1樓：匿名使用者
主要寫一下工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2．成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。
成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
3．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。
今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等
總結的注意事項
1．一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
3．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。
總結的基本格式
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款 署名，日期
2樓：雨落千音
工作總結很好寫的，就是要讓你的領導瞭解你，體現你的工作價值所在。所以寫好幾點：
1、你都做了哪些事，簡明扼要
2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是用心用腦在工作，即使沒有問題，你也要寫出遇到有難度的問題，然後通過你的努力解決了，沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益
3、通過的工作，你對崗位和工作的認識。。
4、今後的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識，並已開始著手去做，去學了。
5、上司喜歡自動自發的人，而不是推一推動一下的人。所以，沒有分派到你的工作但是你分內的工作，你要先有做的準備。
轉正申請上讓寫工作總結，個人不足，發展方向，該怎麼寫
3樓：諸曄苑暄
怎麼想就怎麼寫嘍
就像寫**那樣簡單
你先這樣用手機錄音功能
先試著想一想應該怎麼說大概想好後
開始錄音
錄好再檢查下
覺得行就用筆寫下來就ok啦！其實真的很簡單的你要相信自己
你能行你以前是怎麼幹現在就怎麼說不要想著寫先想著怎麼說
求員工轉正申請表： 試用期工作總結怎麼寫？ 工作中「存在不足與改進方向」怎麼寫 求求大家了
4樓：糖豆豆
轉正申請總結應該先感謝領導給予我們這次機會，然後寫出實習期間遇到的問題，並給出是否解決。通過三個月的實習學到了什麼技能，以及以後的工作計劃即可。
尊敬的領導：
我於今年成為公司的試用員工，到現在幾個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作；但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業精神，讓我很快完成了轉變。領導和同事的耐心指導，使我們在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的基本操作流程。
在本部門的工作中，我嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨立工作，為公司做出更大的貢獻。
經過這幾個月，我現在已經能夠比較獨立處理公司事務，當然我們還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
這幾個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
特此申請 請予批准！
申請人：麗麗
5樓：匿名使用者
時間過的真快，轉眼我進公司已將有三個月了，在公司和領導的親切關懷下，在其他同事的真誠幫助下，在我的努力學習下，我已經融入了公司這個大家庭，我衷心的感謝所有給予我幫助的領導和同事。
我實習的剛位是保健品銷售員，記得剛開始接觸這個行業什麼都不懂，以前也沒有接觸過保健品，所以剛開始怎麼去推銷都不知道，有的人認為銷售很簡單，就是把東西賣出去就可以了，其實不是這樣的，如果想做好這個行就必須要對推銷的產品比較瞭解，包括吃了以後會有什麼效果，還要注意飲食問題，最主要的是要有工作熱情，主動接近顧客是銷售的第一步，瞭解顧客的需求，介紹我們產品的好處，跟其他保健品相比有什麼優勢，當顧客猶豫的時候要適當的找話題，針對顧客感興趣的話題聊，我們目標雖然是銷售產品，但是必須要讓顧客相信我們銷售員那麼他們才能去接受我們的產品。
在其他同事的指導下，也在我不斷努力學習下，我已經融入了這個團隊，業餘時間我經常會看一些關於銷售方面的書和與人溝通方面的書，我知道只有不斷充電我才能跟快的成長，更快的提高工作效率。我能夠遵守勞動紀律，團結進取，務實求真，樂觀上進，任勞任怨，始終保持嚴謹認真的工作態度，我有信心在今後的工作中繼續努力，保持熱情，對公司的發展貢獻自己的力量。
通過這段時間的工作，發現一些存在的問題：在工作上還有許多需要學習，需要不段充實自己，不斷進步。有時看問題不夠透徹，容易把問題理想化，在今後的工作和學習中我會時刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺點，虛心請教，不斷提高自己的工作能力，更好地完成領導安排的工作。
在此，我想藉此機會正式向公司領導提出轉正申請，希望各位領導能對我的工作態度，能力與表現以正式員工的要求，做一個全面的考量。同時也感謝領導對我的信任，給予我提現自我，提高自我的機會，使我的工作能力得到提高，同時也激勵了我在今後的工作中不斷進取與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。
