1樓：匿名使用者
1）求職郵件應該簡明扼要、重點突出。既要把自己在某一方面的特長講清楚，又不要過於冗長。應該在郵件的主題裡及郵件正文中註明申請的是何職位。
許多用人單位同時招聘多個職位，如果求職者沒有寫明自己的求職範圍，會導致工作人員不知所以而失去機會。
2）如果不是用人單位特別要求，不要把簡歷貼在附件裡傳送。一是因為郵件太多，有時看郵件的工作人員不願意開啟；二是因為電子郵件病毒流行，許多用人單位不願開啟電子郵件的附件；三是因為格式的不同，有些附件在用人單位那裡可能是打不開的。同時，要注意把簡歷轉化為文字檔案，不要出現字詞及語法類的錯誤。
3）一封電子郵件應聘一個職位，不要同時在一家公司應徵數個職位。一般來說，在用人單位看來，你越是對某一職位志在必得，他們會感覺你是認真的，這樣應聘的成功率自然也就比同時應聘幾個職業位要高。
你可以去邢臺myjob上面看看，有很多職場案例
2樓：邱女老師
先了解單位的工作性質與理念，回答問題時儘量說單位的優點，肯定前輩的能力。然後說說自己的優勢，**自己的不足。總之，猜領導想聽什麼就說什麼。
3樓：匿名使用者
其實**上很多公司的職位都是不招人的。所以說，求職的前提是選擇正確的網聘職位。當然這需要機會。
面試的時候，儘量顯得從容淡定。講話得體。注意觀察面試官的一言一行，你就能立馬判斷出你的面試結果。
4樓：逃水的魚兒
穿衣乾淨、整潔，昂首挺胸，關鍵是要有自信，能流利回答問題，準備要做充分。謝謝採納
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