1樓：賈寶驊律師
6000工資扣除五險一金剩5088元。個人的五險一金是按稅前收入為計算基數計算的，一般來說五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數，也就是按稅前收入為計算基數計算的。
由於沒有說明所在地區以及社保申報基數，而法定的基數是個人的去年平均工資，此處假設去年平均工資也為6000，以廣州為例：月收入6000元估計個人應繳社保金額為612元；住房公積金基數比例一般為5%-12%，此處假設比例為5%，則個人繳納6000*5%=300（元）。
繳納五險一金時要注意什麼？
1、多地繳存養老保險，卻沒有一個地方超過十年，要回戶口地領：按照現行的規定，養老保險要在繳費最長且超過10年的地方辦理退領取，若在幾個地方繳費且沒一個地方繳費超過10年，那麼回戶口所在地辦理。
2、養老保險累積繳存不滿15年的，無法領終身養老保險，會退還個人繳存部分，一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。
3、公司為節約開支不按實際工資上五險一金，一些單位為了節約開支，並不按實際工資給員工繳納五險一金，而只按最低繳存基數繳存。
拓展資料：五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。
五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
2樓：林森木木
《中華人民共和國社會保險法》第二條：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。五險一金的五險具體包括了這幾種：
養老保險計入個人社會保險賬戶，再就業時，繼續繳納至該賬戶即可。醫療保險計入個人保險賬戶的餘額，可以繼續在就醫時使用。生育保險、工傷保險，只保障在職期間的生育、工傷等狀況，辭職後，自動終止。
失業保險，是為非本人主動失業而準備的保障金，辭職後將不再享受。
000元工資先扣稅還是五險一金
個人的五險一金是按稅前收入為計算基數計算的，一般來說五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數，也就是按稅前收入為計算基數計算的，交完五險一金後減扣除的個稅才是工資實發額。
6000元工資扣多少五險一金
個人一個月要交大約960元。
根據五險一金的繳納比例，五險一金單位需要繳納38%—47%，員工需要繳納16%—23%。
如果每個月工資為6000元，按照最低的繳納標準，個人大約一個月需要繳納960元，另外每年的還需要扣除一筆大病統籌的費用，大約100元。
工資6000交多少個人所得稅
元。6000元工資需要先扣完五險一金之後，再扣除個人所得稅，工資收入的個人所得稅徵收起點為3500元，適用稅率3%，所以需要扣除（5040-3500)*3%=。
工資6000元實際到手多少
元。實際到手工資需要扣除五險一金以及個人所得稅，所以如果個人工資為6000元，那麼扣除五險一金960元，個稅元，最後實際到手的工資為元。
3樓：運動用品鑑定
按照最低檔次來計算，扣除五險一金還剩5100元左右。現在的五險個人大概需要支出600元左右，公積金按個人繳納5%就是300元，所以扣除的就有900元左右。
4樓：
五險一金的扣繳比例各個地區存在差異。總的來說，是以工資總額為基數按月扣繳。多為以下比例範圍：
養老保險繳費比例：單位20%，個人8%；
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%+每月3元的大病醫保；
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位1%，個人不繳；
生育保險繳費比例：單位1%，個人不繳；
公積金繳費比例：單位及個人的住房公積金繳存比例可在5%~20%間選定，個人繳存比例應等於或高於單位的繳存比例。
6000工資扣除五險一金還剩多少？這還要看當地具體執行的扣繳比例才能確定。
5樓：劉琳
法律分析：應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數，（應納稅所得額=應發工資－五險一金－扣除標準，扣除標準：2023年9月1日起，個人所得稅費用扣除標準調整為3500元/月）。
發工資=應發工資－五險一金－應納個人所得稅稅額（應發工資：即你的收入總額，或者稱為彙總薪資）。
法律依據：五險一金繳納要看你所在地的標準，以鄭州為例，養老保險8%、醫療保險2%、失業保險1%、公積金10%，計算下來你應交1260元的五險一金。應納個人所得稅稅額為應發工資（6000）－五險一金（1260）－扣除標準（3500），結果為1240元；應納個人所得稅稅額為應納稅所得額（1240）×適用稅率（3%）-速算扣除數（0），結果為。
這樣你的實發工資就應該是，結果為元。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。具體繳費比例為：
養老保險個人8%單位20%、醫療保險個人2%單位6-10%、失業保險個人單位工傷保險單位生育保險單位公積金個人10-12%單位10-12%。我國各地的繳費比例也不完全一致，具體情況還要諮詢當地的相關機構。
