1樓：匿名使用者
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生籤三方協議前，要認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。
應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。
三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：
自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽「就業意向書」，畢業生報到後再簽訂勞動合同。
其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。
如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為準。
籤勞動合同要注意四個方面，籤三方協議要留心五個細節。
大學生籤勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經濟補償金打發你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反覆延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。
由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
大學生籤三方協議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。第四，現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。
為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。第
五、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。
這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，無迴天無力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位 。
三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份（每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必需將三方交到學校）。 沒有別的辦法，只能去原來那個單位退協議，再到想去的新單位籤協議，學校更改派遣證，然後到新單位去報到。
我們招過很多這樣的，更改派遣的。但是，正規的國企不會錄用沒有派遣證的，你不更改是不行的。有的人會給你出主意，讓你不要理原單位，直接到想去的單位報到，我告訴你，那是他不懂，或者是故意給你挖坑。
你沒有派遣證和協議，連戶口、四險一金、勞動就業等記等等都辦不了，只能是打工，不是就業。況且，招錄已經與別的企業簽了協議的學生，可能面臨著被起訴的風險，正規的國家單位是不會這樣辦的，你必須證明你的派遣證是即將就業的單位。就像足球運動員要轉會，必須給原單位轉會費是一樣的，或者是自由身。
先到原先的單位解除三方協議，再到學校領取新的三方協議表，與新單位簽訂，到學校蓋章，發派遣證。
簡單地講：你更換單位以後，現單位的工作經歷和原單位的工作經歷合併作為轉正定級的依據，但要原單位出具一個實習鑑定（這個應該不難）。有的單位自己可以辦理轉正定級，尤其是國企和事業單位，直接就辦了；不能辦理的，多數是民企和外企，可以由檔案管理委託單位辦理，如人才中心等。
祝你進步！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 《收
2樓：
需要三方協議，找學校索要
畢業生已經跟一家國企簽了三方協議，我想問下如果我沒有去這家國企報道，它會回來學校提取我的檔案嗎？
3樓：巴黎盜夢者
學校會考核，只是看最後聯絡的結果而已
今年7月份大學畢業，我已經簽了三方協議,但我不想去。檔案會根據派遣證發往公司。
4樓：匿名使用者
你好朋友，你這種情況可以有兩種選擇：
1.畢業生因考研、公務員被錄用等原因可以取消三方協議，一般企業會免付違約金。
2.履行三方協議，畢業後去公司工作一天，表明協議期結束，進入試用期。第二日提出離職，三天內辦理離職手續，不必承擔任何費用。然後回學校辦理報到證改派即可。
