1樓：江西新華電腦校
1個月，實習一般不會太久的，主要是看你學得怎樣.我們新華電腦技校就是這樣的，學到了就好，沒學到說什麼都是白搭.
想諮詢一下技校實習生實習期為多久，國家勞動法是否有規定？實習期最長不能超過幾個月？在勞動法第幾條？
2樓：
把你的問題說清楚，如果你是在校實習，那麼畢業後，如果用人單位想用你，那麼應該根據《勞動合同法》第10條規定，在30天內與你簽訂勞動合同。
如果你已經畢業實習一年，那麼根據《勞動合同法》第82條和《勞動合同法實施條例》第6條規定，用人單位就應支付你11個月的雙倍工資了。
3樓：鴿烏恩嗯
1、國家勞動法沒有規定實習期多久，但是對試用期有明確規定的。
2、《勞動合同法》
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
實習期一般是幾個月？
4樓：匿名使用者
根據法律的滾頂 用人單位的實習期最長不能超過6個月 現在一般的用人單位的實習期都是在3個月左右
5樓：匿名使用者
一般情況是3個月 最長是6個月 看員工表現 表現不好可以延長試用期不過試用期一個月也很常見
6樓：匿名使用者
我來公詞上班六個月了還沒有籤合同怎麼辦呢？
技校在學生實習期間收取學費是否違法？
7樓：星心
第七十一條 違反國家有關規定，不按照預算核撥教育經費的，由同級人民**限期核撥；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分。違反國家財政制度、財務制度，挪用、剋扣教育經費的，由上級機關責令限期歸還被挪用、剋扣的經費，並對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
技校學生實習期間,學校收取3600學費是不是違法的？
8樓：青春的顏色
技校學習實習期間學校收取3600學費，是不是違法的在你沒有報這個報名參加學校實習的時候。有沒有合同在先？如果在合同上沒有這條收取3600元學費的，那就是違法的。
技校實習生必須要幹完實習期一年才可以轉正嗎？ 5
9樓：梅雨時節
技校的實習生及時幹完了一年的實習期。基本上也是不能夠轉正的。如果是個人的，那麼隨時可以轉正，實際上是不需要什麼所謂實習的。
10樓：匿名使用者
應該是的，你可以拿出來當時的合同看看的，裡面有相關條款的。
11樓：匿名使用者
可能哦，或者你詢問一下你領導大概什麼時候可以轉正
12樓：憶闌珊
每個工作基本都有實習期哦！您說的幹滿一年才轉正，這個是用人單位的規定，每個地方都有他們自己的用人體系。
技校學生沒滿一年學期並年齡沒滿18歲學校組織學生出校進廠實習，並實習期為半年，請問這樣的決定合法嗎
13樓：喜氣東來福滿門
合法。
因為，《民法總則》第十條第二款規定：「十六週歲以上以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活**的，視為無全民事行為能力人。」你們已經年滿十六週歲了，參加社會實踐，也是學以致用的一個學習過程。
所以，合法。
14樓：
這種做法不對，工廠裡面缺人肯定讓你們去幫忙，學校好從中掙錢！你要不學校老師拿什麼掙錢
技校生實習期間工傷系列問題求知道！
15樓：京朝大尉
你在公司上班，你就是公司員工。受傷是工傷。
到勞動仲裁委員會仲裁，免費
16樓：匿名使用者
不可能縱橫法律網 劉裕庭律師
17樓：匿名使用者
企業是有權不和你籤合同的，但是企業應該負責醫藥費到你出院為止。
兩頭賠是不可能的。
當然也可以申請勞動仲裁，詳情可以諮詢114.
技校學生在實習期間發現不適應,能否回學校繼續上學
18樓：雲南新華電腦學校
這個需要結合自身情況，如果說平時上課期間沒學，那回去認真學還有些作用，反之就沒必要回去了，可能你實習的崗位與你自己所想有很大的出入，如果是自己非常不喜歡的，建議改行，如果是自己身上有些欠缺，那麼就進行查缺補漏，**差就學習**。
19樓：保新月
實習生在實習期間因個人原因幹不了，還能回學校嗎？
大學生實習期多久，大學生實習期一般多久
大學畢業生實習期最長六個月，有法律規定。實習期通常分為兩種，一種是指在校學生結合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質和工作適應能力的一段時期。另一種指，想達到某種實戰效果或技能，但是不太熟悉或熟練，通過實踐和學習這個階段，達成預期的目的的一段時期。中華人民共和國勞動合同法 第十九...
的大學生實習工資是多少,大學生實習期有時間和工資的規定麼
看你是什麼專業和應聘實習什麼崗位，有些特殊的專業 實習是不給工資的，大多實習工資是很低的。但是都要有這個經歷，剛不出校門的大學生從根本來說並不會什麼，公司培養實習生 招收應屆畢業生是因為應屆畢業生有激情。工作以後，對工作的激情會被時間給磨滅 大學生實習期有時間和工資的規定麼 關於貫徹執行 中華人民共...
我上班兩個月,月是實習期,公司現在說不要了,,沒合通
先協商。如果沒合同,只要能有你在那公司上班的證據,就能去申請勞動仲裁,沒簽勞動合同按照勞動合同法規定 用人單位支付兩倍工資。沒簽合同,你就聽天由命吧 試試和公司協商,沒簽合同好像可以申請勞動仲裁的,不過你要保留你在哪家公司工作過的證據 我在一家單位實習,實習期是兩個月,我都做了兩個多月了,公司還是不...