1樓：遊戲的另類智多星
在我們的職場工作中，如果接觸到比較自私的同事，我一定會遠離這樣的人，因為和這樣的人在一起相處是非常累的。
2樓：f但是
面對自私的同事跟對方相處的時候，我會只是表面客氣，但是如果實際有一些摻雜利益的情況不會和他進行任何的聯絡。
3樓：帳號已登出
我會躲著這樣的人的，因為這樣的人對於我的利益來說沒有任何的好處，還會讓我受到一些傷害。
面對自私的同事時，你會如何處理好關係？
4樓：fiction南瓜
職場遠沒有我們想象中的那麼簡單，也不只是單純的工作。但是除了工作能力，人際交往技能反而會顯得更重要一些。尤其是剛出學校的大學生是非常欠缺的就是人際交往這方面的實踐，往往應屆生在出到社會參加工作之後就會經常出現得罪同事、領導這樣的事情發生。
很多應屆生會出現沉不住氣的現象，因為這個應屆生初到社會，總是會受到老員工的壓榨，總是會被安排做一些苦力活，拿著最低的工資幹最累最雜的活。好像這一切安排都是覺得應屆生應該多學習多做事情。
更何況，不是每一個人都能夠遇到一個好的領導，好的同事，職場上難免會遇到那麼幾個自私的同事，這是一個非常令人頭痛的事情。處理這樣的人際關係真的非常的難，不僅僅是對應屆生，對於已經在職多年的老員工也一樣困難。所以我們應該怎樣處理這類人際關係呢？
首先，不管對方是什麼樣的人，我們都要尊重對方，畢竟是同事，抬頭不見低頭見，躲是躲不過的。做好自己分內的工作，屬於自己的拿穩，不屬於自己的就不要去涉及。其次，自私的人通常好勝心都會很強，明裡暗裡的跟你鬥爭著一些什麼東西，所以對於自己的東西一定要保護好，例如自己做的策劃不要隨意亂扔，避免被人抄襲。
最後，減少與你認為自私性格的同事之間的交流，除了工作上的交流以外，避免與之閒聊。生活上不要與這樣的人有掛鉤，也許在和他交談時沒一句話逗可能是陷阱。每個人都會自私，這就取決於這個私心是大是小，人都是先會為自己著想，首先都得學會愛自己再愛別的東西。
但是過重的私心只會越來越迷失自己。
5樓：孩子的神奇世界
個人認為，自私是人的本性，每個人都會有自私的一面。但是，過度自私以至於損害別人的利益就會非常讓人討厭了。面對這種同事，我會盡量跟他保持距離，原則性的事情我也不會退讓。
但是在他遇到困難時，我會努力幫助他，給他留下一個好的印象。
6樓：勤奮的苦海
有的同事為人特別自私，在和他們相處的時候應該多給他們講道理，灌輸一些正確的觀念，告訴他大家工作時應該互相幫忙，不應該太過自私。
7樓：降央卓瑪的歌兒
對待一個自私的人 就應該心裡有一個數 就是說你看你的 我看我的 我只能說好話 但是實際我不和你交往 沒這樣的人 怎麼交往你都會吃虧的 因為他一天只能說尋思自己的事情 他不考慮別人的感受。
8樓：易經解讀者
面對自私的同事，我覺得我也不會多幫助他，他找我的時候，我應該會拒絕吧，否則他應該會一直找我。
9樓：花花就是我
可能會盡量保持一定的距離，因為自己對他好也不會有回報。
怎樣和自私自利的同事相處
10樓：洪瑋
跟自私的人打交道，不要兜圈子，直接說事，或者直接解決需要解決的事，當面弄清楚，不要拖延，拖延拖著，人家背地裡怎麼說你，怎麼去另外解決，那些解決的方法是不是不利於你，這些都是無法估算到的，所以跟他們最好還是有事當面零清地算，話要敞開，講清楚。
