如何處理好同事和工作的關係？

1樓：網友

身在職場，難免要做一些不屬於自己職責的工作，處理起來兩個關鍵：決定「什麼時候幫」以及「幫助誰」

1，職場中，協同工作必不可少——有必要去做一些不屬於你職責的工作。

在同一個團隊裡，難免會有工作交叉，需要大家互相協助，尤其是遇到大專案的時候，團隊的協同合作更加必不可少，今天別人需要你工作的幫忙，日後在工作中你也肯定需要別人的幫忙，單打獨鬥是很難在團隊里長期生存下去的。

因此，有必要去幫助同事做一些不屬於你職責的工作。

2，避免成為任人使喚的老好人——不要所有的忙都幫。

我說的「有必要去做一些屬於自己職責的工作」並不意味著同事叫你做啥你就做啥。

否則你就會成為任人使喚的老好人，他們會肆無忌憚的用你的好意，你的好心最終演變為同事無情的索取，時間長了，同事會習慣了叫你幫忙，他們成了理所當然，你不幫忙反而是自己不對了。

這樣自己的心理接受不了，同時也影響自己的工作。

3，從「被動幫助」轉換為「主動幫助」

事實上，職場中老好人給同事的幫助往往是被動的——長期的無償幫助，並非發自內心的，被動幫助會容易讓你心生疲勞、厭倦和反感，而主動幫助能讓人充滿活力。

2樓：網友

同事之間在競爭中合作，在合作中競爭，能實現雙贏、共贏固然很好，但是俗話說、「人無完人，金無足赤」，同事間由於性格差異難免會出現衝突，這時我們就要堅持以工作為重，以單位的集體利益為先，保證工作的順利開展。