在以後的工作中我將更加努力上進，希望公司領導批准轉正。
該如何填寫轉正申請中的「自我評述 對試用期工作的回顧、總結」一欄？
6樓：春莞源華
回顧、總結：學了什麼、主要做了什麼、職責是什麼、解決了什麼、還有什麼難題，是否融入了公司，能否獨立作業等。
員工轉正申請怎麼寫的啊
7樓：匿名使用者
新員工轉正申請表
( 以 下 欄 目 由 新 員 工 填 寫 ) 姓名 職
位 部
門 入職時間 導師姓名 導師部門及職務 新員工試用期間工作總結(內容包括對試用期工作的回顧、總結,對公司企業文化的理解;自己在工作中的優點及不足,如何改進存在的不足;對今後工作的設想、建議等等):申請人:年 月 日(此頁不夠請附頁) ( 以 下 欄 目 由 導 師 及 相 關 負 責 人 填 寫 ) 導師總結(包括對新員工以及自身指導的評述):
簽字年月
日 主管經理意見(對新員工轉正的意見):
提前轉正□ 按期轉正□ 延期轉正□
簽字:年
月日 主管經理對導師的評價:優秀□ 良好□ 一般□ 有待提高□
簽字:年月日
部門總監:
副總裁/總監:
人力資源總監:
總裁審批:
日期:日期:
日期:日期:
員工轉正申請表： 試用期工作總結怎麼寫？ 工作中「存在不足與改進方向」怎麼寫 求求大家了
8樓：匿名使用者
由於在原單位主要是從事空調工作
，對於公司電工工作內容及流程還需要進一步的瞭解與熟悉。我將在今後的工作中多向前輩請教，學習，以最短的時間熟悉公司理工作內容及流程，做到「眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不斷磨練意志、增長才幹。
總之，在短短的兩個月時間裡，雖然取得了一點成績，但離領導的要求尚有很大差距。今後，我將進一步嚴格要求自己、加強學習，努力提高業務水平、充分發揮所長，積極、熱情、細緻的完成好每一項工作。
以下是具體範文：
時間過的真快，轉眼我進公司已將有三個月了，在公司和領導的親切關懷下，在其他同事的真誠幫助下，在我的努力學習下，我已經融入了公司這個大家庭，我衷心的感謝所有給予我幫助的領導和同事。
我實習的剛位是保健品銷售員，記得剛開始接觸這個行業什麼都不懂，以前也沒有接觸過保健品，所以剛開始怎麼去推銷都不知道，有的人認為銷售很簡單，就是把東西賣出去就可以了，其實不是這樣的，如果想做好這個行就必須要對推銷的產品比較瞭解，包括吃了以後會有什麼效果，還要注意飲食問題，最主要的是要有工作熱情，主動接近顧客是銷售的第一步。
瞭解顧客的需求，介紹我們產品的好處，跟其他保健品相比有什麼優勢，當顧客猶豫的時候要適當的找話題，針對顧客感興趣的話題聊，我們目標雖然是銷售產品，但是必須要讓顧客相信我們銷售員那麼他們才能去接受我們的產品。
在其他同事的指導下，也在我不斷努力學習下，我已經融入了這個團隊，業餘時間我經常會看一些關於銷售方面的書和與人溝通方面的書，我知道只有不斷充電我才能跟快的成長，更快的提高工作效率。我能夠遵守勞動紀律，團結進取，務實求真，樂觀上進，任勞任怨，始終保持嚴謹認真的工作態度，我有信心在今後的工作中繼續努力，保持熱情，對公司的發展貢獻自己的力量。
通過這段時間的工作，發現一些存在的問題：在工作上還有許多需要學習，需要不段充實自己，不斷進步。有時看問題不夠透徹，容易把問題理想化，在今後的工作和學習中我會時刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺點，虛心請教，不斷提高自己的工作能力，更好地完成領導安排的工作。
9樓：匿名使用者
一、闡述你
自己對崗位的認知；二、闡述對本崗位實際操作上的理解；
三、敘述你在試用期間的情況；
四、指出自己在工作中的不足於改進方向；
五、在試用期間對領導的關心和同事們的幫助表示感謝，並提出轉正申請。
ps：「存在的不足與改進方向」寫你在實習期間所遇到的問題和工作中的紕漏，並根據問題想想應該怎麼樣去改進；可以套用「在今後的工作和學習中我會時刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺點，虛心請教，不斷提高自己的工作能力，更好地完成領導安排的工作。」等套話。
pss：蠻妞加油！
員工轉正申請書的自我評價怎麼寫，工作轉正申請書的自我評價
試用期轉正自我評價 在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂 專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，在其位，謀其職，盡其力。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正 但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各...
急求一份工作分配申請書，急求一份員工轉正申請書。
申請 尊敬的領導 因 什麼情況 想去某地工作，望批准 申請人 日期 其實申請書也只不過是個表面，關鍵是要看你生活中去跟領導溝通，去相處，急求一份員工轉正申請書。這個我要告訴你，在一個公司工作過，後來離職，然後又來上班，是不可以約定試用期的，這個勞動法上有明文規定。建議你上網或者是買本書看一下，書店都...
領導給下屬評語如何寫，領導給員工的轉正工作評語該怎麼寫啊？
上級對下屬的評語的寫作思路主要有 1 對本年度或者本季度工作情況的分析和總結 2 對下屬在本年度或本季度工作的優良表現和進步進行表彰和稱讚 3 對下屬的工作能力 工作態度 積極性，合作能力和個人品質等方面進行評估 4 對下屬在工作中的不足和缺點進行批評和建議。像這種領導給下屬寫評語的，基本上都是撿著...