1樓：跳動的陽光
中科院心理所有應用心理學-人力資源管理專業，符合條件免試入學，兩年制學習，外地學員有網路班，網路學習+集中面授，雙證班，還能拿碩士學位，建議樓主可以考慮這個專業，在職研學習最好是選擇實用性的課程，時間比較靈活的班學習，像在職的工作人員又有家庭，生活和事業的壓力，估計經常加班的話就沒有辦法保證 每週末都能上課，所以樓主可以考慮網路學習。具體課程包涵了以下課題：薪酬設計、員工培訓、業績管理、衝突管理、企業組織結構設計、企業管理創新系統、組織群體心理、危機管理、 360 度測評、職業生涯設計、企業培訓管理、員工心態管理、領導藝術、團隊建設與管理、績效考核、企業文化建設……1、修完規定課程，通過必修課考試，修滿35學分，即可結業，頒發《中國科學院心理研究所研究生課程進修班結業證書》；2、全部課程成績合格者，頒發《中國科學院心理研究所人力資源管理師資格證書》。
3、符合條件者可申請在職碩士研究生學位。參加全國同等學力的考試（英語和專業課綜合考試），四年內通過有效。
而且一般hr工作比較穩定，做到hr的總監年薪就比較高了，所以樓主可以往人資方面發展的！
2樓：蒙之陽
做企業，首先是戰略，這是董事長做的事情；
其次就是戰略的實現，這是經營的思路，是總經理要做的；
依據公司戰略制定人才戰略，開展人力資源的規劃、招聘、培訓、薪酬績效、勞動關係的事情是人力資源要做的，還有其他技術、生產等，這是管理的事情，部門領導該做的事情。
經營需要開源節流，賺得更多的利潤，而國外的ceo大多是由銷售和財務的領導提升的。
所以，你應該清楚這是兩條不同的通道，
希望對你能夠有所幫助。
3樓：匿名使用者
看你個人性格了
人力資源的話，和人打交道比較多，如果你是那種比較情緒化的人的話，就不適合做。因為人力資源工作對內對外都代表公司層面的。
做會計就靜得下心來和資料打交道。
兩個工作都比較累。
5、6年的薪金需要看你5、6年裡的經驗積累，企業性質等。
基本在5、6千吧。
本人hr。
4樓：靜雅思深
做人力的話 有 人力資源證書比較靠譜 可以找一些相關的書籍來看一看 但是需要人比較圓滑
會計得有定力 而且會計準則之類的一直在變化 需要不停的學習 不過你要是把注會考出來 前途還是很明朗的
薪酬方面 看你是在哪個地方哪個層次的公司工作了
應用心理學和會計我該選啥？？
5樓：科暢觀
的確，心理學想就業挺難的，不過現在人也越來越重視心理健康了，心理學的就業前景應該不錯。建議你可以去考個人力資源管理師的證書，現在有些企業在招人事管理時會考慮心理學專業的
6樓：太醫院偉岸泥
選心理學，會計眾所周知就業簡單，所以大部分人都選它。但是會計要做到有聲有色就非常非常難。相反心理學剛開始很難，但是做到一定境界時，那傢伙就是名利雙收啊！
7樓：匿名使用者
路過，打醬油，選心理學吧，這個好
8樓：匿名使用者
您好！很高興為您解答！
會計行業以其低風險、高穩定、需求大、薪資高等特點，被稱作「金飯碗」、越老越吃香的熱門職業，是今後30年國家重點推動的行業。
更多會計類、銀行類、**類、acca、aicpa、cma等考試政策/報名資訊/複習指導/備考經驗/實務操作/點選我的暱稱進入相關欄目進行詳細瞭解！
希望我的回答能對您有所幫助，如果滿意請採納！
9樓：
心理學。
