1樓：稱影
決策檢驗程式
（一）決策監督程式
1，督促催報。**上級黨委和縣委，決定和重大決策，重要工作部署會議的有關決議，及時組織開展監督檢查，並督促責任單位及時報告落實情況;報告時限明確要求，應督促定期報告沒有明確要求報告時限，實際開展的情況，督促及時報告。研究，分析，全面總結和歸納，意見和建議，報上級黨的委員會或縣及時報告。
分解專案。會議的**，上級黨委和縣委的決定，重大決策事項，重要工作安排的需要實施的有關決議，根據上級黨委或縣制定檢查計劃任務分解問題的意圖，工程監理。檢查計劃，做任務量化，責任單位明確，具體的要求，可操作性，涉及多個部門的問題，應明確牽頭單位和協辦單位。
督查室發出一個正式的檢查程式審批領導的同意，批准，縣委辦或縣的名稱，並組織實施。
跟蹤檢查。決策和重大決策的**上級黨委和縣會議的有關決議，重要工作安排是長期或連續的事項，實行定期或不定期的跟蹤和監督。為貫徹落實「的賬目開始，每年的審計，交代年底的一年」的做法，全過程的跟蹤和監督實施年度重點。
每年1-2集中監管或重點，對重點地區和部門進行抽查實施的主要工作。
全面反饋。**上級黨委和縣委，決定和重大決策的會議的有關決議，它是重要的工作安排需要實施和報告的事項開展實施，根據實施時限催報的情況下，收集總結，認真分析，及時上級黨委或縣報告和反饋。
2樓：上海泥水匠
手機簡訊提示,聊天軟體上,按**資訊提示..
如何落實領導幹部個人重大事項報告制度
3樓：上官三雲
自《規定》頒佈以來，吉林省長白朝鮮族自治縣委、**高度重視，經過認真組織實施，該縣黨員領導幹部報告個人有關事項工作已步入制度化、規範化軌道，幹部管理監督工作機制更加完善，「事前監督」措施更加具體有效，促進了黨員領導幹部進一步廉潔從政。但基層有些地方在執行過程中，仍存在一些問題和不足，需引起重視。 一、存在的問題及產生原因 一是個別領導幹部思想認識還不到位。
個別領導幹部仍存在模糊認識，自覺接受監督和主動報告的意識還不夠強，認為個人事項是自己的事，與組織關係不大，認為報不報無關緊要。少數幹部還沒有充分認識到實行領導幹部報告個人重大事項制度是加強組織監督的重要舉措，是組織對廣大領導幹部的關心和愛護，在一定程度上影響了此項工作的深入開展。 二是報告內容簡單，專案不全。
實際執行中，一些領導幹部只報告本人的情況，子女、配偶的情況一般不報。甚至存在報告內容不真實情況。有些黨員領導幹部認為個人重大事項報告制度要求填報的有關內容是個人隱私，不願報告；也有些領導幹部認為填報的有關內容組織上沒有辦法或沒有精力核實，在填報時避重就輕或乾脆不填，造成報告內容不真實。
三是報告事項資訊的時效性較難把握。一些新任的黨員領導幹部對個人重大事項報告制度的內容不熟悉，主動報告的意識不強，造成初始報告滯後，甚至有漏報的現象發生。有的單位黨組織對個人重大事項報告制度的宣傳力度不大，重視程度不高，少數黨員領導幹部對初始報告、即時報告、集中報告三類報告時間要求不掌握，存在以集中報告代替即時報告現象，造成即時報告不及時。
四是缺乏有效的監督制約機制。監管部門在執行報告制度中也存在一定的「走過場」的傾向，只負責收集而不稽核分析領導幹部填寫的報告材料，監督力度不夠。 二、對策及建議 一是完善制度，規範報告程式。
進一步明確報告的人員範圍、目標要求、程式方法，受理稽核、結果運用等內容，要求所有黨員領導幹部增強自覺接受監督的意識，如實全面地向黨組織報告個人有關事項。 二是教育引導，確保報告質量。加強日常教育，對黨員領導幹部必須報告的重大事項內容提出具體要求。
明確各單位黨政主要領導作為第一責任人，教育督促本單位領導幹部如實報告個人有關事項，並把個人有關報告事項作為新任領導幹部廉政談話的一項重要內容。正確處理保護個人隱私與報告個人有關事項的關係，堅持報告事項的完整性和準確性，確保報告工作的質量。 三是嚴肅糾正，注重結果運用。
