1樓：販賣機
最少要準備初級會計證書。會計初級證書有的話每個月應該有三千或者4000左右。每個月要做賬。
2樓：
現在已經沒有會計上崗證的說法了，只有會計師的考取制度。公司看地區3500-5000屬於常態吧
3樓：望峻枝夏青
實話實說最好。既然你已經考過了中級職稱，說明你還是掌握了一定的理論知識。在應聘的時候，不妨自信的說明自己能夠直接做出納員的工作，並強調能夠在短期內（2個月）進入會計這個角色。
因為做出納員經過2個月的時間，應該對單位的整個核算流程會有個基本的掌握。
4樓：一個燈燈燈
一般會計都要有經驗的，資歷老的，新手的話工資前期可能不高
5樓：
我覺得會計證是體現能力的一種方式，一種肯定，更何況現在的形式好的企業證是必不可少的。
6樓：
取得會計證，並有一定經驗
7樓：
現在招會計的好像都要工作經驗
8樓：支鑲芹
做會計不好.老闆總是讓做假賬.
如何面試財務
9樓：
剛畢業的話，比較現實是找找出納的工作機會，直接面試會計，成功率基本為零。目前中國會計行業的現狀，書本上的和現實工作中的差距太大了～如果單單是照本宣科，拿什麼票做什麼帳的話，企業根本不會考慮大學生，因為這種程度中專完全可以達到了；
但目前的現狀的是，即使再大的公司，也會分內帳、外賬，而且更重要的是工商、稅務、銀行之間關係的協調，所以公司招聘會計的首選是有經驗的老會計，有稅務關係的就更優先了。
而且企業招聘會計的習慣做法是：自己人——朋友介紹的——員工介紹的，都沒有選擇餘地了，才會選擇社會招聘的方式。
而且這個行業不像市場、銷售，沒有實際工作經驗可以隨便說一些，會計這行當，有沒有經驗一上手就全明明白白的了～
我覺得你最現實的辦法：
1、儘量選擇出納、會計助理等初級職位；
2、儘量選擇大的集團公司，大公司一般都是財務科室的設定，會需要一些助理級人員，小公司基本就是會計＋出納，對工作經驗的要求一般比大公司還要高；
3、考證，會計證只是從業資格，僅靠這一個證在當今的財務領域討飯吃，太難了。
10樓：李衛先生
圍繞財務崗的素質能力模型即可，基本素質能力要求如下：
嚴謹細緻的品質：從你的穿著、舉止、細節來反應出你是一個嚴謹細緻的人保守祕密的品質：財務是一個單位的核心機密，不該說的話一定不能說。
基礎的工作經驗、資格：是專業能力的另外一層保障，如在規範企業從業經驗、會計資格證書等
以上是一個基本財務崗的要求，如果是帶有管理性質的崗位，如財務總監，還需要具備管理和協調能力。
11樓：塞奧蓋綺煙
一般會先要你介紹自己的工作經歷，考你一些業務相關的問題（問題不會很難），在就說看你的臨場表現了。
12樓：理儒尉遲雲臻
最好問問背景，最好是沒有背景的
13樓：財稅學社
財務跳槽參加面試，想面試成功？面試前的準備有哪些？
我要去面試會計工作，怎樣才能成功？
14樓：
我就是做會計的，會計工作沒有工作經驗確實不太好找，你可以先從一些小點的公司著手，他們要求相對來說會低些，還有面試的時候不要說你一點經驗都沒，那樣很容易讓對方直接拒絕你，多少給他們提供一些工作經歷，希望對你有幫助。
15樓：匿名使用者
老實講 看緣分 看機遇
第一 這家公司剛好有這個崗位的空缺，而且別人無法替代，比如原崗位的同志馬上要生了，馬上離職了，招新人刻不容緩
第二 負責招聘的hr剛好跟你看對眼，氣場合，面緣合，這點真的很重要第三 你的硬體實力 比如筆試成績等等，不過這個真的只佔很小一部分的第四 關係 這個真的很重要，有關係的話以上三點皆可以忽略
16樓：匿名使用者
一人給他們一紅包！哈哈，開玩笑呢！
會計只要是認真，負責，細心！不出意外都會要你的！
17樓：巧戀麗
只要有信心就可以啊！加油哈！
如何應聘財務會計主管
18樓：天道酬勤
首先自己的條件，比如證書、經驗
然後看公司要求
如何招聘會計
19樓：一點通網校
招聘會計，應做到：
1、按法規要求招聘會計
招聘會計基本條件是會計人員要有會計從業資格證-即上崗證。如果是招聘會計主管或企業只需要一名會計（企業必須指定會計主管）則必須具備會計師（中級）職稱或三年以上會計資格。這是法律法規規定的。
