1樓：
bearontree：對於你這樣的事情我感到為你老爸不平．
既然有一份合格的勞動合同，就可以找勞動部門的人來解決問題．主管既然早會說要開除員工，那麼他就要對他所說的話要負責．不管他的後面有誰來撐腰，我想這個社會還是個明道理的社會．辭工單絕對不能寫，叫你老爸還是繼續上班．以靜制動，看廠方的決定如何．實在不行只有找保護我們工人合法權益的機關出面了．
2樓：匿名使用者
恩，對於這樣的事情發生在你父親身上，我也為他不平。首先，我認為你的父親需要頂的住一點壓力。只要你父親是有一份正式的勞動合同，工廠是不能隨便開除你爸爸的。
但是上班還是要去上的，工作還是要做的。除非是有下家了，一般就不要打辭職報告。勞動保障部門在這種情況下，一般也是無能為力的。
可以試著先和老闆反映一下，再說！如果你爸爸單位大，人員好的話，可以嘗試一下去和老闆「逼宮」。要不主管走，要不你們下面的人一起走。
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