學會計的人太多了。
而且中國人現在越來越重視心理
心理學專業和人力資源，我該選哪個？
10樓：匿名使用者
可以報其中一個作為學習的專業，另一個作為自己的興趣去發展。當然是以自己的專業為主要，興趣為輔，建議以人力資源做主要學習的專業，心理學作為興趣，自己去看些相關的書籍，心理學在人力資源的工作中也有用武之地，加油。
11樓：抱抱我的小豬
hr管理除了學習外更多要求是社會的錘鍊，建議學習以人力資源管理為主，心理學將成為一種輔助的但是也是未來就業的一大主流，只是暫時國內還沒有專門專業的公司，你可以將心理學當做是輔佐人力資源管理的一門必修課，因為管人其實也和心理有很大關聯，所以興趣和工作發展，要根據實際、自身等多因素考慮。祝你成功！
12樓：匿名使用者
心理學吧，人力資源現在有些飽和了
13樓：匿名使用者
人力資源可以在學校學習和深造的，心理學可以作為興趣報培訓班學習。好的心理學老師都在社會上代課的。
我是學習經濟學的，不知道考研考心理學專業怎麼樣？就業前景怎麼樣？（專業人士回答）
14樓：博仁心理學
經濟(包括廣告、消費)心理學
度分析：
市場營銷和廣告經營是當今炙手可熱的行業。瞭解不同人群的心理需求，面對不同的人群投放不同的廣告，實施不同的營銷方案，能產生出其不意的效果。此類人才是市場最緊缺的人才型別之一。
該學科有很大的靈活性，與經濟學有很強的內在聯絡，融匯兩大學科門類的複合性人才競爭力強勁。
培養目標：
旨在讓學生系統瞭解和掌握消費與廣告心理學的基本理論，認識消費心理研究在市場營銷及經營管理中的應用，培養學生理論思維的能力和綜合職業工作能力，為從事心理學教學、研究和相關工作打下紮實的理論基礎。
就業方向：
進入廣告公司、新聞傳媒、市場調查、營銷策劃、資訊諮詢以及企業單位從事廣告、銷售等相關工作。國內商學院不斷擴招，相關背景的碩士生可從事教學工作。
薪金前景
據《市場報》報道，這類工作一般與工作業績掛鉤，自身實力起很大作用。畢業生的工資底薪約2000元/月，但發展空間很大，高階廣告從業人員月薪可達2萬。
就業熱門城市分佈：北京、上海、深圳、天津、廣州等大城市。
推薦院校：目前我國開設該類研究方向的院校並不多，心理學綜合實力排名靠前的高校中僅北京大學、華東師範大學開設該專業，但不久許多高校會增設該研究方向。
北京大學：是國內較早開設經濟心理學的學校，有較好的學術底蘊和廣闊的實習環境。著名心理學家王壘老師主要從事人力資源管理心理學的理論研究及應用，學者施俊琦主攻消費行為學、消費心理學方向，已經完成或者正在進行的研究包括：
品牌個性、品牌忠誠度、品牌延伸、衝動性購買、網際網路廣告效果的研究以及消費者對**公正的知覺等。
華東師範大學：師資配置全國一流，劉永芳研究管理與經濟決策心理學，孟慧博士研究消費行為和職業心理學。
此外，南京師範大學和暨南大學的廣告心理學專業也相當不錯。
15樓：螞蟻美
經濟學專業的還是比較偏重理論的。考心理學的話最好選擇應用方向，像浙大的應用心理學就不錯，你可以再去他們學校**具體查一下。
16樓：匿名使用者
很好啊，可以考教育心理學，北京師範大學
我也是會計專業的學生，想跨專業靠心理學的研
17樓：貉臥芬簾
1.心理學考研難度學校不同，難度不一。但如果跨考要準備的很多。
2.一般心理學專業都招收跨考。 3.
