1樓：華律網
1、託運人關於承運人的主體資格和履行合同能力進行必要的審查和了解，才能確定對方是否具備承運資質和保障貨物安全到達目的地的能力。2、託運人應當對託運單填寫內容的真實性和正確性負責。因為託運人填交的貨物託運單經承運人接受，並由承運人填發貨物運單後，貨物運輸合同即告成立。
3、託運人必須在託運的貨件上標明發站、到站和託運人、收貨人的單位、姓名和地址，按照國家規定標明包裝儲運指示標誌。4、在運輸過程中必須有專人照料、監護的貨物，應由託運人指派押運員押運。押運員對貨物的安全負責，並遵守運輸有關規定，承運人應協助押運員完成押運任務。
5、託運貨物內不得夾帶國家禁止運輸、限制運輸物品和危險物品。6、如實申報貨物的真實和運輸條件，要求包裝符合運輸安全的要求等。
2樓：滕枋藹
給一個運輸合作協議樣本吧，在此基礎上改。 委託方： 物流**** (以下簡稱甲方) 受託方：
(以下簡稱乙方) 甲、乙雙方均屬國家交通運輸管理部門批准的公路運輸單位，雙方本著遵紀守法、信譽第
一、客戶至上，確保交通安全、貨物安全，互惠互利的原則，合作協議如下： 一、 甲方委託乙方運輸貨物，乙方同意接受甲方委託，保證承運司機遵守甲方各項管理規定。 二、 甲方應向乙方提供準確的貨物體積、重量、件數和提貨、送貨、收貨單位詳細地址、聯絡人、**、到達日期及其它特殊服務要求。
三、 甲方應當按照雙方協商的**向乙方支付運費。 四、 乙方受理甲方業務後，應當及時安排符合甲方委託貨物運輸條件要求的運輸車輛和其它裝卸工具，並保證車況良好，按甲方要求安全、準確、及時地將貨物送達目的地。 五、 除非發生道路交通事故，或受到修路、道路堵塞等乙方不能控 制的事件影響，乙方應對未按甲方要求的送達日期、時間、地點送達貨物，而給甲方造成的聲譽和經濟損失承擔責任，並予以相應的經濟補償。
六、 乙方在收運甲方委託承運的貨物後，應當負責賠償因其故意或過失，造成貨物丟失、破損、變質的損失。 七、 雙方確認的**及時限： 八、 乙方承運甲方委託運輸的貨物，運輸費用經雙方協商按月結結算。
九、 乙方受理運輸業務後，運輸途中發生交通事故，因車況不佳造成的貨損，乙方負責人應及時與有關部門聯絡解決、處理，並由雙方協商解決損失賠償問題。 十、 乙方在承運甲方貨物途中遇有不可抗拒的自然災害(**、塌方、山洪、水災)造成損失，由甲、乙雙方協商，按國家有關法規規定承擔責任。 十一、 凡因本協議產生的爭議，任何方均可提交仲裁委員會按照該會的仲裁規則仲裁。
十二、 此協議經甲、乙雙方蓋章後生效， 有效期自 年月 日至 年月日。雙方應遵照執行，任何一方有違約行為，應承擔法律責任和賠償經濟損失。雙方在合作過程中若有異議，可提出並由甲乙雙方友好協商解決。
如任何一方要變更或終止協議，需提前一個月通知對方。 十三、 本協議一式兩份，雙方各執一份。 十四、 附件：
《乙方承接甲方貨物責任書》
3樓：廣州嘉元物流
簽訂託運協議就是根據實際情況與託運人簽訂的一個合同.
主要是劃分好雙方的義務與責任.
**(運費方式,時效,單價),運費結算方式,保險等.
託運人和承運人之間訂立什麼合同
4樓：遠端法律諮詢
簽訂一個委託合同，即託運人委託承運人幫助運貨，具體的條件你們雙方可以協商約定。
我司以承運方與託運人簽訂運輸服務合同，收運費並擔承運責任，然後委託實際承運人完成全部或部分運輸服務
5樓：廣州瑞高財務
《國家稅務總局關於跨境應稅行為免稅備案等增值稅問題的公告》(國家稅務總局公告2023年第30號)規定：「二、納稅人以承運人身份與託運人簽訂運輸服務合同，收取運費並承擔承運人責任，然後委託實際承運人完成全部或部分運輸服務時，自行採購並交給實際承運人使用的成品油和支付的道路、橋、閘通行費，同時符合下列條件的，其進項稅額准予從銷項稅額中抵扣：
(一)成品油和道路、橋、閘通行費，應用於納稅人委託實際承運人完成的運輸服務;
(二)取得的增值稅扣稅憑證符合現行規定。」
如何理解承運人簽發的提單與託運人和承運人之間合同的關係
6樓：
承運人簽發的提單就相當於託運人與承運人之間的運輸合同~
如何與房主籤協議（不是合同）如果合租房怎麼籤合同
首先要確認是不是轉租者,如果沒有授權,轉租是不被允許的,到時房東會向你索賠,或要求你嘅搬出,那麼再籤協議也沒有用.另糾正你的一個問題,在法律上,合同就是協議,沒有本質的區別.你現在應該要求對方出具原出租合同,或合法的授權證明,即房東授權其出租該房屋的權利.產權證影印件,然後拿著該登記情況去房屋小區的...
吉祥航空，不託運，人可以背旅行書包，和20寸拉桿
不一定。如果你買的是非廉價機票，可以隨身攜帶2件，包括一個20寸的拉桿箱和一個總重不超過5公斤行李。如果你買的是吉祥航空 的廉價航空機票，只允許隨身攜帶5公斤行李1件。並且托執行李是要收費的。航空交通的不足之處有哪些？航空旅遊交通的出現，特別是大型噴氣式客機的使用，不僅縮短了空間距離，更縮短了旅途耗...
公司放假與員工籤的賠償協議怎麼才有效
你可參照勞動合同法的規定，單位是否違規了，如果是的，就可以得到相應的賠償，請對照勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動者繳納社會保險費的 四 用人單位的規章制度違反法律...