1樓：匿名使用者
根據上級行一季度工作重點和相關要求，建設銀行唐山分行積極部署，在轄區開展了櫃員許可權及櫃員級別清理活動，成立了由主管行長任組長，財會部、個金部、公司部、國際部等相關部門領導及業務骨幹組成的櫃員操作級別及許可權專項清理領導小組及實施小組，負責專項清理活動的組織協調及具體落實工作。目前，該項活動已圓滿結束。
此項清理共分兩階段開展，第一階段為2月15日—28日，轄區各機構對省行下發的《關於開展櫃員操作級別及操作許可權專項清理工作的通知》及《河北省分行櫃面業務勞動組合指導意見》組織學習，並對照本行櫃員崗位情況開展自查；第二階段為3月1日-13日，該行財會部、個金部就各自分管的業務條線，對相應機構上報的《櫃員實際使用操作許可權與系統設定操做許可權對照表》再次進行稽核，發現問題及時通知行處落實整改；同時在「2023年檢查發現問題回頭看」檢查中，增加對櫃員許可權、櫃員級別進行檢查的內容，利用3月9日-11日的一週時間，對轄區11個網點的櫃員許可權清理活動落實情況組織抽查。
通過櫃員許可權及櫃員級別專項清理活動，目前該行櫃員許可權及櫃員級別設定做到了基本合理，櫃員交易許可權過大的情況得到了很好的解決，從根本上杜絕了櫃員混崗操作，達到了不相容崗位相互制約的目的。
2樓：匿名使用者
你說的到底是櫃員許可權還是理財經理許可權？
反正你記得 櫃員許可權什麼都可以做，部分業務需要授權。
下級許可權就是理財許可權，不可以涉及現金類業務。
再下級就是外出許可權 除了開卡和一些功能性的產品別的都不可以做。
會計許可權類似於儲蓄櫃員。
記得櫃員的許可權是最多的 主管的許可權是最大的。
請問本科生去招行北分營銷崗，一般是做櫃員還是客戶經理啊？ 招行北分的客戶經理與廣發北分的櫃員哪個好
3樓：匿名使用者
不是那樣的，招行相對於其他銀行來說，業務多，壓力大，這是個競爭的社會，如果你害沒開始幹就打算放棄的話，那你就找其他工作吧。至於開人這個問題，我只想說。沒有任何公司會養閒人的。
會計櫃員崗
4樓：網友
崗位職責：負責辦理本外幣對公非現金結算業務，櫃檯服務。
5萬一年左右。
5樓：異世界的奈緒醬
民生和中信的應該屬於一個 檔次的櫃員，而建行是另一種了，股份制和國有股份制的收入不一樣的，一般來講 前者的收入比後者要多，可是前者比較累一些，呵呵看樓主的心氣了，國有銀行的發展空間較小。
銀行校園招聘的櫃員崗應屆生，一般要當幾年櫃員，競聘到好的職位機會大嗎
6樓：匿名使用者
一般三年，也有特殊的，就看機會了。
7樓：思考
時間沒有具體到幾年。但是每年銀行都會在內部競聘。你如果有能力並且符合條件，有合適的崗位都可以報名的。能力最重要。
綜合櫃員崗是什麼意思
8樓：飛雪飄零歸何處
對公業務 對私業務 都要會 全能。
9樓：職場導師白羊
回答您好，櫃員和綜合櫃員主要有以下幾方面不同：1、業務管理上不同。櫃員主管主要負責管理整個櫃員團隊，高階櫃員是有一定許可權的櫃員，可以申請高許可權；綜合櫃員負責領發、登記和保管儲蓄所的有價單證和重要空白憑證，辦理各櫃員的領用、上交；負責各櫃員營業用現金的內部調劑和儲蓄所現金的領用、上繳，並做好登記；處理與管轄行會計部門的內部往來業務；
2、薪資不同。櫃員主管的不依靠績效，按月算。高階櫃員和綜合櫃員都是有業務提成的。
3、能力不同。櫃員的等級是由你的能力決定的。可以由綜合櫃員升到櫃員總管全靠自身能力。
10樓：匿名使用者
職業概述。
1]在銀行工作可謂是眾多人士都夢寐以求的，幾近全能的綜合櫃員則是既具吸引力又可鍛鍊人的職業，工作主要包括接待客戶，處理貨幣結算業務和現金業務，授權和管理等，要求具有管理能力和較高的業務水平，出色的綜合櫃員還需具有親和力和強烈的服務意識。
本段]職業素描。
工作內容：接待櫃檯客戶；
處理貨幣結算業務、現金業務等櫃檯業務工作；
編制各類業務憑證、報表，確保各項會計業務的正常開展；
開立、撤銷和變更客戶賬戶。
薪資**：一般月薪為1500~5000元，剛參加工作的月薪為1500-2000左右，薪水會隨經驗和年資的提升而增加。
職業發展路徑：
新人進入銀行工作，很多都要先從櫃檯做起，熟悉銀行的基本業務和流程。經過一段時間的鍛鍊後，銀行會根據業務需要和個人特點，將適合的人繼續留在櫃檯，將不適合的調到其它崗位。櫃員崗位要求做事細緻、有條理，對數字敏感，服務熱情，善於溝通。
做櫃檯一樣有發展，綜合櫃員可以向銀行大堂經理、銀行客戶經理或是銀行其他的一些專門業務經理的方向發展。
銀行櫃員崗的發展和前途
11樓：匿名使用者
第一，搞清楚這家銀行有沒有基層工作時間要求，如果要求做櫃員的時間超過一年，那不要考慮，櫃檯的東西沒有必要用一年以上的時間去學習。
第二，搞清楚這家銀行的轉崗條件，是否提供方便的轉崗機會，或者有沒有內部招聘的習慣（記住，是習慣，不是制度，制度誰都有，關鍵看實際操作中是不是真的公開公平的進行內部招聘）
第三，看收入水平，大致來說，你要看你進去之後多少年能夠做到什麼崗位，這些崗位的收入水平怎麼樣，如果要熬太久的低工資崗位，不如去律所熬，以後前景還好一點。
至於前景，不用考慮，因為法律專業是各家銀行的亟需人才，但是到底不是業務條線，升遷機會相對較少，內部比較起來收入肯定不佔優勢，除非去中小銀行和外資銀行，比較有機會做中層管理，而且他們比較捨得用錢留人才。而且外資銀行對合規要求比較高，做法律的地位相對好一點。
12樓：富富婆婆
不太值當，櫃員崗是基礎的銀行崗位，這個不需要很高的文化背景，只要會電腦會和別人溝通高中畢業也可以做的很好，建議你選擇相關法律專業的工作，不要把洗、所學的知識荒廢了。
13樓：匿名使用者
有社會資源和銀行關係的。
可以試試，業績完成的好又有人提攜，櫃員可以作為你晉升總行或者分行相關法律崗位的跳板。在銀行裡是很需要法律方面的人才的，本人非法律科班出身，目前行內對既懂金融又知法律的人才是非常重視的。但是，沒有資源和背景的，可能要在小小櫃檯坐個三五年的，這個對女生身體來說不怎麼好，長期在佈滿監控的環境裡坐著，精神高度集中，工作節奏快要求高，n多電磁輻射，重多業績任務。。。
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