1樓:最愛子揚
勞動力成本持續上升已經成為眾多中國企業,包括外資企業發展困擾或盈利風險的重要影響因素,特別是在製造型的企業。
就你說所的情況,我個人感覺你們公司應該是規模不是太大(1000人以下)的私營企業,管理基礎較為薄弱,到目前為止別說建立規範、系統的薪酬體系,就連基本的工資組成標準和年度勞動力成本預算可能也沒有。對於這種情況,思路其實大家都是很明確:首先對目前企業的薪酬組成、薪資水平、盈利能力、用工情況利用統計分析工具進行分析,依據分析結果,確定企業薪酬改革的內容和標準,完善基礎管理,編制薪酬制度,以制度來指導薪酬調整,擺脫過去「看老闆心情」的管理模式,後期再根據企業發展戰略和對市場的中期評估,擬定企業的人力資源發展規劃,包括薪酬體系規劃。
這個工作,說好做也好做,技術門檻不高,可操作性強;說難做,也難做。關鍵要與老闆做好溝通,獲得老闆的理解與支援,不然,「散錢」的事沒有老闆的首肯,絕對沒有成功的可能。
2樓:匿名使用者
製造業的加薪是個難道,1、製造業利潤低,人工加上去,利潤就降低,2、人多,總額大。所以主要還是缺少品牌,沒有品牌就沒的定價權。
工業製造企業成本核算分配方法,工業製造企業的成本核算程式是怎樣的?
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製造型企業與服務型企業的區別,製造業和服務業有什麼區別?
製造型企業與服務性企業的最根本的區別在於,他們的產品不同。製造型企業主要提供物資性的產品,服務型企業主要提供服務性的產品,而產品的不同,又使得兩種企業的結構和生產出現不同。製造型企業就以生產部門為主,他的所有資源都集中於生產出優質的物資產品,而服務型企業就以提供優質的服務為主,他所有的資源都集中於幫...
什麼是生產製造型企業列舉,4什麼是生產製造型企業列舉10個。
凡是從事生產 製造具體的半成品或成品的企業,都屬於生產 製造型企業。比如 格力 美的 海爾 海信 長虹 格蘭仕 哇哈哈 農夫山泉 匯源 伊利 蒙牛.等等,這些都是生產 製造型企業。高階裝備製造業排行榜前十都是哪些企業 1 中國南車股份 中國南車主要從事鐵路機車 客車 貨車 動車組 城軌地鐵車輛及重要...