1樓：薄禧
01 從眼神看人。
大家都知道，眼睛是心靈的窗戶，說話做事可以騙人，但是眼神一般很難作假。內心正直的人，目光一般都是溫和的，帶著鼓舞人心的力量，傳遞著自信和溫暖；而內心想法多、人品不行的人，他們的目光大部門都是帶著精明狡詐、陰狠毒辣和漂浮不定的，讓人看著就害怕。如果你的領導和同事眼神一直都是這樣，那你就要提高警惕，不能輕易相信他們，更不能把底牌或者把柄透露給他們。
眼神不善的人很難心善，眼神狠毒陰壞的人，大概率就是喜歡背後坑人的人。遇到這種眼神，一定要小心防範。
02 從利益看人。
從利益看人，是最準確地看人的方式。職場中，人人都需要捍衛自己的自身利益，這點無可厚非，但是這裡的利益是指真正屬於自己的利益，有的人無論屬不屬於自己的利益，都會去搶，這種人的品質一定不會好。經常邀功搶功、推卸責任，你能指望在關鍵時候他會補臺嗎？
基本不可能。遇到這種人，敬而遠之、學會拒絕是最好的處理手段。還有一種人，雖然不搶別人的功勞，但是沒有集體和團隊精神，有時候為了某項工作，可能會暫時犧牲一下大家的利益，這也很正常。
但是有些人只允許別人讓出利益，自己絕對不能讓出一毛錢利益。這種人，碰到了不得罪即可，也不要深交，他不可能在你困難的時候幫你一把。利益這兩個字無比誘人，能在利益面前保持清醒頭腦，不爭不搶的人，都是有大智慧且人品過硬的人，他們格局遠大，自然會有一番成就，你可以信任他們。
03 從情緒看人。
每個人都會有情緒，遇到一些不好的事都會生氣、憤怒，但是人在職場，絕對不能被情緒控制，能夠在極度憤怒或者特別激動的狀態下，很短時間調整好並恢復正常的人，是真正的牛人，百分之99的人都做不到這些。
能做到迅速控制情緒，內心往往都很成熟和冷靜，他們知道情緒解決不了任何問題，只會把一些事往不可收場的方向推，所以他們能夠很快權衡利弊，選擇正確的做法，也就是控制住情緒。如果你的身邊有這種人，建議和他處好關係同時不能絕對信任。記住，一個冷靜理性的人，是能成大事的性格，但是絕對不是不坑害別人的性格。
如果不能處好關係，那就不要得罪，內心冷靜，破壞力遠遠超過脾氣暴躁，得罪這種人，只會給自己埋下一個大雷。聽過一個大佬說的一句話，你如果打了我左邊臉，我會伸出右邊臉給你打，但是我希望你千萬記住，你已經打了我。多品味這句話，就會感覺這種人的可怕。
2樓：匿名使用者
多讀書多動腦子多見世面。
如何評價一個人的品質？
3樓：匿名使用者
1、為人正派，無害人之心。
2、 正直善良，有同情心。
3、 勤懇認真，有責任心。
4、 做事踏實，交辦事情可以放心。
5、樂觀開朗，具有良好的心態。
6、思路清晰，條理性強。
7、工作努力，兢兢業業。
8、記憶力強 ，悟性好。
9、喜歡閱讀，知識面廣。
10、生活簡單，心無城府。
怎樣才能看出一個人的品質？？
4樓：諸德文喜棋
個人覺得路遙知馬力，日久見人心這句話不錯，首先同意一樓的觀點；
除此之外，具體一些有：
1.注意這個人和什麼樣的人交往，明白什麼教物以類聚、人以群分。
2.注意他如何對待比自己地位低或者不如自己的人，往往通過這些就可以看出這個人是否善良。
3.可以通過以前和他認識的人打聽，雖然這樣脫離不了在別人背後議論的嫌疑，但是個人覺得此法很有效，很實用。
4，看這個人是不是有品味可能要多從他的穿著和頭型上看了，更關鍵的是他在你們這個群體中有什麼樣的印象。
5樓：魚可欣歧媚
看他對待細節上是什麼樣的。通常一個人的一些細微表現最能看出他的品質。比如有沒有愛心，就看他怎麼對待小動物和比他小的人等等。
6樓：宋誠壽昭
所謂的日久見人心！其實也不是很實際！往往說是用時間來考驗一個人，但往往由於我們自身的一些原因，也可能造成彼此的一些誤會，因為我們畢竟也不是十全十美的人！
重要的是我們用心和他交往，我們用誠來與他相待，只有這樣再加上時間的歷練，相信你會用心看到他的人品的！記住：有時的故意考驗，對朋友來說可能是一種不尊重喔！
如何評價這個人，如何評價一個人？
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