排勞動者從事高溫工作的，除應按行業規定向勞動者提供勞動保護用品外，也應不低於上述標準向勞動者發放高溫津貼。
二、用人單位在崗且提供正常勞動的職工列入發放範圍。職工未正常出勤的，用人單位可按其實際出勤且提供正常勞動的天數折算發放。
三、每年6月至10月期間，用人單位應視高溫天氣情況向職工免費**符合衛生標準的清涼飲料。
四、用人單位在高溫天氣期間，應根據生產特點和具體條件，合理安排職工工作和休息，適當增加高溫、露天作業人員的休息時間和減輕勞動強度，避開高溫時段作業，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康和生命安全。
五、各級勞動保障、衛生、安全生產等部門和工會組織要引導和督促企業按照國家法律法規制定和落實夏季工作場所防暑降溫各項措施，建立健全勞動安全衛生制度，確保夏季企業生產經營正常進行。要加強對高溫、高溼作業和夏季露天作業場所的用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工的勞動保護等情況，嚴厲查處違法行為，保障勞動者的合法權益和身心健康。
廣東省勞動和社會保障廳 廣東 省 衛 生 廳
廣東省安全生產監督管理局 廣東省國家稅務局
廣東省地方稅務局 廣 東 省 總 工 會
二○○七年九月五日
怎樣算高溫工作補貼標準是多少
5樓：匿名使用者
■各地標準 深圳： 最高氣溫40攝氏度時停止工作 【發放時間及標準】根據深圳市規定，每年7月至9月用人單位要向露天作業的員工發放每人每月不低於150元的高溫保健費。 【發放細則】日最高氣溫達到40℃時，當日應停止工作；日最高氣溫達到38℃時，當日工作時間不得超過4小時；日最高氣溫達到35℃時，應根據生產工作情況，採取換班輪休等方法，縮短員工連續作業時間。
不得安排加班加點，12時至15時應停止露天作業。用人單位安排員工停工或縮短員工工作時間的，應按《深圳市員工工資支付條例》的規定支付員工工資。根據該條例，因高溫天氣停工期間，停工在1個月內的，工資按員工本人標準工資的80％支付。
北京： 高溫天氣下露天工作，每人每月不低於60元 【發放時間及標準】北京市勞動保障局7月20日釋出北京市首個高溫津貼具體標準。今後在京企業只要安排勞動者在高溫天氣下露天工作，就應按每人每月不低於60元的標準，向勞動者發放高溫津貼。
用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，以及不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫津貼。 【發放細則】按相關規定，室外露天作業人員的高溫津貼，按每人每月不低於60元的標準發放；在33℃以上（含33℃）室內工作場所作業的人員，高溫津貼按每人每月不低於45元的標準發放。同時，高溫津貼屬於勞動者工資組成部分，應計入企業的工資總額。
北京市勞動保障局勞動工資處負責人強調，企業把每月的高溫津貼標準除以當月天數，再乘以勞動者當月工作天數來發放，這是北京市嚴格禁止的。對於在33℃以上（含33℃）工作場所作業的人員，應積極向企業反映這一問題。如果超過這一溫度而企業拒不發放補貼的，首先工會應主動與企業進行協調，維護職工權益。
用人單位仍未按規定支付勞動者高溫津貼的，勞動者即可向各區縣的勞動監察部門舉報，或申請進行勞動爭議仲裁。 重慶： 37℃以上鬚髮高溫補貼 【發放時間及標準】重慶市從2023年6月1日開始執行《重慶市高溫天氣勞動保護辦法》規定。
其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標準發放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發放。 【發放細則】日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，用人單位應當切實做好高溫天氣防暑降溫工作，制定並落實防暑降溫措施，確保防暑降溫裝置、器材正常執行。 日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，用人單位安排勞動者工作時間不得超過6小時，並暫停12時至16時高溫時段工作。
日最高氣溫達到40℃以上為強度高溫天氣，用人單位經採取降溫措施，不能使勞動者工作場所溫度低於37℃的(不含37℃)，應當停止工作。因生產工藝要求不能停止工作的，應當暫停12時至16時高溫時段工作。 上海：
高溫季節企業高溫費發放標準，每天不低於10元 【發放時間及標準】上海市勞動和社會保障局、市總工會7月13日聯合下發《關於本市企業高溫季節津貼標準的通知》，通知規定，在高溫季節企業應當向勞動者支付每天不低於10元的高溫津貼。 【發放細則】企業安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫季節津貼，津貼標準每天不低於10元。 《通知》明確規定，企業在發放高溫季節津貼的同時，不能影響高溫崗位工作勞動者的高溫崗位津貼的發放，並繼續做好高溫季節工作現場清涼飲料的**。
6樓：匿名使用者
廣州市番禺區萬力輪胎****
深圳市2023年新勞動合同法有沒有高溫補貼
7樓：簡簡單單
《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》已經2023年12月1日廣東省人民**第十一屆82次常務會議通過，現予公佈，自2023年3月1日起施行。
第十三條 每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼。所需費用在企業成本費用中列支。
高溫津貼標準和發放辦法由省人力資源社會保障主管部門會同有關部門制定。
我有個朋友要去深圳找工作，請問深圳的工廠普工月大概有多少錢？大部分應該有4000左右吧
深圳大多數廠不包吃的，自己買自己煮錢很快就沒了。都是一天10個小時，天天加班才能到4000至5000。我現在的電子廠就是這個水平。深圳工廠普工工資一個月大概多少錢？什麼廠工資高一些？學技術什麼廠有前途？深圳工廠普遍2000 38003000左右抄算中等，個別的工廠或者是比較大，管理制度很完善的公司會...
有了解深圳創業補貼，免息貸款的嗎
您好，可選擇網貸的平臺很多，相比其他貸款方式，網貸平臺的貸款申請更方便，但需注意選擇正規的大平臺，能更好地保障個人利益和資訊保安。同時不要繳納貸前費用，以免被騙。有啊，我剛剛去申請了深圳2020年的創業補貼，今年的支援力度挺好滴。尤其是在免息貸款這塊，今天個人最高額度是60萬，去年才30萬，提高了一...
參戰老兵有工作的國家有沒有參戰補貼
有的，當年參加抗美援越和後來的對越自衛反擊戰的戰士退伍後，均在就業，提幹方面給與了很多優撫政策，榮立各種功勞的和傷殘的除規定的優撫待遇之外還享受地方的一系列照顧措施，主要是根據各地情況給與物質或現金方面的補貼。一 各級因戰殘疾軍人撫卹金和四級以上在家供養的殘疾軍人護理費 二 對在農村的和城鎮無工作單...