1樓：ct高橋涼介
呵呵。。很重要的叔叔麼
一定要你接見哈？？要是打個照面，大可不必這麼緊張。。要是一定要長聊一會。。那就得表現咯。。。
很麻煩。。不是一朝一夕練就的哦。、
首先是尊重。。但是要做到不卑不亢！！！！
在一定時候還得硬氣一點。。但是不是強硬哦。。。自己把握。。
使用尊稱。。保持笑容。。主動一點。。尋找話題。。
問下他最近身體怎麼樣啊。。孩子（一般該問孫子了）怎麼樣啊。。
不用太緊張。。他是過來人了。。他會主動問你的。。你表現的緊張一點也沒有什麼的。。這就是你是小輩的資本。。呵呵
2樓：匿名使用者
一樓的不雜的 是現實不是** 不用幻想了 看你性別是女的 我贊成二樓的 另外補充千萬別隱藏自己本來的面目 效果很差的 幾十歲的人了 你再裝也能看穿 自然點 竟然是叔叔那相對話題要輕鬆 可以談談你父親與他之間的事 長輩也就問問你現在的情況 鼓勵你好好上學.
3樓：酸點有骨排醋糖
暈 身體可好, 就不用了 你要體現自己的一面 21歲的人就不要學著去講些30多歲的人的話 但也不是說不要禮貌 記得講話要有活力 面部表情不要過嚴肅
如何運用溝通的五大技巧
4樓：我努力的方式
技巧一：瞭解人和人性
人首先是對自己感興趣，而不是對其它事物感興趣，換句話說，一個人關注自己勝過關注別人或別的事物一萬倍。
技巧二：如何巧妙的與別人交談
與別人交談時他們最感興趣的話題——是他們自己。儘量使用這些詞——「您」或「您的」而不是「我」，「我自己，我的」
記住：要學會引導別人談論他們自己。
技巧三：如何巧妙的令別人覺得重要
讚許和恭維他們，關心他們的家人
在回答他們的話之前，請稍加停頓（表現出專注傾聽並認真思考他說話的樣子）
肯定那些等待見你的人們（「對不起，讓你久等了」）
技巧四：如何巧妙的贊同別人
學會贊同和認可。（培養成一個自然而然贊同別人和認可別人的人）
當你贊同別人時，一定要說出來。（有力的點頭並說「是的」，「對」或注視著對方眼睛說：「我同意你的看法」「你的觀點很好」。
當你不贊同別人時，請萬萬不可告訴他們，除非萬不得已。
當你犯錯誤時，要敢於承認。
避免與人爭論。（耶酥也基本不與人爭論。沒有人能從爭論中獲勝也沒人能從爭論中得到朋友。）
正確的處理衝突。
技巧五：學會聆聽
如何巧妙的聆聽別人（一個好的聽眾一定比一個擅講者贏得更多的好感。）
聆聽時，注視說話人。（用目光注視對方的雙眉間，可以營造輕鬆的氣氛）
不要打斷說話者的話題。
巧妙、恰如其分的提問。（提問也是一種較高形式的奉承）
用心聆聽,瞭解對方脾氣,性格,同時可發掘對方的需求,
發現別人所想要的東西，然後告訴他們你願意幫助其達成目的,以及如何幫助他。
技巧七：如何巧妙的說服別人
當你說一些有利於自己的事情時，人們通常會懷疑你和你所說的話，所以，不要直接闡述，而是引用他人的話，讓別人來替你說話，即使那些人並不在現場或那個人並不存在。因為人們通常很少懷疑你間接描述的事實的真實性，會認為你是站在他一邊看待和分析問題的。然而，當你直接說出來時，他們就會深表懷疑，沒什麼原因，僅僅是因為那是你說的。
因此，要通過第三者的嘴去講話。（如果有人問你，這產品的質量到底如何，可以這樣回答：「我的鄰居已用了3、4年了，仍然好好的。
」）技巧八：如何巧妙的讓別人做決定
告訴人們為何要同意和答應你。
問一些只能用「對」來回答的問題。
讓人們在兩個「好」中選擇一個。二擇一
期待人們對你說「好」，並讓他們知道，你正期待他們做出肯定的回答。
技巧九：如何調動別人情緒
用笑容來創造一個寬鬆、和諧與接近別人的氣氛，關鍵一點在於適時。
技巧十：如何巧妙的讚美別人
要真誠，倘若這種讚揚不真誠，還不如不說。
讚揚行為本身，而不要讚揚人。（比如，你說「王二，你的工作很出色」優於「王二，你是個了不起的人」；「張祕書，你的這份工作報告寫得很好」明顯勝過「你是個好職員」。）
讚揚要具體、實在，不宜過份誇張（例如：你說「你太漂亮了。」不如說「這件衣服穿在你身上真漂亮。」；說「你真有頭腦。」不如說：「你怎麼就想得出這樣的好辦法呢？」）
讚揚要及時，不要隔得太久。
另外，請養成每天讚揚三個不同的人的習慣。
5樓：
同理心 讓他們瞭解你對他們誠意和理解他們的感受
在實現溝通中如何運用技巧適當鼓勵對方?