希望能幫到你，祝好！
我還沒畢業，即將於2023年7月畢業，但我現在和a公司簽訂了實習協議和三方協議。兩份都簽了。
5樓：匿名使用者
在校生簽訂了三方協議併到工作單位工作，這叫做在崗實習，身份還是學生，沒有期限限制，一般學校也不會提前太長的時間發給同學三方協議**，半年左右，在此期間更換工作單位，可以走改派程式，每個畢業生可以有一次機會；畢業以後和工作單位簽訂正式的勞動合同，第一年前三個月是試用期，以後是實習期，一年以後轉正定級，實習期間更換工作單位就是辭職了；該派是可以回覆應屆畢業生的身份的，但是不接續工齡；辭職再就業就變成了社會人才，不能參加應屆畢業生的招聘，但是可以接續工齡。可以走改派程式。也就是原單位出具解約函，回學校交回原來的三方協議各聯，學校領取新的三方協議，與新單位簽訂三方協議，與新單位簽訂勞動合同，轉檔案和黨團關係。
三方協議已籤，也已經畢業了。但是不想去公司報道，檔案是發到公司委託的人才市場。我該怎麼辦？
6樓：匿名使用者
關於更換工作崗位以後的工齡接續問題，有兩種情況：一是你按著勞動法規定按著「辭職—失業—再就業」程式更換的工作單位，並且兩個勞動合同都經過了勞動與就業促進局備案，你的工齡就是可以接續的，最後的工齡連續計算；二是應屆大中專畢業生在法定的改派期內改派，還原為應屆畢業生身份以後重新就業，這樣，原來的工齡就作廢了。
7樓：匿名使用者
你不想在原公司直接辦理離職手續即可,至於檔案放在人才市場保管室可以的,你記住放在**的就行,如果你換地址工作了,要調離檔案需要你的單位給你開介紹信到之前保管檔案的地方提取檔案,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,具體操作還要看你的工作性質及地方規定等
8樓：匿名使用者
檔案你要是入黨，去國企還稍微有點用。 以前還有幹部身份那個說法，現在沒有多大用。要是去私企沒有多大價值。今天不是還沒到，你可以要求學校檔案留校。
9樓：大餅和豬豬
馬上申請離職解約，檔案轉回學校學生檔案管理部門，真正簽了合同上班了再轉檔案最好
10樓：踏理尋法
什麼情況？現在2023年了，你說的事情已經發生了。
11樓：海警
今年是2023年，你是2023年簽訂的三方協議？
按照你說的情況，你的檔案已經在廊坊開發區人才市場存放。
12樓：匿名使用者
1、檔案會留在廊坊
2、可以辭職
我是2023年7月畢業的，已經過一年了還沒有籤三方協議，請問現在還能籤嗎？但一開始的報到證已經給人才了。
13樓：地速
你好！三方協議是畢業前籤的，其主要作用是學校統計就業率及畢業後就業和檔案去向；
畢業前沒簽三方，畢業後不需要再籤，如果有了用人單位，直接簽訂勞動合同就行了。
14樓：匿名使用者
你現在沒有必要籤三方了，找到工作時先問企業可否接收工作關係，如果接收，參加工作後辦理工作關係調動即可。
15樓：匿名使用者
畢業兩年內都可以從新籤就業協議，去人才把報到證和就業協議書要回來拿到學校改派報到證。
我是2023年7月畢業的，已經簽了三方協議，但沒簽勞務合同也沒去工作，想報考2023年11月份的國家公****
16樓：匿名使用者
網上的東西，有時候不能肯定，既然你想要考公務員，不防主動去問一下有關部門的工作人員，相信那樣子你會得到滿意的答案！ ...應屆畢業生是可以報考的。...
如果不交三方協議能影響畢業嗎，三方協議不交對畢業有影響嗎
不能影響畢業，這是兩回事。兩者之間沒有 關係。2 畢業證是學生通過系統的學習，修完學校所安排的全部課程併成績合格，達到畢業條件，由辦學單位頒發的用於證明學習經歷的書面憑證。是學生在學制規定的年限內通過學習，修完教學計劃所安排的全部課程併成績合格，准予畢業，由辦學單位頒發的用於證明學習經歷的書面憑證。...
畢業之前已經簽了三方協議,後來遇到更好的單位還未離校
如果你確bai信新單 位比原先du籤的要明顯的好，那麼有兩zhi方面要弄清dao楚 一 學校是否內同意提供第二份三容方協議，因為學校也是這份協議的簽署方之一，他要顧及自己的信用聲譽 二 是否能及時從用人單位拿回來他們那一聯的三方。可以違約。如果你確定不要第一份工作，選擇第二份工作了。先向第一份工作的...
三方協議可以隨便籤麼，畢業生三方協議隨便籤可以嗎？
如果沒有想清楚，千萬被隨便籤訂三方協議，因為三方協議不一定要籤的 學校因為統計高就業率，會提倡簽訂三方協議，甚至強迫畢業生簽訂三方協議，根據規定，學生在畢業前沒有落實工作的話，是不需要簽訂三方協議的。如果學校拿籤三方協議作為給畢業證 報到證的條件，可以向當地的教育部門舉報投訴。是否要籤三方，主要看企...