1樓：百姓的法律顧問
蒐集證據，協商不成，到 勞動局投訴不成 ，到 勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁。
法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第九條用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
2樓：揚春白雪
你好。如果老闆刻意迴避你，無故拖延你的工資。勞動局又表示無奈。
你可以走法律途徑解決。
1；帶著你在那上班的合同。
2；沒有合同，帶著工資條，打卡簽到等，所有能證明你在那上班的證據。
去所在地法院起訴。
希望幫到你，祝你愉快！
3樓：小鋶忙
你要蒐集好證據，最直接的是你的工資條，然後去當地的勞動仲裁委員會舉報並申請勞動仲裁保護，很多公司都怕上勞動仲裁委員會的黑名單。
老闆不發工資，一直拖欠員工工資，還一直打**不接，也不肯見人，找勞動局了，勞動局能處理掉嗎，
4樓：彌決瑾
可以找勞動局也可以直接到仲裁機構申請仲裁
在一個私人小廠上班老闆託了四個月不給工資打**也不接也見不到人，要勞動局去找，勞動局讓我的去管委會
5樓：創業好專案 - 天一背景
可以先通過下面的方法解決：
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。
2．也可以直接申請仲裁。
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
6樓：
你可以去找法律援助，找律師諮詢下，也可以找些**尋求幫助，這兩個是很有效的解決方法.
黑心老闆龔釗欠我們工資，人也找不到，**也不接，到派出所報警，說不歸他們管，不接警，到勞動局說人找
7樓：莫邪君子風
拖欠工資是不屬於公安機關負責，屬於勞動局，但是勞動局沒有公安機關的人口資訊那些業務，所以就比較麻煩，因此，你可以要求勞動局和公安機關聯手。
8樓：心靈話語
把事情說清楚些，籠統一說的誰能幫你們呀
我們老闆拖工資？去勞動局告他，他有很厚的關係這樣我該怎麼辦當時去勞動局的時候不只一個人勞動局也不管
9樓：匿名使用者
勞動仲裁，如果不管是屬於行政不作為，下面直接告勞動局吧！現在農民工工資是非常重視的問題，向上反映！
10樓：神侃王
向當地**投訴勞動局
11樓：匿名使用者
向報社反映 求助**
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