1樓：朱大藏
提成比安利的高些！
然而生意，就得考慮是否長期穩定的賣出去？尤其是直銷行業，依靠團隊而不是個人銷售，因此品牌的影響力可以助團隊的業績一臂之力！
國珍的東西比安利的差了很多，國內的企業往往是通過關係而非競爭力，利用政策支援發展起來，對於質量意識幾乎沒有，這也是造成了中國目前食品安全問題的根源！
完美的東西和國珍的差不了多少，只是創始人來自馬來西亞，有競爭意識，管理方面超過國珍新時代！通常國內的企業的幌子：1 民族品牌 2 快速賺錢 3 制度比安利好 ~噁心
2樓：號角
國珍品牌是中國的民族品牌，公司的成立是由總理朱鎔基親自批示成立的，國有企業，實力雄厚，（有政策上得傾斜）國珍代表了國家的發展走向，加入國珍就相當於跟著國家的發展步伐同步（跟黨走）產品功效在行業中佔據絕對的優勢（松花粉獲得最高榮譽獎項：對人類突出貢獻獎），在未來，松花粉將會代替所有的保健食品！全球的保健品市場將迎來一場全面洗禮……松花粉是上帝賜給人類的保健珍品！
世界珍奇，中國獨有！聽說松花粉是您的運氣，食用松花粉是您的福氣，從事松花粉事業，是您的一生的財氣！跟著共產黨走，準沒錯！
外國公司名氣大，管理規範是事實，不可否認，但是在異國他鄉，總是會收到一些“限制”的（例如，國家要扶持國有品牌，會出一些政策，支援國有企業成長，而限制一些外國的企業；國民愛國意識的增強，會排斥他國的東西，國與國之間的矛盾或者戰爭都會讓很多人損失慘重……），所以身為國人，愛自己的國家，支援自己國家的品牌，是理所當然的事情。
3樓：高知中一文盲
看一個事業是否值得去做，1可行、2可大、3可久
國珍，這東西真的假的啊？跟完美安利一樣不
4樓：匿名使用者
你好，它就跟其他的保健品一樣，這種是有存在的，不管**也有實體店，但最終看它的效果是否符合你。
國珍和安利哪個好
5樓：
國珍是國產，安利是美國的，我個人覺得國珍適合閤中國人的身體和營養。
國珍是新時代健康產業集團的保健食品和營養食品品牌，該品牌定位為“中華養生，薈萃精華”，以“天然、科技、平衡”為核心價值。數年來，國珍品牌旗下的多款保健食品和營養食品受到了社會各界的普遍認可，是“中國航天專用保健食品”。國珍品牌被國家工商總局認定為“中國馳名商標”。
國珍和安利哪個好
6樓：熊熊木乃伊
都不好！兒童就食補，老人的鈣吸收量很少，不用補了，想吃什麼吃什麼，開心就好！！
7樓：崔葉孤丹
我個人感覺國珍的鈣奶非常好，特別是我家裡的老人吃了後非常明顯，現在腿一點都不抽驚了！手也完全不抖了！很神奇！
味道很純香！淡淡的松香味！爺爺和奶奶都很喜歡！
我們現在是完全沒有吃安利蛋白粉，因為老年人的腎功能不是很好，醫生建議不要用。現在我們家還用五豆渣豆漿喝，並且把渣也吃了。也非常好！
國珍好，還是安利好？
8樓：匿名使用者
個人認為你如果要做就不是主要看哪個好不好的問題了，它再好不能帶你做好也沒用呀，只能說各有優劣，看你怎麼選了問問行家才靠譜些
你不懂問問
網￥彥上￥傲
搜￥教索￥練
網上看到說他在這個領域特別精通，
幫助了很多人，有幫助請採納
9樓：家偶
做過不是那麼簡單的，想做這個行當數字佳我聊，，，，，，
10樓：匿名使用者
據我所知都不怎麼樣，都屬於保健品“直銷”。投資有風險創業需謹慎。
國珍和安利或者其他保健品的區別和好處
11樓：環保志願者
用就用國有的，符合民眾口味，我們畢竟生活在國內，中國有5千年的食養文化，還是吃自家的安全放心。我絕不會去幫助外國人來經濟侵略自家。
12樓：匿名使用者
各有各的好，我覺得天獅更適合，民族企業，中華五千年養生精髓
13樓：林夕兒
我說不出區別在** 但是我們家也在用安利 吃的喝的用的 全是安利的 很不錯 用療效說話
14樓：匿名使用者
建議你用安利 還是不錯的
我們家都是安利
國珍健康生活館怎麼樣
國珍健康生活館不怎麼樣，說白了就是傳銷組織。我第一次被帶進會場的時候是大一寒假，說是有個國珍年會把我拉去玩的，然後我就去了，一開始唱歌跳舞，然後就開始講產品，講功效，然後講制度，講夢想，從講制度那裡我基本已經要睡著了。從裡面的人的文化水平來看，平均文化水平應該在小學 估計的，意思就是文化水平不高 他...
國珍是不是傳銷，國珍是否是傳銷？
國珍是健康產業，是直銷不是傳銷，國珍品牌被國家工商總局認定為 中國馳名商標 國珍是否是傳銷？截止2018年11月7日，新時代健康產業 集團 尚未被認定為傳銷。2015年9月20日上午，新時代健康產業 集團 湖南分公司為邊遠貧困山區孩子捐助 國珍書屋 而舉行的愛心義賣公益活動在橘子洲頭江神廟廣場盛大進...
國珍專營是傳銷嗎，國珍專營是傳銷嗎
看他做是什麼了，有沒有業務，或是，買商品嗎，要是不買的話，那就是發展下線了，性質很多的 判斷是不是傳銷，需要從法律角度解析此行為的法律內涵，如符合以下條件，則屬於傳銷行為。依據 禁止傳銷條例 第二條 傳銷，是指組織者或者經營者發展人員，通過對被髮展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者銷售業績為依據...