1樓：高考指導小順諮詢師
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回答你好，根據網路整理，工資福利我就上海為例講一下福利很少也就是逢年過節那些東西天很熱的時候工會會發一點飲料，冷的時候公會會到各個點部包餃子煲湯什麼的。勞保用品管夠。一年四季春秋裝2套，夏裝2套（有的員工4套）冬裝大棉襖2套。
到了順豐一年幾乎不用買衣服了。公司有宿舍6人住水電自己付。如果不住的話每個月800住房補貼3個月發一次（不知道現在還有沒有）對了，剛進公司半年每個月還有370塊的餐補。
工資方面新員工3個月保底6000塊，一般第二個月就不吃低保。一般剛開始正常的員工一個月7000左右的樣子，半年左右可以拿到好點的區域工資就是8000左右。工作有1年了運氣好各方面指標完成的好就是9000左右了。
這是派件工資。收件一般差點的都有8000多高的3-4萬，收件一看區域再看運氣。我一個同事區域辣雞但是有個網紅電吹風**。
靠這個**一個月都能拿3萬工資。
本人想去順豐快遞，待遇怎麼樣？
2樓：匿名使用者
送快遞有提成的，閒忙不一定，工資有多少誰也說不準，你送的快遞得多工資越高。
順豐速運於2023年3月26日在廣東順德成立，是一家主要經營國際、國內快遞業務的港資快遞企業。
初期的業務為順德與香港之間的即日速遞業務，隨著客戶需求的增加，順豐的服務網路延伸至中山、番禺、江門和佛山等地，是中國速遞行業中投遞速度最快的快遞公司之一。
順豐不僅為國家發展貢獻了稅收，也解決了社會的就業壓力，為國民經濟的持續健康發展做出了應有的積極貢獻。
做順豐的儲備幹部有前途嗎
3樓：
兄弟啊，你是哪個地方的，我以前是順豐的，後來因為個人原因不得以離開順豐，現在想回去，回不去了，都外包了，你告訴我你是哪的？我也想回順豐，順豐現在是中國最大的民營快遞企業，自己在港奧臺/俄羅斯設有自己的分公司，韓國，日本和美國都在籌建中。在北航培訓自己的飛行員，聽說已經買了自己的飛機，準備建自己機場和航空公司，
分公司招聘也代表總公司招聘
我在的時候也是儲備，很有前途的~收一個是3.25 派一個1.98 收每公斤0.
2 派每公斤0.1 每天收20派20一個月就3000，在順豐拿5000+很正常，我去2個月就4000+多了
的確很辛苦，早7.40報到開晨會，中午和下午休息時間比較長，不忙2-3小時休息，晚上不忙7點下班，要忙起來，11點都有可能~但能學習到很多東西的~真的，兄弟，一定要去順豐，再苦再累也要留下，堅持下去！！！
順豐的竟升模式有2種 一個是技術人才，也就是運營方面的，還有個就是資深專家 我建議你走運營方面的，因為順豐的核心是運營
收派員→倉管→點部主管→分部主管→分部經理→區部經理→運營總監→集團運營管理→更高職位
大概我知道的就這些，具體的你去順豐就知道了，你選擇順豐沒錯的，兄弟
麻煩你告訴我你是在哪應聘的？我也想回順豐了~我是在北京的，北京順豐飽和了，回不去了，還有順豐員工工號只有一個，你走沒有其他人用你的工號，你再回順豐也是用以前工號~謝謝了~
麻煩再多加點分，謝謝，呵呵~
4樓：
覺得是有的，現在工作難找，什麼都可以試試，其實公司想法就是想從基層培養員工，這也很正常，而待遇也不錯，計件工資吧~~~去幹快遞更有前途，現代服務業嘛
5樓：匿名使用者
聽說順豐快遞員月薪過萬 ，覺得有用請採納
6樓：啊1黃河
如果你認為自己是個人才，那就別去了，去了沒你發揮的地方，順豐講究的是規則。在順豐上面沒關係，那你去了也是苦逼，懂得了嗎？朝廷沒人，莫做官
7月9日找的順豐，乾的是快遞員的工作，開始上班，剛開始談的時候說，前三天沒有工資（可以接受），試用
7樓：萬綠叢中一點綠
現在這樣的事很多，從法律上講用人方是違法的，但關鍵在於維權成專本太高，而
且很屬多行政部門與當地企業有千絲萬縷的聯絡，找它們辦事根本就不鳥你，在我們這裡有個田訊電子，學生暑假打工往往幹一個月一分錢都拿不到，甚至有過打工者不得不半夜跳牆逃跑，連來時的行李都不要了的事，吃一塹長一智吧，以後打工，不給現錢打死也不幹。
8樓：上海時風數碼
順豐需謹慎！下面說下本人的經歷：7月12日下午，上海青浦雙浜路報名參加面試，本人應聘全職派送，看過申請表，問了簡單的問題後，告知公司待遇，交五險，沒公積金。
下來為入職流程：網點無薪體驗二天一一辦公司需要的材料（甲等醫院體檢報告，招商銀行借記卡，**等）7月13日，拿著雙浜路的證明到虹航分部報道，之後分在航華網點體驗二天，7月15日體驗結束，主管談話結束後告訴我去辦上訴入職材料，一切按流程走的。7月23日在拿到體檢報告後的第三天（中間雙休日，可能不辦入職）去辦入職時問題來了，問過一些問題後，分部楚經理說只能做小時工，不交社保，沒底薪，派件一塊五加續重，問我能接受嗎，我說，我應聘的可是全職，開始面試都說好的，如果應聘小時工，何必來順豐，楚：