加強對貫徹執行領導幹部報告個人有關事項制度的監督檢查，健全乾部管理監督長效機制。把報告個人有關事項的情況作為幹部考察的一項重要內容，並裝入個人廉政檔案，對領導幹部不報告或不如實報告個人有關事項的，視情節輕重，採取批評教育、限期改正、責令檢查、通報批評等方式予以處理。 四是適當公開，強化監督作用。
不能把領導幹部個人申報的材料始終由一部分人嚴加保管、祕而不宣，而要在黨內適當的範圍公開，以得到更好的監督。 五是注重及時提醒和教育。關口前移，做到防患於未然，上級組織部門、紀檢機關對那些反映的問題進行認真的查處。
在對新任黨員領導幹部進行任職談話和廉政談話時，要及時提醒報告個人有關事項。同時，加強對個人重大事項報告制度的學習宣傳。 六是從實際出發，健全和完善制度內容。
定期對制度的執行和監督的情況進行黨內公示，並在執行的實踐中及時汲取經驗，改進工作。
如何抓好督查工作心得體會
作為公民，應該怎樣行使監督權
4樓：何文康
監督權，是指公民有監督國家機關及其工作人員的公務活動的權利。它是公民參政權中的一項不可缺少的內容，是國家權力監督體系中的一種最具活力的監督。它包括公民直接行使的監督權和公民通過自己選舉的國家代表機關代表行使的監督權，另外，公民的許多權利具有監督國家權力的性質。
一方面,人民代表受選民和原選舉單位的監督,原選舉單位有權依照法律規定的程式罷免本單位選出的代表.另一方面,公民對於任何國家機關極其工作人員有提出批評和建議的權利,對任何國家機關極其工作人員的違法,失職行為,有向有關國家機關提出申訴,控告或檢舉的權利.
如何有效加強新形勢下黨的督促檢查工作
5樓：匿名使用者
一要改進「督」「查」方式。科學合理的督查工作方法，能夠有效的摸清實情、找準問題；反之，則會使督查效果大打折扣，甚至徒勞無功。要通過摸清實情、找準問題、指明思路、幫助整改等步驟，推動工作進度，提升工作成效，避免督查工作成為失去實效的「花架子」。
突出靈活性。面對紛繁複雜的工作領域和工作內容，要靈活採取定期與不定期相結合、實地走訪與問卷調查相結合、個別抽查和集中督查相結合、**採訪與召開會議相結合等方式，因地制宜的選擇不同型別的督查方式，不搞「一刀切」，確保取得實效。
二要高「督」「查」效率。督促檢查要敢於動真碰硬，不能抱有「老好人」思想，更不能怕得罪人，好就是好，不好就是不好，要做到客觀公正，既不浮誇，也不隱瞞。強化督查責任。
要堅持把督查工作作為落實任務、推進工作的必要保障，清醒認識督查工作的重要性，通過建立督查機制，實現督查工作與任務落實同安排部署、同考核問效，堅決防止督查工作敷衍應付、弄虛作假。提高自身能力。打鐵還需自身硬。
督查工作涉及面廣，專業性強，這就需要督查人員必須掌握政策，突出著力點、把握關鍵點，明確督查任務，學習相關業務知識，做到心中有數，防止「手電筒照亮別人照不清自己」。
三要運用「督」「查」結果。要及時將督查結果整理彙總，通過形成督查通報、督查報告等形式，把督查結果轉化為向為領導提供科學的決策的重要內容。同時，應根據督查結果建立相應的獎懲機制，實行督查結果與單位考核、幹部評先評優相結合，形成獎勤罰懶的良好氛圍，引導廣大黨員群眾樹立「幹多幹少不一樣、做好做壞不一樣」的意識，激發他們幹事創業的熱情，推動黨的工作全面進步。
對如何落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任有何建議
6樓：匿名使用者
黨委主體責任：
黨委要切實擔負統一領導、直接主抓、全面落實的責任，把反腐倡廉工作納入經濟社會發展和黨的建設總體佈局，列入領導班子、領導幹部目標管理，統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核。改革和完善落實黨風廉政建設責任制和懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組職能，督促各職能部門充分履職，督促下級黨委履行主體責任，形成齊抓共管、各負其責的工作格局。
紀委監督責任：
