1樓：匿名使用者
夫妻雙方分居多遠距離可休探親假， 按當地規定辦理。
夫妻雙方分居多遠距離可休探親假，國家層面的法律法規沒有具體規定，只是規定「與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的」，可以享受探親待遇。我國地域遼闊，各個地方交通和工作條件不同，不宜統一規定多少相距里程可以休探親假。但一些縣市結合本地情況，對此有規定，建議直接諮詢當地人社局。
《***關於職工探親待遇的規定》
國發〔1981〕36號
第二條凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。
第三條職工探親假期：
(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。
(三)已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
第四條凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
第五條職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。
第六條職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資百分之三十以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
2樓：庾哲瀚
你們這種情況可能不能休探親假。
探親假的條件：一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。「不能在公休假日團聚」是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。
你們在同一個地市，週末可以見面，可以居住一夜並且休息半個白天，所以，不能休探親假的。
探親假裡面沒有規定具體的距離，呵呵。
最好是諮詢一下勞動部門，看看行不行。呵呵，希望對你有幫助
3樓：漣漣濤濤
探親假-概述
《***關於職工探親待遇的規定》是2023年出臺的，探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間，根據實際情況可以給予路程假。
享受探親假的條件
1、主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
2、時間條件。工作滿一年。
3、事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。「不能在公休假日團聚」是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。
職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚後與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。
此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。
探親假-探親假的期限
《***關於職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種：
1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。
3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
4、凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
探親假-探親假的待遇
1、《***關於職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。
2、第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
3、需要指出的是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考***有關規定製定本單位有關探親假的規章制度。
4樓：匿名使用者
午休一個飛機去，下午照樣上班
夫妻雙方兩地分居多遠可以享受休探親假
5樓：廖雅厹
新婚夫妻如果兩地分居。國家規定。只要是不在一個省市。就可以享受每年的休假。15至20天左右。
夫妻雙方分居多遠距離可休探親假 我和妻子不同一個地方生活和，兩地距離一百公里，夫妻見面非常難想問問
6樓：匿名使用者
除了部隊是，有其它事業單位是沒有探親假的除非你們想辦法調在一起去希望我的回答可以幫助到你望採納噢謝謝。
7樓：
怎麼不想辦法調在一個地方？
夫妻分居兩地多遠才能申請探親假
8樓：法妞問答律師**諮詢
享受探親假的條件
根據《***關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：
(1)主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
(2)時間條件。工作滿一年。
(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。「不能在公休假日團聚」是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。
職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚後與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。
此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。
《***關於職工探親待遇的規定》是2023年出臺的，探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間，根據實際情況可以給予路程假。
但是具體夫妻距離多少公里以上才能申請，這個法律法規沒有規定。
夫妻兩地分居要達到何條件才能休探親假?可休多少天?
9樓：趙工大成
其實各個省份部門的機關單位都有各自的規定，你可以參看這個：希望對你有幫助·我也是同病相憐阿·
根據國家有關職工探親假、年休假、事假、病假、婚假、產假、喪假、補休待遇的政策、規定，結合我局實際，制定本規定。
第一章 探親假
第一條 工作一年的正式職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可享受探望父母的待遇。但是，職工與父親或母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。
"不能在公休假日團聚"是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。
第二條 探親假期：
1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次， 假期三十天。
2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次， 假期二十天。
3、已婚職工探望父母或撫養人(指自幼撫養職工長大，現已為職工所供養者；父母不包括岳父母、公婆)的， 每四年給假一次(四年中任何一年都可以)，假期為二十天。
第三條 探親假期含公休日及法定節假日，但不含路程假，路程假由辦公室根據探親路程遠近具體核定，最多不超過8天。
第四條 探親假原則上應一次使用。職工申請多次使用，須經科室同意後經主管局長批准，到辦公室辦理休假手續。但假期合計不得超過規定天數，路程假只給一次，路費也只准報銷一次。
第五條 職工探親在批准的假期內，工資照發。除特殊情況外，超過假期的，視不同情況，分別按事假、病假或礦工處理。
第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由局財務負擔；已婚職工探望父母的往返路費，在本人基本工資(基礎工資、職務工資、級別工資、 工齡工資四項之和)百分之三十以內的由本人自理， 超過部分由局財務負擔。具體報銷按財務規定辦理。
第七條 按規定享受一年一次探親待遇的職工，因故當年不能探親的，經局辦公室批准後，其探親路費可於年終發給個人(探望配偶的只能發給一方)；按規定享受四年一次探親待遇的職工，四年之內不探親的，經局辦公室批准後，其探親路費(指由單位負責的部分)，可於第四年的十二月份發給個人。以上兩種領取探親路費的人員均視為享受探親假待遇，其假期不能與下年度合併使用。
第八條 科室領導、副縣級領導幹部休探親假，經局長同意，在辦公室備案；一般幹部休探親假，由主管局長批准，在辦公室備案。
10樓：
好可憐吶，祝願你們早日生活在一起！
探親假有沒有距離的規定，距離多遠才可以休探親假
11樓：樂觀的
沒有具體距離規定，只要是沒有在一起的證據就可以申請探親的。
探親假是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。
《***關於職工探親待遇的規定》第3條規定探親假期分為以下幾種：
（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。
（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
（4）凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
擴充套件資料：
案例：過半被調查者沒有休過探親假
老家在河南的周蘭英是北京市朝陽區某街道的公務員，6月15日，她向單位申請休探親假，「我準備帶著女兒回家，跟父母一起過個端午節。」
按照***2023年的規定，像周蘭英這樣的機關事業單位已婚職工，每4年可以享受20天探望父母的假期。加上探親來回的「路程假」，周蘭英今年的探親假總共有24天。
像周蘭英一樣休過探親假的職工並不多。昨日，記者隨機選取了20位來自北京國家機關、企業事業單位的職工，對其進行了小調查。其中，8人表示，沒聽說單位有探親假；而40人中，休過探親假的只有5人。
據海淀區某街道人事科一位負責人介紹，該街道近十年來只有一位員工請了探親假，還是因為家裡出了急事，離開時間較長，回來補假時填的「探親假」。
「扣錢太多」導致「有假不休」
記者發現，在有探親假的單位，休過探親假的人也不多。
北京某銀行的員工李銘（化名）告訴記者，單位事情太多，即使報了探親假領導也不會批。「我們單位是讓員工在帶薪休年假和休探親假中選擇一個。去年我申請休探親假，領導跟我說，許多員工連年假都放棄了，你還休什麼探親假？
」工作太多，領導不批之外，員工不休探親假的另一個原因是影響收入。雖然國家規定，探親假期間不扣工資，但不扣的工資僅為基本工資，大部分績效工資會被扣除。
工信部下屬一事業單位員工劉濤（化名）說：「我們的檔案工資只有幾百塊，其他的是績效工資。如果休探親假的話，一休接近一個月，幾千塊錢就沒了。」
記者從廣東省一家省屬事業單位瞭解到，該單位員工在探親休假期間，只保留基本工資，而績效工資將全部扣除。這家單位人力資源部的工作人員告訴記者，如果普通員工休探親假，一個月只能拿到一千左右的工資，損失的工資收入大概在7000元左右。
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