我要為公司考慮成本，如果你兩三個月不幹了，公司成本就上去了，我說：我會按勞動合同覆行我的責任。楚：
可答應你三個月後轉正。我說那我前面這二個月的社保和底薪能不能補上，他說不行，要為公司著想。（答應我三個月後轉正是有條件的，就是我必須保證業務的增長，本人從事銷售業務12年餘，這應該不是問題，再者進順豐也是為了業務去的）偌大個順豐，為什麼前後不著調，如果當初面試說是小時工，也省了我好多事，忙了半個月，等來個為公司成本著想，先坑你二個月再說？
如果我達不到面試要求，又那來二個月的小時工？如果我夠條件通過，王衛先生？您怎麼說？
難道說您的飛機是這樣來的？（同時辦入職面試的一個小夥子，也是小時工，不過他沒敢說什麼）這就是貴公司的企業文化？這就是掛嘴上的仁義道德？
王衛先生？您怎麼看？？？
順豐工資問題？ 5
9樓：
總之簡幾千塊左右不會少於3000的，你說不快遞十分鐘快。那樣客戶正給順豐快遞好評，雖然也就能有工資高的問題。
如何成為順豐快遞員，待遇如何，每天工作幾個小時啊？有什麼要求嗎？ 10
10樓：悲痛的b人生
早上8點鐘之前上抄班，晚上21：30下班，區襲域好點bai有班次，不好全天收du派。只要你是個人，身zhi體健康，可以幹dao苦力活，能吃苦，把身份證影印件，高中畢業證去影印，就可以去當地順豐辦理入職了，天天招人永遠招不滿呢一般去分部面試，不懂分部在哪可以問當地快遞員問要地址自己導航或坐車去也行。
待遇和工資和別的快遞一樣，就是多了五險一金。提成我們北京這裡每個1塊7毛錢每個件，別的地方我不知道！
最重要的是能忍，客戶永遠是對的，不能當面指責客戶。（說難聽點就是會點頭哈腰會當孫子就行了）
建議要來順豐的話跑順豐同城配（外賣跑腿的）比送快遞的工資高，還輕鬆，一個月都是8k在右。送快遞命不好在垃圾點的地方累死累活5-6k多塊，還不如在廠里加班4k多輕鬆。當然口岸/寫字樓/商場/工業區還有大客戶的快遞員除外，他們都是萬元戶！
住宅區/村子/郊區等這些破地方。呵呵！
11樓：匿名使用者
順豐來快遞員要求高中
以上，源品行端正，不能有刺青。順豐快遞員不是搬運工，道聽途說意義不大。早上經常開會，晚上七八點下班很正常。
順豐快遞的性質類似銷售，派件只是基本工資，主要的收入來自於收件，這個就需要快遞員自己開發了，而且這部分收入很不穩定，我認識幾個順風快遞員，片區只差五百米，一個月收入七千，一個五千，就是因為第一個片區裡面有兩家公司經常發件。
12樓：無謂人生
直接去招聘那裡就可以應聘了，各地不同，待遇多少有點區別
順豐快遞工資怎麼計算
13樓：青梔丶梔暖
順豐快遞工資是按照固定工資和底薪加提成來計算的。
固定工資：就是沒有簽訂勞動合同的順豐工作人員，每天準時上班，下班的工資按月計算，中途請假和遲到會扣錢的。
底薪+提成：就是正式員工，有五險的，底薪是從幾百元到上千元不等，底薪高低會根據工作情況以及工作年限來決定的。
提成計算方法：
1.送件提成：正常情況下送一個快件的提成為1元，比如一天送快件80個就是80元，底薪加假如是1000的話，那麼工資也有3000多了。
2.上門收件提成。快遞員上門收取一個快件也會提成的，比如一個快遞是10元，那麼順豐快遞員工可以提成1元。
薪資：1、薪資制度：公司根據每位員工的崗位、資歷、技能、工作業績及貢獻，確定和調整員工的薪資。
2、發薪方式：員工工資每月發放一次，發薪時間按公司有關規定執行。
總結：順豐快遞工資是按照固定工資和底薪加提成來計算的。
14樓：喂香菸有毒
回答錯誤，底薪和提成要搞清，提成超過底薪那就按照提成算，提成低於底薪，就給你底薪，這是前三個月的薪資計算方法。一個月發兩次工資，前三個月假如底薪3200元，到手工資很難有3500元。
15樓：顏萌
回答您好，很高興回答您的問題，
1.送件提成：正常情況下送一個快件的提成為1元，比如一天送快件80個就是80元，底薪加假如是1000的話，那麼工資也有3000多了。
2.上門收件提成。快遞員上門收取一個快件也會提成的，比如一個快遞是10元，那麼順豐快遞員工可以提成1元。
薪資：1、薪資制度：公司根據每位員工的崗位、資歷、技能、工作業績及貢獻，確定和調整員工的薪資2、發薪方式：
員工工資每月發放一次，發薪時間按公司有關規定執行。總結：順豐快遞工資是按照固定工資和底薪加提成來計算的。
希望能幫助你，祝你生活愉快！
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16樓：學豐芒秀
當地的固定工資加上提成，北方城市的話，收件和派件都會有提成，給個天津的標準，第一個月是900，第二個月開始計提，派件3元，收件1元，上不封頂，客戶量越大，賺的越多！
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