6樓：賈寶驊律師
【法律分析】：根據五險一金的繳納比例來計算，五險一金單位繳納38%—47%，員工繳納16%—23%。如果每個月工資為6000元，按照最低的繳納標準，那麼個人一個月大約需要繳納960元，另外每年還需要扣除一筆大病統籌的費用，大約在100元左右。
所以，6000元工資扣除五險一金後拿到手的在5400之間。
【法律依據】：《個人所得稅法》 第六條 第一款 （一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納稅所得額。
財政部國家稅務總局關於基本養老保險費 基本醫療保險費 失業保險費 住房公積金有關個人所得稅政策的通知》 一、企事業單位按照國家或省（自治區、直轄市）人民**規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，免徵個人所得稅；個人按照國家或省（自治區、直轄市）人民**規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，允許在個人應納稅所得額中扣除。企事業單位和個人超過規定的比例和標準繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，應將超過部分併入個人當期的工資、薪金收入，計徵個人所得稅。
以上，僅為當前資訊結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。
工資6500扣除五險一金還剩多少
7樓：王澤峰
養老保險金：個人8%，6500*8%=；醫療保險金：個人2%，6500*2%=；失業保險金：
個人1%，6500*1%=；基本住房公積金（最低標準）：個人5%，6500*5%=；共計支出：1040。
扣除四金後月薪：6500-1040=5460元。
一般來說，養老保險要扣除8%，醫療保險要扣除2%，失業保險要扣除1%，住房公積金要扣除5%，所以最後就剩餘5460元。
法律依據：根據《中華人民共和國社會保險法》第十條規定 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
根據《中華人民共和國社會保險法》第二十三條規定 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
根據《中華人民共和國社會保險法》第三十三條規定 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
根據《中華人民共和國社會保險法》第四十四條規定 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
根據《中華人民共和國社會保險法》第五十三條規定 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
6500工資扣除五險一金還剩多少
8樓：上海法和
【法律分析】：五險一金和個稅扣除後剩餘 元，以下是個人需要繳費的比例和金額：養老 8% ，醫療 2% ，失業 ，公積金 12% ，合計個人繳納五險一金 五險一金中有兩個保險，工傷和生育個人不用繳費），之後再上個人所得稅 。
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
法律依據】：《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權使用費所得；（五）經營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產租賃所得；（八）財產轉讓所得；（九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合併計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
工資6000五險一金扣多少，月入6000五險一金個人扣多少？
根據宴神伍我國法律規定，如果月工資6000元的話，社保大概需要交612元，公積金約為300元 還有根據2018年新出臺的稅法，應繳納個人所得稅約為元。因此交完社保公積金和個稅後，大概瞎敬是元。個人所得稅是調整徵稅機關與自然人 居民 非居民人 之間在個人所得稅的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規...
工資6000要交多少稅前和五險一金
6000元工資扣多少五險一金 個人一個月要交大約960元。根據五險一金的繳納比例，五險一金單位需要繳納38 47 員工需要繳納16 23 如果每個月工資為6000元，按照最低的繳納標準，個人大約一個月需要繳納960元，另外每年的還需要扣除一筆大病統籌的費用，大約100元。工資6000交多少個人所得稅...
各地最低工資標準是扣除五險一金後還是扣除之前
應該是扣除五險一金以後，拿到手的工資。企業從最bai 低工資扣除du五險一金後不再發有工zhi資，顯然是違dao法的。最低標準工資中，可以內包含勞動者容個人應承擔的社會保險費部分。但即便如此，應繳納的社保以及住房公積金，不會超過勞動者工資的15 20 扣除五險一金後，至少得到80 左右的工資。且最低...