有不滿就要大聲說出來，不能隨便遷就：我們都有一個心理，就是能不惹別人就最好不惹，人家也不會拿自己怎麼樣，可是這條明顯不能用在自私的人身上，因為自私的人只管自己的利益，所有妨礙他利益的他肯定都要去傷害，他才不管你是不是無辜的，所有當這些人傷害到你了，不利於你了，你就一定要把不滿大聲說出來，並且聲張自己的利益，不然你默不作聲的，人家以為你沒膽，以為你好欺負，久而久之，他們會覺得你容忍他們是應該的，他們會把別人對他們的遷就及不好意思當成了理所當然的事，所以這種人遷就不得，為了自己不會被累及，還是楚漢分明，絕不姑息他們，及時為自己做主。
11樓：情感迷茫者的解讀人
如果這種人是普通朋友，與他們相處過程中你發現他們總是愛佔別人小便宜，從來不吃虧，最好遠離這種小人。
12樓：你曉得三
如果同事是自私自利的，那麼你就自己做好自己的事就行了，不要去理會他。
13樓：四川萬通汽車學校
和自私自利的同事相處時，我們需要更多去了解他人，未經他人苦，怎麼能知道他是怎麼的情況，所以不能妄加評論。尤其與這類同事相處的時候需要謹慎，有可能你的一句話就會讓他更加自卑！
怎麼和自私的同事相處
14樓：帥氣的小宇宙
一、不要產生正面衝突，那樣受傷的真的只有自己。
之所以能用「自私」給對方貼標籤，那說明對方是不能夠對其他人的行為或想法感同身受的，一切都是以自己的角度和利益來處理問題。所以，當對方的自私行為，影響到你的時候，側面提醒，不要正面直接衝突。就像午休期間，本來時間不長，但有些人就是喜歡大聲聊天，或者將**聲音外放，很是令人厭惡。
這個時候你可以像管理紀律的部門反映情況，通過公司出面來處理，免得被人記恨。
二、與自私的人相處，完全沒有必要無私奉獻。
自私的人不僅是時時處處為自己著想，對於他人的無私幫助或忍讓，只會覺得是理所當然，根本不會在意別人的付出。所以，與其默默奉獻，還不如什麼都不要做，做得越多，對方從你這裡無條件索取的就會越多。
三、三十六計，「走」為上。
判定了某些人具有自私的品性，日常還是要注意刻意保持距離，少接觸就自然少是非。實在要產生糾葛，那就要先學會拒絕，避免不必要的付出。
15樓：扈傲之
給他點小便宜佔就是了。
16樓：幸福快樂
太自私的同事儘量少和他有往來，
如何與自私的的同事相處
17樓：匿名使用者
擺正態度分場合 不同場合，應有不同的態度。如果你始終用一種態度，去對待不同場合的同一件事，肯定要將事情辦糟。也許你還想不通：
我並沒錯啊！怎麼會這樣呢？」這時，你可以讀讀辯證法，場合變了，就是條件變了，你還不變，能不糟嗎？
當然，事物是變化的，處好同事關係，要適時而動，因人而異，不可千人一法，萬事一方。
和同事間的關係是比較難處理，不能太親密也不能太疏遠，那怎樣才是最好距離呢？
閒談莫論人非；靜坐常思己過。在和同事相處的過程中，始終以此為準則。相信你會和同事的關係相處得非常融洽。
俗話說得好：病從口入，禍從口出。因此，上班時，儘量多做事少說話。
這樣做既可以讓自己多積累工作經驗；又可以讓繁忙的工作衝去多餘的時間，避免無聊時，閒談別人的是非。即使在工作之外，亦從不對同事評頭論足，但誰是誰非，心中自然明瞭。
多些寬容與理解。
如果同事之間多一些寬容和理解，同事關係也就不會那麼難處了。
凡事想開一點。