如果未按照上述標準招聘會計，沒事便罷，有事便是企業的責任。
2、會計學歷和會計職稱
一般會計都要有財務會計或經濟類專業學習經歷，這樣才有系統的財務會計專業知識。職稱要有一定的會計年限和知識學習才能獲得，當然也是一個很重要的參考指標。學歷和職稱高低通常代表會計基本素質和技能，但學歷和職稱不能完全代表會計的財務務實能力和水平。
3、會計工作經歷
工作經歷是會計人員從事財務會計的實際工作情況，包含著會計人員實際財務務實經驗。在招聘會計人員時需要重點了解以下內容：
⑴要了解純會計工作經歷。出納工作經歷雖然也是財務工作的一部分，會計應當熟悉，但與會計工作還是有區別的。所以，要注意會計人員純會計工作經歷部分。
⑵瞭解會計所工作過的企業型別。雖然財務會計基本原理相同，大體工作內容相似，但不同企業型別、不同行業和稅收方式等的財務處理方法有明顯不同。
⑶瞭解會計所從事的崗位。財務部門的會計分工很細，如記帳、稽核、總賬等。因此要詳細瞭解會計所從事的具體工作。
中小企業招聘主要會計人員一定是要能夠承擔起全盤帳務的會計人員，通常做總賬崗位的會計才有這方面的實際經驗。
⑷瞭解會計從事全盤帳務工作年限。一名會計要具備全盤帳務的能力，最少要有一個會計年度的實際工作經驗，這樣才能瞭解全盤帳務的基本程式和事務，當然需要多年的實際操作才能談得上經驗。
4、會計務實潛力
實際上招聘到完全符合企業行業要求會計要看機遇，多數還要看會計素質、財稅知識、務實能力和潛力，看所招聘的會計人員能否在短期內掌握企業財務特點，有能力或有潛力能處理好企業的財務稅務等方面問題。
5、找有經驗的會計協助
如果不是財務會計專業出身的招聘者，只能憑經驗和感覺來判斷財務會計人員的工作能力和水平。憑經驗和感覺多半是有效的，但也有不靈的時候。財務會計專業性很強，業內人士才更清楚會計能力和水平。
如有條件可以找一位有經驗的會計與應聘者做專業方面的溝通，這樣就能夠進一步瞭解應聘者專業方面的一些具體情況。
20樓：我是繁星的天空
首先要有會計從業資格證，其次就是看人品了，有一定的經驗就更好了，那樣你就可以省心些！
21樓：序曲
我覺得最重要是先看道德素質。再是看個人能力。學歷什麼的不能代表什麼，經驗比較重要
22樓：千千靜聽
要求：1.學歷
2.性別
3.工作年限
4.籍貫要求
5.年齡
6.工資
7.工作地點
應聘到一家公司做會計，沒有任何工作安排，我應該怎麼做?
23樓：匿名使用者
大單位都是這樣，有的大單位還會讓你去車間，第一線去待上幾天。
這是上崗前必須的研修課程，幫助你對單位情況的全面瞭解。
活以後有你乾的，沒必要這麼著急幹活。
在這段時間裡，你要認真觀察，公司財務的分工，各人負責的事項，流程。
公司經營範圍，具體框架，**商，客戶，往來結算習慣。發票的種類，會計科目的運用，成本核算過程，資金週轉情況，工資福利情況，社保、稅金情況。
當然，如看到別人忙不過來，也可以主動上去幫忙。
千萬不要認為，目前是在浪費消磨時間。這種機會，以後很少會再給你的。
24樓：匿名使用者
是啊！看憑證很枯燥的。
不過看了一個禮拜應該知道一些公司基本情況了吧！？
別翻資料，現在回答幾個問題：
1、公司每月銷售額大概是多少？
2、公司一共有多少員工拿工資？
3、公司有哪些部門和車間？
最後一個難一點，公司有沒有依法為員工繳納社保？是按什麼標準交的？
你能完整準確的回答以上4個問題，你可以告訴你們領導，你不必看憑證了。
25樓：綠水青山
會計，最基礎的就是做憑證，但是，高層次的會計還是離不開憑證。
不要小看做憑證，會計的技術全在這裡面。
你看憑證，看出來什麼問題嗎？有哪些困惑與不解？你有好的建議嗎？你學到了什麼？
不知道你的基礎如何，也不知道單位裡招你是做那個職位的，但是，這是領導在考驗你，在試探你的能力。
當領導再次找你談話時，你的發言和見解，將決定領導對你的定位。
基層的會計做憑證，審計審憑證，稅務局查賬還是查憑證。
精準核算，合理避稅，這八個字的應用，全在憑證裡。
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