1樓：長沙孫律師
沒有權利。嚴重違反了勞動法。
如果公司扣押勞動者的身份證或學歷證書等材料檔案，若勞動者向勞動行政部門舉報的，將會面臨勞動行政部門責令限期改正並予以處罰。
依據《勞動合同法》
第9條的規定：「用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。」
第84條規定：「扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。」
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