在黨委的統一領導下開展工作，是紀委履行監督責任的根本原則；抓好**「八項規定」落實、持之以恆糾正「四風」，是紀委履行監督責任的切入點；加大懲治腐敗力度，是紀委履行監督責任的重要手段；深化轉職能轉方式轉作風，是紀委履行監督責任的保障；加強內部監督管理，是紀委履行監督責任的前提；加強紀檢監察幹部隊伍建設，是紀委履行監督責任的基礎。
7樓：瘦骨侯
（一）層層簽訂責任書。各級黨委（黨組）和紀委要區分不同情況，結合實際，著眼防範不同領域、不同行業、不同崗位廉政風險，細化分解任務，明確領導責任，每年都要與下級黨委（黨組）和紀委（紀檢組）層層簽訂黨風廉政建設責任書，做到傳遞責任、傳導壓力，並作為責任考核和責任追究的依據。
（二）建立報告工作制度。實行黨委（黨組）履行黨風廉政建設主體責任和一把手履行「第一責任」情況每年向上級黨委（黨組）、紀委（紀檢組）報告制度。實行下級紀委（紀檢組）履行監督責任情況每年向上級紀委報告制度。
對上級黨委、紀委安排的專項工作，各級黨委（黨組）和紀委（紀檢組）要及時向上級黨委和紀委報告。
（三）實行三談兩述制度。各級紀委（紀檢組）要堅持對新任領導幹部開展任前廉政談話，打好預防針；對有輕微違紀問題的幹部進行誡勉談話，及時提醒，打招呼，教育和挽救幹部；對單位主要領導定期不定期進行廉政責任談話，強化第一責任人的責任意識。實行第一責任人述責述廉制度，每年年初，各級黨委（黨組）主要負責同志就落實黨風廉政建設責任制情況，向上級黨委（黨組）和紀委（紀檢組）進行述責述廉。
（四）實行評議測評制度。紀委（紀檢組）要認真受理下級黨委（黨組）履行黨風廉政建設主體責任和一把手履行「第一責任」情況報告，組織紀委委員（紀檢組成員）和相關部門負責人對報告進行測評，由紀委書記（紀檢組長）直接把關，形成評議意見，向同級黨委（黨組）書記彙報測評情況，向被評議單位反饋評議意見。上級紀委要對下級紀委（紀檢組）履行監督責任情況進行評議。
評議結果作為黨風廉政建設責任制考核、年度綜合考評的重要依據。
（五）建立健全約談制度。黨委（黨組）書記、紀委書記（紀檢組長）約談下級單位、部門一把手，通報紀委（紀檢組）評議測評情況，指出存在問題，限期整改落實。對發生重大違紀違法案件的地區、部門、單位主要負責人，要及時進行約談，督促整改。
地區、部門、單位整改落實情況要限時向上級黨委（黨組）和上級紀委（紀檢組）彙報。紀委書記要約談下級紀委書記（紀檢組長），瞭解重大工作推進情況，提出工作要求和改進意見。
（六）加強專項巡視。進一步發揮巡視監督作用，把落實「兩個責任」情況作為巡視監督的重點內容，結合對領導班子及其成員遵守和執行政治紀律的檢查，開展對「兩個責任」落實情況的監督，及時發現問題線索，形成震懾。
自己如何及時發現聽力損失，自己如何及時發現聽力損失？有什麼方法檢測嗎？
你好，日常生活中自己如何及時發現聽力損失？1 嗓門大，會不自覺地提高說話的音量 2 對話時，經常要求別人重複 3 聽人說話時靠得很近或喜歡用手攏住耳廓傾聽4 不喜歡接 怕聽不清 5 被抱怨電視機或收音機聲音開太大 6 發現聽力越來越差，甚至聽不清陌生人說話7 聽到聲音但聽不清，或聽得見卻沒聽懂 8 ...
怎樣來介紹他人，如何介紹他人
在社交場合，我們往往有為不相識者彼此引見一下的義務，這便是為他人做介紹，為他人做介紹，應做的合乎禮儀。1.介紹人 在公務交往中，介紹人應由公關禮儀人員 祕書擔任 在社交場合，介紹人則應由女主人或被介紹的雙方均有一定交情的人擔任。2.被介紹者的先後順序 尊者有權先了解情況，因此男士應被介紹給女士，晚輩...
如何向他人索取名片，66 如何向他人索取名片？
1 交易法。想索要他人名片時，最省事的辦法就是把自己的名片先遞給對方。所謂 來而不往，非禮也 當你把名片遞給對方時，對方不回贈名片是失禮的行為，所以對方一般會回贈名片給你。2 激將法。有的時候遇到的交往對方其地位身份比我們高，或者身為異性，難免有提防之心。這種情況下把名片遞給對方，對方很有可能不會回...