6樓：ok成羽
如果，對方做的事情，
已經付出了努力，那麼你的鼓勵，
一定要，明明白白的，
儘量不要含蓄，畢竟，
真正的榮耀，誇獎，都要明明白白
7樓：匿名使用者
在對方談話中適當用鼓勵的語言啊，比如說哇！說的太棒了。太有趣了，您知道的真多！好厲害噢！一般人都會受用。望採納
簡述自己在工作中是如何運用「溝通技巧」的？
8樓：匿名使用者
溝通技巧是以達到目的為依託的。
溝通需要雙向的，如果你溝通了半天，對方沒反映，你就失敗了。
溝通分向上和向下溝通。
和領導溝通的時候要注意把事情的來籠去脈說清楚，搞明白，讓他能夠聽懂，否則就算失敗。
另外和領導說的時候要把自己正確的想法誘導領導說出來，然後當成他的意思。這樣的溝通叫上乘溝通技巧。
向下溝通的時候要多聽，然後多問下級應該怎麼辦。從他的意思裡選出一種你認為合適的。然後適當地加上表揚，你就成功了。
遇到不願溝通的同級，就請示領導，讓你們兩個自己解決，不要在領導面前，否則極易變成爭吵。還讓領導認為自己沒本事。
多聽聽大師講的溝通，會提高自己的溝通水平。餘世維講過2講「有效溝通」。可以聽聽。
異地戀如何溝通，兩個問題(不要貼上，針對下個人，有用了追分)
9樓：
我覺得這事你還是要找個機會跟她開誠佈公的好好談談，越早越好，如果你女朋友是你說的那種態度，你就要好好思考了，無非兩種原因，第一她覺得你考上了她麼考上，她心裡坎過不去，她不希望聽從你的安排。其二因為上述原因，她看到了和你差距，自尊心太強，導致她對你們的感情失去了信心，所以對你開始疏遠。基於這個情況我覺得你還是要多和你女朋友溝通，她要是有自己學習還是工作的想法你要支援她，也許等過了這段時間她想開了一切就好了。
其實我覺得不管怎麼樣一段感情還是要看緣分的，若是她心不在了，你挽留也沒用。
要勇敢地與別人交談。用英語怎麼?
我勇敢地敲開了大學的校門英語翻譯
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怎樣快速又巧妙地去除西紅柿的皮，怎樣能快速給西紅柿去皮？
去除西紅柿皮的方法 1 把開水澆在西紅柿上，或者把西紅柿放入開水裡專焯一下，西紅屬柿的皮就能很容易的被剝掉了。2 把西紅柿從尖部到底部都細細地用勺刮一遍，使西紅柿的外皮和內部的果肉貼得更緊密。這時再用手撕西紅柿皮，就很容易了。西紅柿好吃可是很多人不想吃皮，教你一招，輕鬆撕掉西紅柿皮 教你快速去掉西紅...
怎樣巧妙地對付低齡不講理的熊孩子
我們要接納的是情緒，要控制的是行為。只有情緒得到了接納，行為才有可能得到控制和引導。但是如果孩子的情緒沒有被接納，即使行為在當時得到了遏制，內心還是會有糾結，有不理解，成年之後在心理就會留下陰影，更會影響他以後跟人的交往方式。當孩子爆發情緒的時候，你不要說 別哭！別鬧！別生氣！之類否定他情緒的話，讓...