建議先看普通心理學和心理統計，然後是心理實驗，這三門是這六門課程裡比較難點的了，教育和發展相對較容易。 4.基本書目如下普通心理學（修訂版）》 彭聃齡 北京師範大學出版社（此書為主）《現代心理與教育統計學》 張厚粲 北京師範大學出版社（此書為主）《發展心理學》 林崇德 人民教育出版社（此書為主）《教育心理學》 馮忠良 人民教育出版社（此書為主）《心理與教育測量》 戴海崎 暨南大學出版社（此書為主）《實驗心理學》---北大版，朱瀅條件允許的話可以去心理專業聽課，幫助會很大
18樓：匿名使用者
我一個同學和你一樣，會計專業畢業想考心理學，但後來聽說研究心理學的會有心理問題，就放棄了
我是一名在校的大學生,一直都有創業的打算.我學的專業為護理學,但我對管理學和心理學比較趕興趣.
19樓：巴洛克的酒香
有沒有想過，把二者結合？自己創業。你不覺得懂心理學的企業管理者比普通管理者更有優勢嗎？因為他們更懂員工。
20樓：匿名使用者
想做就做,不要猶豫了
21樓：匿名使用者
我雖然不是老師，我是學應用心理學（諮詢方向）的。
進校時，老師講的很直白：心理學是邊緣學科，但對各個方面的發展都有作用。
心理學專業中就有管理心理學，消費心理學等等，我想這對你都有用。
國內比較好的心理學高校有：北京師範大學，華東師範大學，西南大學等等。
再加上你是護理知識，照顧了人的「心」和「身」，只能說：成功很大！
心理學就業前景好嗎
22樓：超職教育河北
心理學是一門研究人類及動物的心理現象、精神功能和行為的科學，既是一門理論學科，也是一門應用學科。包括基礎心理學與應用心理學兩大領域。所以心理學本科四年畢業後在心理學領域大體可以做三件事。
一是做研究，這個一般是超級學術精英可以做貢獻的領域。做研究對學術要求是非常高的。因此本科四年出來首先要考慮的是繼續考研，心理學最低的研究門檻是碩士學位，一般都要達到博士才會有前途，所以對自己是學霸沒信心的儘早放棄吧。
二是個體應用，心理學也會很多學派，如精神分析學派、內容心理學派、意動心理學派、構造主義心理學派、機能主義心理學派、行為主義心理學派，如果你想成為掙到錢(甚至掙大錢)的心理**師，那你必須選擇其一二作為自己主要理論依據。
目前比較好的就業方向如自己開設心理諮詢室，到高校擔任心理諮詢師，在醫院從事臨床心理學工作。
就從在超職教育學習的學員來看，絕大多數學員選擇自己開設心理諮詢室，或者專門從事網路心理諮詢工作，收入可觀，時間也很自由。
三是群體應用，心理學在**群體行為時必須要和其他如經濟學，運籌學等學科相結合。
人力資源就業的煩惱
如果你對人力資源管理感興趣的話，建議你利用學習之餘，多看看人力資源管理方面的書籍，此外最好能有機會去一些企業進行相關的實習，為以後畢業積累點經驗。其實初期的人力資源管理工作基本都是事務性的，需要有耐心慢慢積累，建議你先去大公司學學規範的管理流程，以後尋找機會熟悉各個模組，最終慢慢踏上人力資源管理的中...
人力資源管理專業的就業前景好嗎，人力資源管理專業怎麼樣，就業前景好嗎？
人力資源管理專業學習什麼課程？就業前景怎麼樣？好找工作嗎？報考條件有哪些？學姐告訴你人力資源管理專業的真相。選大學其實就是選專業幫你分析一下專業問題1 教師。據教育部近日公佈的首份中國教育與人力資源問題報告 從人口大國邁向人力資源強國 指出，我國目前仍處於教育欠發達國家行列，我國的高中階段毛入學率不...
人力資源系統用哪個軟體比較好，人力資源系統用哪個軟體比較好？
隨著資訊化bai 數字化的發展，應用 du於企業運zhi營的管理dao軟體產品也越來越多。版判斷一個權產品是否好用，首先應明確該產品是否能真正解決自身企業管理上的難點和痛點，以滿惠人力資源管理系統為例，產品理念從企業管理痛點中來，應用到服務企業管理中去，滿足企業在人才選 育 用 留 汰等全生命週期的...