1樓：薄荷老師說教育
您好，員額管理和事業編制最大的差別，在於它不是傳統意義上的「金飯碗」，因為員額管理存在一個理論上的合同續存期，是否能在這個編制內幹下去，需要對你在合同期間的工作進行考核，再決定是否續聘。這就斷絕了事業單位編制「只進不出」的局面，也是實施「事業單位報備員額管理」的最主要的目的。在待遇上不同地區情況有所不同，一般來說，在待遇上會和正式員工待遇差不多，有一些地區會稍微差一點，不同也沒有太大差別。
以上是我的解答，謝謝李ྀི
提問。你好，我們這邊的招聘公告寫的是工資待遇和在編教師一樣，我想知道員額制教師享受不享受在編教師每年的一次性獎勵呀？
員額制教職工和在編教職工享受同等工資待遇、年度一次性績效獎勵，市財政預算列支。
提問。好的，謝謝你。不客氣哦。
員額制和事業編的區別
2樓：
摘要。親親，你好。員額制，又叫事業單位報備員額制，是事業編制衍生出來的一種人事編制，其工資福利、辦公裝置裝備配置、幹部管理等經費列入財政預算經費保障，同時人事任免權歸單位靈活把控的一種制度，但總數由相關的部門統一管理把控。
員額制不是臨時工、也不是勞務派遣，就是事業單位的正式人員。
員額制和事業編的區別。
親親，你好。員額制，又叫事業單位報備員額制，是事業編制衍生出來的一種人事編制，其工資福利、辦公裝置裝備配置、幹部管理等經費列入財政預算經費保障，同時人事任免權歸單位靈活把控的一種制度，但總數由相關的部門統一管理把控。員額制不是臨時工、也不是勞務派遣，就是事業單位的正式人員。
親親，你好。員額制和事業編的區別：1、招聘不用等。
正常一個事業單位招錄需要通過人社部門批准，編制的增加和減少都需要層層審批。員額制人員則是在單位總人數、總編制不變的情況下，可以招聘新人，由單位自主決定。2、離職也不用等。
事業編制人員辭職和辭退都需要各級審批，走程式，經過人社部門稽核後，才能進行。員額制人員，只需要經過單位內部，就可以完成離職工作。
員額制和事業編的區別
3樓：餘佳律師
員額制和事業編的區別是：事業編制就是指事業單位的人事編制。員額編制是衍生出來的一種人員編制。
1.利用編制報備員額的教師統一執行事業單位人事管理制度。
不是一個事業編制，但實行員額對應人員，實行總量控制，出入編制按規定程式辦理；相關待遇與事業編制人員。
相同，參加機關事業單位養老保險。
根據合同期限是否續聘。所以，單位實行了改制，員額編制就是單位的正式職工。
2.報備員額是近幾年改革的產物，以前還沒有。現在浙江這邊的學校和醫院從2023年起就基本實行了職位制招聘。
3.工資福利、裝備配置、教育培訓、日常管理等所需經費列入本級財政預算，屬於在編人員，由財政撥款保障。職位編制與事業編制一樣，屬於在編人員。
員額編制屬於**相關主管部門統籌規劃下進行統一招聘，機構編制部門負責核定，為當地直屬或下屬單位部門的工作人員，其工資福利、裝備配置、教育培訓以及日常管理等所需經費列入本級財政預算予以保障，被聘用人員與具體用人單位直接簽訂聘用合同。
什麼叫員額制事業編制？
4樓：匿名使用者
員額編制是衍生出來的一種人員編制。
其工資福利、裝備配置、教育培訓以及日常管理等所需經費列入本級財政預算予以保障，屬於在編人員，由財政撥款保障。
員額制主要有以下幾個特點：
1、使用編制報備員額的教師統一執行事業單位人事管理制度。
2、不是事業編制，但實行員額對應人員，有總量控制，出入編制按規定程式辦理；
3、相關待遇與事業編制人員。
相同，參加機關事業單位養老保險。
4、根據合同期限內考核決定是否續聘。
監獄職工是事業編還是企業編有什麼區別
你好 在監獄工作的人員有從事改造的和從事生產的。從事改造的人員著警服，是公務員的編制，從事生產的是不是企業就是事業單位編制，不發給警服。這是肯定的。從事改造工作的人員從看守員 管教員 幹事 也叫小隊長或分隊長 副中隊長 副指導員 副股級 中隊長或指導員 股級 副大隊長 副教導員 副科級 大隊長或教導...
教師招聘事業編和合同制有啥區別啊
教師事業編制考試和教師招聘的考試科目有什麼區別，都考什麼?1 教師招聘考試其實是屬於事業單位編制的，只是由於很多方面原因，大部分省份將教師招聘單獨拿出來開考了，那麼考試科目有很大區別。事業單位考公基 行測 申論等，教師招聘考公基 教育道學 教育心理學 專業科目知識等。2 不過目前已經有幾個省份將事業...
事業單位為什麼有企業編和事業編,事業單位與企業有什麼區別？
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