在踏入社會之前我總覺得人與人之間相處該是真誠的、快樂的，踏入社會之後才發覺人與人之間相處也有頭痛的時候。在與同事相處過程中，凡事都要想得開，心情自然就快樂。
與同事保持適當距離。
其實很多同事是不適合成為朋友的。和同事之間保持一定的距離，才是最美的。
祝你天天開心！
18樓：國嬡帥嘉寶
親，你是女生吧。女生嫉妒心理都是很強烈的，一個女生如果非常自私的話，證明她害怕失去自己得到的東西，很可能小時候受過傷害，或者家裡是獨生女不懂得分享。對於她，最好的方法就是你大度些，把心放寬了，東西能讓給她就給她，你記得一點工作只要是你做的，領導就會看得到的，因為學會的事情是你的，是別人無法剝奪的。
如果你堅持這麼做了，你同事肯定會自行慚愧，從而對你不再那麼急功近利了。開心就好，不要為小矛盾鬧情緒哦哦！o(∩_o哈！
19樓：匿名使用者
把他當成磨刀石，把自己當成刀，把與他相處當成對自己的磨礪，這樣你的能力就提高了，
20樓：匿名使用者
每個人都會自私。
既然你們成為了同事。
那就說明你們還有最起碼的共同目標。
讓自己的心胸寬闊起來。
多想想同事的好處。
那樣心情自然也會好起來的。
朋友（同室兼同事）很自私，我該怎麼對待這個問題？
21樓：姍珊珊珊姍姍
就這樣的情況，我想說，做好自己，順著自己的心去做。你是真心想要對他好，這是你的事情，你的原則。不必在意他怎樣，雖然有時候心裡會難受，但是，怎麼說，你把他當朋友嘍，那就忍一下啦！
其實，有可能的話，你們倆平心靜氣的坐下來聊聊，也許問題就解決了。可是，真到有一天，你依然真心對他，他卻依然不領情，你忍不下去了，那就放棄這段友情！畢竟人人都希望自己的付出能夠得到回報！
祝你好運！
22樓：
這樣的朋友交與不交有什麼區別呢，太自私了。我建議你不要理他，隨他怎樣鬧騰。由他人的錯誤來使自己不開心是不理智的。
23樓：何奈薄涼
如果想好好相處，就把他的自私無視掉，什麼事都隨著他一點，但別太過了。
24樓：知道達人
視而不見 眼不見心不煩。
面對噴子的辱罵時，你會如何反擊，面對罵你的人，怎麼反擊？
在網上被噴子罵了，正常人一般都不會無動於衷的。被人家罵，我不會生氣 因為我不跟狗質氣！會叫的狗不咬人，咬人的狗不會叫 問他那屬於哪一種了！讓他二選一，還有個情況 問他有沒有能耐從嘴裡吐出象牙來。遇到噴子莫名其妙的被噴，如果在網路上，我不會理會。因為他們在發洩自己的負能量。如果我們接招的話，彼此糾纏，...
面對性格內向的同事，該如何與對方更好的相處呢？
我覺得沒事的時候大家一起吃個飯或者是一起出去玩一下，慢慢的對方就能夠對你敞開心扉了，其實多交流就可以了。就是什麼事情都想著他，多和他說說話，一起吃吃飯，聊聊天，他自然就容易接受你了，內向的人是很渴望友善的。這個時候首先就是應該主動和對方說話，而且在遇到問題時也應該和對方進行溝通和交流，這樣慢慢的對方...
在同事聊八卦時，問你意見時，你會如何說？
我會委婉告訴大家，現在是上班時間，大家應該把全部的注意力集中在工作上，而不是用來聊這些娛樂八卦，我們可以選擇在下班後的空閒時間裡，邊吃飯邊聊八卦，不僅可以豐富我們的生活，還把休閒時間合理的利用了起來。我不會和他說，我只會笑一笑之後走開，聊同事的八卦，是一種非常不好的行為，在職場中，我們需要提高警惕，...